关于要求解决享受退休职称待遇的报告信州区人社局：我们是信州区工信局手工业联社的退休人员，且属1994年改制之前调入的“老人老办法”人员。2
016年4月11日，信州区轻工集团公司(手工业联社)就本单位的历史遗留问题，向信州区政府提交了《关于要求解决二轻机构、人事问题的请
示》。(见附件)2017年2月22日饶信编办函(2017)52号《关于上饶市信州区手工业合作联社事业单位类别划分的复函》(见附件)
，明确信州区手工业合作联社为“公益一类事业单位”。事业单位类别明确后，信州区手工业联社的“老人老办法“人员”才得以于2018年10
月整体退出企业社保，进入事业社保。信州区政府解决了信州区手工业联社二十多的机构、人事遗留问题，此举足以体现信州区政府实事求是求真务
实的精神与勇于纠正的魄力。深得群众称赞与感激。然而，信州区手联社未能把握进事业社保的转机，妥善处理曾在《请示》中反映过的职称问题：
“职称问题难以评判。职称和工资联系紧密，由于二轻机构复杂，如何套改职称工资，哪些人可以套职称工资，需要劳动部门对有些具备职称而未按
职称工资评定的人员重新进行审核或给予解释”。这一步工作被忽略掉了。手工业联社只是简单地按2007年4月的职称“备案”名单上报进事业
社保，以致老的问题没能适时得到解决，又产生新的差距与不公平。不平则鸣。信州区手工业联社目前总共有18人具备1994年改制前的职称评
聘资格(见批文附件)，人数不多，且都知根知底。但从2007年“职称备案”开始，手工业联社的职称待遇问题就从未公开透明过。因此，我们
强烈要求信州区手联社以书面形式，向信州区人社局实事求是地报告2007年的职称备案情况。我们有争取享受退休职称待遇的合法权益。公开公
平公正，安民心。风清气正，暖民心。报告人：信州区手工业联社退休人员尹荷香13970389216程小舫135079393
27张秀英13397035132陈建平13086136212祝清华138703256122022年9月26日 |
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