上渡中小优秀教研组评比积分管理细则(定稿)一、指导思想为使我校教育教学管理及教研教改工作进一步规范、科学、健全，增强团队的凝聚力和战斗力
，不断提升教师的业务素养，特制订本积分管理方案。二、加分细则1、按学校要求认真开展集体备课等各项教研活动，每做一个美篇加2分。(美
篇须活动后三天内发在年级组群里和自己的朋友圈)2、以组为单位参加学校竞赛活动的:一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分。只设了优
秀奖的，优秀奖加3分。3、组内申报课题研究的，按国家、省、市、县、镇，校分别加20，16，12，10，8，6(校级)分，课题申报，
以立项通知书为准，结题的每个级别相应增加10分。4、上级检查受到表扬，每人次加1分。三、扣分细则。1、各组开展教研教改活动时，无故
缺席1人次扣1分，无故迟到或早退1人次扣0.5分，未按要求开展活动的一次扣3分。(以学校领导检查的情况为扣分依据)2、凡学校规定上
示范课、研讨课、汇报课或评课议课、做讲座等无故没有完成任务的，每次扣3分。3、期初没制订组内教研活动计划的扣3分，期未没按要求进行
组内教研工作总结的(履岗汇报)扣3分。4、没按时上交相关资料或费用的，根据上交截止时间，每迟交一天扣0.2分，缺交一次扣3分。(以
部门反馈的意见为依据)5、学科组长每月须按要求进行常规工作检查并做好登记，缺查一人次每次扣1分。上级检查出现纰漏的每人次扣3分(
以教务处反馈的意见为依据)6、组内开展的教研活动未按时登记的，教研活动除第一周外，每周必须开展一次教研活动并及时记载。没按要求
(四有)记录的每次扣0.5分(以教研本上的记载情况为依据)7、上级来校检查时，被点名检查的老师送交资料不及时的，将给本年级组酌情
扣分。四、下列情况取消参评资格:学校要求以年级为单位开展活动而无故弃权或不上交资料的。五、奖励方式：学校全体老师分成七个教研组，
以教研组为单位设奖，每学期评选一次，设一等奖2名，二等奖2名，三等奖3名，奖金分别是2000，1500，1000获得一等奖的教研组
，两位组长荣获优秀教研组长的称号。五、本方案未尽事宜解释权归校务处所有。上渡街道中心小学2022.2.21 |
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