2021年3月31日黄河水利委员会河南河务局面试真题及答案第1题：对于996白加黑等加班现象怎么看？得分要点：l、表明立场(1)这种现象存在
问题，需要解决2、展开分析(1)危害1:损害身体健康(2)危害2:降低工作效率(3)危害3:与家人朋友产生隔阂(4)原因1:自身能
力差(5)原因2:人手欠缺(6)原因3:缺乏制度保障3、提出对策(1)第一、个人自我能力提升(2)第二、完善制度(3)第三、媒体舆
论引导(4)第四、加强监管、加大惩处4、总结展望(1)合力共济，解决996问题参考答案：996白加黑指的是：每周上六天班，每天的工
作时间是从早上九点到晚上九点。我认为这种现象是存在问题的，并伴有以下几点危害：第一，影响了加班族的身体健康，这些人不是在去工作的路
上，就是正在努力工作，缺乏了锻炼身体的时间，会使他们的身体素质下降，从而导致出现亚健康的情况，甚至突发一些疾病。近年来，由于高强度
的工作量而猝死的上班族屡见不鲜，已经为我们敲响了警钟；第二，会极大地损害他们的工作热情，从而降低他们的工作效率。一些人工作之余会读
阅读一些其他书籍，提高其他方面的相关知识与技能和技术素养，但是由于996的加班现状，导致他们没有时间去学习其他方面的东西。每周无休
止的加班上班时间超过12个小时，使他们没有充分的时间给自己“充电”，从而无法保证工作效率，提升工作能力，这样便形成了一种恶性循环；
第三，会使他们与其家人、朋友产生一些隔阂，因为996的工作机制，导致他们除了工作没有其他的时间来陪伴亲人朋友，从而导致他们不能及时
的去解决家庭之间的内部摩擦，便会使员工的家庭中出现更多的不和谐的问题。“冰冻三尺非一日之寒”，造成这样的现象一定是多方的原因造成的
。从“加班族”的角度来说，有些人自身能力差、工作效率低，最终把工作都堆积到一块儿去做，不得不加班；从单位层面来说，没有把工作合理的
安排，科学的进行分配，或者是存在着单位人手不够，但没有及时招录的这样的情况，从国家层面来说，对工作时长的要求缺乏制度性的约束。这一
现象应当引起我们全社会的重视，需要我们合力减少乃至杜绝此类现象的发生。首先，从个人做起，积极提高自身的工作效率，提高工作积极性，做
到高效工作。其次，用人单位应建立健全的规章制度，完善奖惩机制，激发员工工作的积极性，注重效率，不提倡加班。然后，媒体方面应该积极地
进行舆论引导，杜绝无效加班，提高工作效率的良好风气，比如可以将长期加班的危害做成一个系列的短视频在抖音平台播放或者微信公众号进行宣
传。最后，政府应该健全建立健全相应的监督机制，对一些鼓励加班，无视员工身体健康的单位进行惩处，督促用人单位保障员工的合法权益。我相
信，在全社会的通力合作之下，996白加黑的现象会逐渐减少，直至消失。第2题：你作为项目组组长，带领不同部门抽调的同事完成水库清理工
作，小王总是发号施令不听你指挥，项目组成员也都听他的，你怎么办？得分要点：l、态度(1)这种情况如果不得到及时的去解决，那么可能会
造成这项工作不能按时完成的后果2、原因(1)缺少沟通(2)分工不明确(3)分工不合理3、化解(1)反思自身(2)向单位的老同事去寻
求相关的经验(3)和小王进行私下的沟通(4)召集内部会议，发表各自的观点，完善工作方案4、避免(1)提升自己工作能力的同时也会加强
和同事们之间的沟通参考答案：组员们不配合我的工作，这种情况如果不得到及时的解决，那么可能会导致这项工作无法按计划进行，从而拖延部门
整体工作的进度。鉴于此，我要尽快解决此事。产生此问题的原因可能有如下几个方面：第一，我和大家缺少沟通，导致项目组成员和小王不听我的
工作安排；第二，工作安排中分工不明确，导致同事们工作有重合，影响工作的顺利进行；第三，工作安排中分工不合理，没有结合同事们自身的长
处，从而导致项目组成员和小王对我的能力产生怀疑，进而对我产生了看法。为此，我会采取以下办法来化解眼前的尴尬局面：第一，我会反思自身
在整个项目组工作进行中，是否哪些环节出现了一些问题或者疏忽，导致大家不信任；第二，我会向单位的老同事去寻求相关的经验，听取老同事的
建议，修改之间的工作方案，我也会翻阅相关的书籍，或在网上对此项目进行更加详细的二次了解，并且做好相应的规划和日程安排，追赶工作进度
；第三，我会和小王进行私下的沟通，带着真诚的态度向他请教，向他询问是否自身存在哪些问题，对此项工作有什么更好的建议，并且在请教的同
时，我会向小王表达希望他能够协助我、配合我完成这项工作；第四，我会召集项目组的所有成员开会，让大家在会上畅所欲言，发表各自的观点，
并且，我会认真去和大家一起去分析这些建议，取其精华，而后完善工作方案，设立奖惩机制，合理分工，责任到人，加班加点如期完成这项任务。
沟通是一道桥梁，让人与人之间能够更好的相处。在日后的工作中，我在提升自己工作能力的同时也会加强和同事们之间的沟通，获得同事们的支持
和帮助。第3题：年终考核和上级检查冲突，领导安排你处理，你怎么办？得分要点：l、表明态度(1)一旦不能有效的解决这件事情，会直接影
响单位正常工作的有序进行，还会收到上级单位的批评2、处理方法(1)第一、形成初步方案，交由领导审批(2)第二、召集同事，合力分工(
3)第三、集思广益，解决问题，及时汇报进展(4)第四、全程把控，如期完成(5)第五、审核数据，杜绝误差3、总结提升(1)在同事们的
共同努力之下，一定能够顺利完成两项任务参考答案：年终考核和上级领导检查发生冲突，一旦不能有效的解决这件事情，会直接影响单位正常工作
的有序进行，还会受到上级单位的批评。领导将此事交由我来处理，我会尽快分配好两项工作，具体如下：第一，将两项工作的初步计划向领导说明
，根据领导的建议作出修改，形成最终的工作方案，尤其要明确每项工作的各个时间节点，确保如期完成两项工作。第二，获得领导的允许之后，在
不影响各科室正常工作开展的前提下，借调各个科室的人员一起来完成这两项任务。我会召集所有参与这两项工作的人员明确这次时间紧，任务重，
需要我们加班加点来完成，希望大家全力配合。在会议上我也会明确分工，根据每位同事自身的专业特长分配不同的工作，确保每个人都能高效的完
成自己的任务，达到事半功倍的效果。第三，在两项工作展开的过程中，难免会遇到一些较难解决的问题，要及时的召集紧急会议，鼓励小组成员集
思广益，解决问题，也要向领导汇报工作的进展情况，让领导心中有数。第四，全程把控，如期完成。在两项任务如火如荼的进行当中，我也要实时
的关注每一项任务的进行情况，做好工作进度的把控和各个环节的审核，不能因为赶时间就忽略细节，要在规定时间内高质量的完成两项工作。同时
，还要关注同事们的情绪问题，工作压力大、强度大，要对有情绪的同事及时的安抚。第五，再三审核，杜绝瑕疵。年终考核和配合上级检查所做的
准备工作通常会涉及大量的数据，这就很容易出错，而任何一个数据的错误都很可能产生较大的影响，所以统计出来的所有数据一定在谨慎、细致，
确保准确无误。“单丝不成线，独木难成林”，我相信在同事们的共同努力之下，我们一定能够顺利完成两项任务，我也会从中吸取经验教训，在以
后的工作中做好事前的规划，确保每项工作不冲突、不慌乱。第4题：群众对于贫困户信息公示有意见，在现场吵闹，要拍照上传到网上，你怎么办
？得分要点：l、表明态度(1)这件事情如果不得到及时有效的解决，那么很可能会在网上引起不必要的负面舆论2、解决问题(1)第一、安抚
情绪，选出代表，承诺解决(2)第二、听取代表反映的问题，做好记录(3)第三、汇报领导，查明真相(4)第四、反馈群众3、总结提升(1
)做好信息公开工作，避免群众对我们的工作产生一些误会误解参考答案：这件事情如果不得到及时有效的解决，那么很可能会在网上引起不必要的
负面舆论，因为网友只会看见他们拍照的信息，并不能对整个信息进行全面的了解，可能对我们单位的形象产生十分不利的影响。为此，我要及时解
决此事，具体我会这样做：第一，我会去安抚大家情绪，表明我会核实他们反映的问题。我会在现场建立微信群，方便之后和这些群众的沟通，同时
会劝导在场的其他群众先回到家里等待进一步的消息。从群众中挑选几个代表，邀请他们到单位的会客厅，进一步和他们沟通。第二，将一些群众代
表邀请到会议室之后，我会先给他们每人递上一杯热水，先听取群众反映的问题，了解他们的诉求，并做好详细的记录。我会将我们工作的一些必要
的依据和可以给群众展示的依据拿出来，同时也会向他们进行保证，如果真正正存在问题，那么我们一定会进行后续的改正，如果是群众对我们有误
解，我们也会积极向大家解释清楚，后续工作中我们也会尽量避免此类问题的发生，避免群众对我们的工作造成误解。第三，我会将群众反映的问题
进行整理后上报领导，根据领导的指示对群众反映的问题作出详细的调查，核实情况。第四，将最终的结果反馈给群众。如果有问题，及时公示结果，对贫困户作出补偿，如果没问题，也要尽力帮扶生活困难的群众。从此次突发情况中，我也会吸取到以下几点经验：在以后的工作中，做好信息公开工作，避免群众对我们的工作产生一些误会误解，从而造成一些不良的影响。同时也要多向老同志去请教一些经验，提前做好预备工作，以便对于突发的问题能够及时应对，妥善解决。 |
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