进厂打工很丢人吗？知道吗，技工早就月入过万啦！！！不知大家发现没有，我们在网上经常可以看到各个行业的薪酬对比，对比的都是金融、传媒、律师、I
T这些行业，而很少见到把电焊工、水暖工、钳工、保姆这些职业拿出来对比的。这是为什么呢？因为绝大部分人都觉得，无论从学历、收入还是地
位上，白领始终是高蓝领一等的，很多白领从骨子里就瞧不上蓝领。可惜，小编在这里必须得说明白，白领的那点傲娇正在被现实击得粉碎！从一系
列的热点事件中，我们就可以看到这一趋势：“硕士研究生去当月嫂”、“北大毕业生干房产中介”、“本科毕业生去跑外卖”···网上的键盘侠
们一边在评论中标榜自己“精英”学历和地位的优越感，一边却拿着微薄的薪水，身处时刻被裁的危险境地中，心里也犯嘀咕——自己混的好像还不
如他们呢？！是的，白领们是时候放下身段了，也是时候该为蓝领们正名了。去当月嫂、去干房产中介、去做一名优秀的钳工、焊工、维修工，没什
么好丢人的，而且很可能是更好的出路。因为，蓝领上升、白领下沉的趋势不可逆转。为什么会出现这个趋势呢？从市场需求的维度来看，可以用稀
缺性来解读。比如：电子厂工人每月出勤在26天，每天12小时两班倒。坐班白领每天8小时、每周双休。工人出勤：2612=312小时白
领出勤：228=176小时普通工人的出勤时间相当于多了：（312-176）/176100%=77%这里，有人可能会反驳了：白领
现在压力那么大，很多公司实行996单休，工作时间不定谁长呢！确实，但我们也知道，车间事故新闻时常登上新闻头条，因此大多数蓝领工人的
工作危险性远远大于白领们。高风险意味着高利润，“富贵险中求”的道理老祖宗早就告诉过我们了，蓝领挣的钱都是辛苦钱，甚至卖命钱。就冲这
一点，小编就觉得蓝领值得一份高工资！当然，蓝领工人也并不一定一辈子辛苦、卖命，当蓝领的技艺达到精尖的水平，就会成为金牌技师、老师傅
了，岂不知在咱们周围中，就有那些远近闻名的手艺工，也有千金难求的配方师嘛。因此，不管是哪一份工作，只要不断钻研，都有不可估量的未来
！另外，白领和蓝领的这一稀缺性，与国家政策和社会环境密切相关。近20年的大学生扩招，让白领工作的供给源——高校毕业生群体越来越庞大
，毕业生的就业问题也越来越突出。与此相对应，技工院校的毕业生数量却保持稳定，甚至略有下降，与数据显示，我国技工院校毕业生就业率达到
97.6%。自疫情爆发以来，很多公司的白领遭遇了裁员降薪，但在南方的一些工厂，却出现派车到各地去接职工返厂的情况。虽然后来因全球疫
情爆发，遭遇了短暂的外贸订单萎缩，但随经济的回暖，以及其他国家复工情况的不理想，全球订单依然纷纷涌向中国，蓝领工作职位需求依旧持续
强劲。前一段时间还有媒体报道：江苏一家电子厂招月薪8000元的普工，工人刚到现场，就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。你看，这就是
活生生的例子啊！最后小编想说，社会只有分工不同，没有贵贱之分，没必要将工资和工作种类联系起来。社会进步既需要白领奉献智力，也需要蓝
领贡献体力。蓝领工人的待遇提高，也是社会进步的一种体现。 |
|
