关于印发《xx公司2018年职工成长课堂实施方案》的通知
公司所属各单位：
为助力职工成长成才，提升职工队伍整体素质，2017年公司工会以股份公司“职工电子书屋”为载体，在所属各单位创立职工成长课堂，并对活动中涌现的先进单位和个人进行表彰。2018年，公司工会将继续深入开展此项工作，现将《xx公司2018年职工成长课堂实施方案》印发给你们，请各单位高度重视，认真组织，确保活动扎实开展，富有成效。
公司工会
2018年5月11日
xx公司2018年职工成长课堂实施方案
2018年公司工会将继续以股份公司“职工电子书屋”为载体，在所属各单位深入开展职工成长课堂，具体方案如下：
一、组织领导
公司工会实行统一领导，公司所属各单位需自行制定本单位的职工成长课堂具体实施方案，成立此项工作领导小组，由项目党支部书记全面负责职工成长课堂的相关工作。
二、组织形式
2018年，公司工会将围绕六个专题分别在每月推出一期职工成长课堂，基层各单位根据公司工会制定的职工成长课堂专题，以“一人一课”的形式，由项目部职工围绕设置专题，自选课题，制作课件，轮流主讲，分享知识技能，交流工作经验，传递正能量。
要求基层各单位在5月15前，制定上报符合本单位实际的职工成长课堂具体实施方案，在每月25日前，上报当期职工成长课堂的相关资料，由公司工会汇总进行展评。
三、活动时间
6月1日-11月30日
四、专题设置
1、职工成长课堂第一期（5.15-6.15）。以响应国家安全生产月活动，结合本单位安全生产现状和各项施工任务，以强化职工安全意识，提高职工安全素质为着力点，进行第一期职工成长课堂选题和课件制作。
2、职工成长课堂第二期（6.16-7.15）。以“种下你的职场绿洲”为主题，进行第二期职工成长课堂选题和课件制作。各单位要开动员会，调动职工参与热情，精心设计职业愿景卡片，收集每位职工的职业梦想，及为了达到自己的职业愿景所采取的措施，明确个人发展方向，激励自己不断前行，不断的自我提升，耕种好自己的“职业田”，才能与企业高速发展相匹配。
3、职工成长课堂第三期（7.16-8.15）。今年，时逢党建97周年、改革开发40周年、铁道兵成立70周年，结合每年一度的迎新工作，以铁道兵传统、铁道兵文化、铁道兵精神与企业融合发展为主题进行第三期职工成长课堂选题和课件制作，追本溯源，使职工增强对铁道兵精神与企业文化积淀的理解与感受的同时为融入企业高质量的发展贡献力量。
4、职工成长课堂第四期（8.16-9.15）。以“我是荐书人”为主题，依托股份公司“职工电子书屋”，结合集团公司职工读书征文活动，进行这期职工成长课堂设置，也许你的推荐可以帮别人发现一本好书，也许你的阅读经历会带动他人打开一本好书，要求每个基层单位择优上报一篇读书征文。
5、职工成长课堂第五期（9.16-10.15）。以“十九大精神进基层”为主题，进行第五期职工成长课堂选题和课件制作，进一步丰富公司学习十九大精神的形式和载体，增强学习效果，切实通过职工成长课堂将学习热潮延伸到基层组织，引导广大职工将思想和行动同意到十九大精神上来，为在企业新征程取得新成就而努力奋斗。
6、职工成长课堂第六期（10.16-11.15）。根据本单位施工专业性质，深学、精学一项专业，根据业务需要，组织专业学习练好一项本领，变“杂家”为专家，夯实业务基础，不断提高业务水平。这项学习内容须贯穿整个活动始末，单独设立一期是希望各单位进行成果收集，上报参与职工的成长课堂笔记。
五、评选表彰
年终，公司工会将根据各单位开展职工成长课堂的情况，进行“优秀组织单位”、“优秀讲师”、“学习之星”的评选。在评选过程中，“优秀组织单位”评选主要侧重各单位前五期结合实际情况因地制宜进行专题课程开展为考量，“优秀讲师”、“学习之星”评选主要侧重各单位第六期成果收集上报职工学习笔记情况为考量，此项工作将在年终职代会期间进行表奖。
六、几点要求
1、加强领导，明确责任。继续深化推行职工成长课堂工作，是一项全员参与、贯穿全年的系统工作，是全面提高职工队伍素质，助力职工成长成才而开展的一项有益工作，也是上级组织今年重点部署的一项工作，各单位要高度重视，认真组织，确保活动扎扎实实，富有成效。
2、精心组织，狠抓落实。各单位要根据实际，制定切实可行的实施计划，精心组织、周密部署、认真实施、有始有终。每一期分别进行汇总统计，同步纳入2018年工会工作目标考核。
3、注重宣传，营造气氛。各单位要把“职工成长课堂”与安全质量工作相结合、与职工意识形态教育相结合、与施工生产相结合，与“导师带徒”相结合，与读书征文活动相结合，与推广“职工电子书屋”相结合，与职工权益维护工作相结合通过各种渠道加大对职工成长课堂的宣传力度，做好经验总结和上报工作。
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