生产部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划
部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2018年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特制定年度安全目标实施及安全工作计划。
一.本部门年度安全生产和职业卫生目标
安全生产和职业卫生目标：
1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；
2、劳动安全生产轻伤事故2起以下；
3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；
4、特殊工种持证上岗率100%；
5、特种设备定期检验率100%；
6、事故隐患整改率达到98%以上。
职业卫生目标：
1、急性职业中毒事故为零；???
2、职业病发病率为零；?
3、职业危害因素检测达标率为100%；?
4、职业病危害告知率达到100%；?
5、职业卫生培训率达到100%；?
6、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%。
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订《安全承诺书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等安全职业卫生法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于95%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
三. 考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：生产部 审批(主要负责人)：
年 月 日 日 期：
物流部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划
为了更好的实施安全生产标准化，保证2018年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特制定年度安全目标实施及安全工作计划。
部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
一.本部门年度安全生产和职业卫生目标
安全生产目标：
1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；
2、劳动安全生产轻伤事故2起以下；
3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；
4、特殊工种持证上岗率100%；
5、事故隐患整改率达到98%以上。
职业卫生目标：
1、急性职业中毒事故为零；???
2、职业病发病率为零；?
3、职业危害因素检测达标率为100%；?
4、职业病危害告知率达到100%；?
5、职业卫生培训率达到100%；?
6、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%。
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订《安全承诺书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等安全职业卫生法律、法规的教育培训工作。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率100%。
三. 考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制： 物流部 审批(主要负责人)：
年 月 日 日 期：
财务部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划
为了更好的实施安全生产标准化，保证2018年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特制定年度安全目标实施及安全工作计划。
部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
一.本部门2018年度安全生产和职业卫生目标
安全生产目标：
1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；
2、劳动安全生产轻伤事故为零；
3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；
4、事故隐患整改率达100%。
职业卫生目标：
1、急性职业中毒事故为零；???
2、职业病发病率为零；?
3、职业病危害告知率达到100%；?
4、职业卫生培训率达到100%。?
二.主要措施包括：
1. 落实各级安全生产和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订《安全承诺书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。
3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。
三. 考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制： 财务部 审批(主要负责人)：
年 月 日 日 期：
管理部安全生产和职业卫生目标实施及工作计划
为了更好的实施安全生产标准化，保证年度本部门安全生产和职业卫生目标的有效完成，特制定年度安全目标实施及安全工作计划。
2部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
一.本部门年度安全生产和职业卫生目标
安全生产目标：
1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；
2、劳动安全生产轻伤事故为零；
3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；
4、事故隐患整改率达100%；
职业卫生目标：
1、急性职业中毒事故为零；???
2、职业病发病率为零；?
3、职业病危害告知率达到100%；?
4、职业卫生培训率达到100%；二.主要措施包括：
1. 落实各级安全生产和职业卫生责任制。部门与公司、员工与部门签订《安全承诺书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。
三. 考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：管理部 审批(主要负责人)：
年 月 日 日 期：
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