目的
为保障安全生产，建立由领导干部参加的安全值班和带班管理机制，落实值班和带班期间的安全管理及突发事件的应急管理，特制定本制度。
适用范围
适用于本公司安全值班人员和领导干部带班的管理。
3.职责 3.1 公司主要负责人：对领导干部带班、值班工作全面负责。
3.3 带班领导：负责带班管辖区域和带班工作的落实，协调突发事件的应急处理。
3.4 安全值班人员：负责及时处理当班生产过程中出现的异常情况，保障生产正常运行。
3.5 安全职业卫生管理员：负责人员排班和相关信息传达，及值班、带班发现的问题反馈跟踪处理。
4.主要内容
4.1 值班时间：
4.1.1 假日值班：当天上午8：00至当日下午5：00。
4.1.2 领导带班：特殊时期和特殊活动，实施领导干部现场带班。
⑴特殊时期：
◆ 所在区域有重大政治活动；
◆ 对安全生产有重大影响的气象灾害时期（如高温、冰冻、台风、暴雨、暴雪等天气）。
◆ 法定节假日或员工思想波动较大对安全生产可能造成威胁的时期（如春节、国庆节等）。
⑵特殊活动：
◆ 安全生产风险较大的活动，包括：特级动火作业、特级高处作业（30米以上）、新装置开（停）
车、重大危险源装置检维修、危险工艺试验等。
4.2 值班及带班安排：
4.2.1 节假日值班由安全职业卫生管理员在放假前三日公布。
4.2.2 安全值班如需调班，应提前报安全职业卫生管理员确定，才准调班；领导带班必须在带班现场。
4.3 值班记录：
4.3.1 带班记录：带班领导按带班要求，填写带班记录，交安全职业卫生管理员。
4.3.2 安全值班记录：安全值班人员按值班要求，填写安全值班记录，交安全职业卫生管理员。
4.3.3 安全职业卫生管理员对带班和安全值班记录中记录的事项，按管理职责反馈并跟踪落实处理。
4.4 安全值班和带班内容：
4.4.1 特殊时期带班：带班领导会同安全值班人员进行巡查，当班巡查不得少于2次。
4.4.2 带班领导在巡查过程中，应对本区域的安全、劳动纪律、生产现场和重要部位的监督检查，发
现问题及时解决处理，纠正不良行为，消除安全隐患。
4.4.3 带班领导负责协调处理辖区内突发性事件，根据“谁主管、谁负责，谁在岗，谁负责”的原
则，组织、指挥和协调抢险救援人员，妥善和快速处置应急事件。
4.4.4 特殊活动带班：带班领导应深入现场，认真履行带班职责，确保安全生产。
4.4.5 安全值班人员对当班生产中出现的异常情况进行处理，并及时反馈厂领导。
5.突发事件的应急处理
5.1 若发生突发事件，公司员工都应在第一时间采取紧急措施防止事态扩大，并立即报带班干部和安全
值班人员，简要描述事件的地点、原因、人数和性质。
5.2 发生较大突发事件，带班干部和安全值班人员在接到信息后，应立即赶到现场指挥协调，组织相关
人员进行应急处置，控制和防范事件进一步蔓延或扩大，按公司应急救援预案规定启动公司应急救
援预案，根据实际情况请求社会应急救援部门支援。
5.3 安全值班和带班领导在当班期间，手机必须24小时开通，保证通讯畅通。
6.奖罚措施
6.1 对于在值班过程中发现问题及时、组织措施有力、处置事件果断，使公司免遭损失的安全值班人员
和带班领导，给予必要的精神和物质奖励。
6.2 对有下列情形之一者给予相应处罚：
6.2.1 带班领导或安全值班人员，私自安排其他人员值班的扣罚100元。
6.2.2 带班领导或安全值班人员，值班期间手机关机，扣除当月手机费用报销。
6.2.3 带班领导或安全值班人员，未按要求进行当班巡查，并做好记录的扣罚100元。
6.2.4 带班领导或安全值班人员，在值班期间脱岗、离岗、巡查失职或处置不当，经确认扣罚300元，
并对当班出现的问题和造成的后果负全部责任。
6.2.5 安全职业卫生管理员应根据此规定，落实带班领导或安全值班人员的考核，并做好记录。
7.记录
7.1 安全值班记录表
7.2 领导干部带班记录表 编制 审核 批准
文 件 编 号： 版 本 号： 生 效 日 期： 标 题 安全值班和带班管理制度 页 码 编 号： 2/2
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