供方管理岗基本资料岗位名称供方管理岗岗位编号所属单位所属部门岗位编制直接上级物资设备部负责人直接下级职位关系（图示）内部沟通关系二局股份物资
设备部公司本部成本部、设计部、运营部等成熟型项目公司成本部成长型项目公司成本部外部沟通关系物资设备供应商等岗位目标负责公司供方管理
工作。岗位业务职责职责概述工作职责权限组织经办协助审核集中采购标准管理建立、推行并持续完善公司物资设备类集中采购管理标准体系。√物
资类研究与应用负责调研、更新并完善公司物资信息数据。√根据目标成本控制要求及设计部提出的技术要求，配合设计部开展物资设备选型定板工
作。√供方管理组织建立和完善公司物资设备类供方库、入库标准/范围和统一评价标准等，并予以推行。√建立公司物资设备类供方分级评价体系
，组织对物资设备类供方的评价工作以更新供方信息。√其它组织开展经设计部门确认的材料封样工作，并移交项目公司保存。√不定期对项目公司
的物资管理工作进行督导检查。√任职条件岗位知识学历要求□高中、中专 □大专 ■大学本科 □硕士研究生及以上专业要求工程造价、文
秘等相关专业工作经验要求工作经验 □1年以下 □1～2年 ■2～4年 □4～7年 □7年以上行业经验 □1年以下 ■
1～2年 □2～4年 □4～7年 □7年以上同职经验 □1年以下 ■1～2年 □2～4年 □4～7年 □7年以上岗
位技能上岗资格证书要求■不要求 □要求： 专业职称要求■不要求 □要求： 专业技能描述熟悉房地产开发企业主要业务流程，熟悉房
地产采购管理流程和招标流程，对建筑市场、施工单位有深度了解。具备较强的管理协调能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力。为人正直严
谨、客观公正，办事踏实、耐心、仔细。胜任素质有服务意识和团队精神；有责任心和敬业精神；有创新精神。管理技能要求计划 □
不要求 ■一般 □较强 □强 □很强组织 □不要求 ■一般 □较强 □强 □很
强领导 □不要求 ■一般 □较强 □强 □很强控制 □不要求 ■一般 □较强
□强 □很强决策 ■不要求 □一般 □较强 □强 □很强三条红线违规招标,徇私舞弊。违
规采购假冒伪劣、质次价高的物资。违规处理废旧物资设备。八个注意严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。严格实施和落实采购管理制度
。制定有效的采购计划，并遵照实施。及时发现管理中共性和个性问题，不断改进管理工作方法。按时完成各项物资设备管理任务。抓好物资设备管
理人才队伍建设和培训。维护企业良好社会形象。指导项目做好基础管理工作。实现目标基本路线细化、分解、下达公司采购节点目标。 严格遵照
管理制度、流程执行工作。主动沟通、协调公司内部部门间的关系。产品列表物资设备供应商管理类表单。物资设备认质认价类表单。物资设备进场
验收单。物资设备现场检查记录单。 本人签字确认 年 月 日 单位盖章确认 年 月 日 |
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