员工面谈记录-试用期

员工面谈记录（新员工融入）姓名岗位面谈时间新员工融入事项入职当天□部门内引导、工作部署□陪同新员工第一次午餐入职“满月回顾”□制定试用期的工
作绩效目标、考核标准□组织“满月回顾”午餐会入职“百天回顾”□听取新员工的工作反馈，提出合理化建议入职第五个月中旬——试用期转正评
估□试用期转正评估入职第六个月末——完成试用期考核/转正□新员工转正面谈□绩效报告修订对公司工作氛围及企业文化的感受对新员工融入工
作的建议面谈人员签字： 直接上级签字：