关于与同志
终止或解除劳动合同的证明
同志，于年月日进入
本单位，最后一期劳动合同由年月日
至年月日。现因依
据《中华人民共和国劳动合同法》条款，
自年月日起与同志劳动
合同。
如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（单位盖章）
年月日
注：
《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月
的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下
月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多
交一个月的全部保险费用。
《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳
动合同、解除劳动合同。
A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；
B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系；
Ⅰ.此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其
本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关
系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止
或解除劳动合同的证明》。
Ⅱ.终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前
以书面形式告知。
1.《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；
2.如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇
终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十
四条之规定；
3.如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同
的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规
定；
4.劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内
提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国
劳动合同法》三十七条之规定；
5.合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符
合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国
劳动合同法》三十九条之规定；
6.合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工
作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需
解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》
四十条之规定；
7.其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同
法》。
如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：
84390038
|
|
