问：工作中我经常误解领导意思，如何正确领会领导的意思呢？回复：俗话说的好，有人的地方，就有江湖；有江湖的地方，就有高下之分；有高下之分，就有
权力之别；有权力之别，就需揣摩领导。而揣摩领导，最关键还是要领会领导的真实意图。相比而言，领导的意图是最重要的，因为他掌握着权力，
就拥有了资源分配与人事安排。所以，没有掌握权力的人，就没有必要浪费时间去用心揣摩。比如说，我们的同事关系，为什么不建议你耗费特别多
的时间和精力去经营，就在于此。无论是官场，还是职场，关键就在于学会正确领会领导的真实意图。首先，你要准备个小本本或者WORD云文件
，逐步建立对于目标领导的大数据库，记录好领导的一言一行，比如说生日、年龄、家庭住址、爱好、优缺点、语言结构、心腹几何、配偶信息、子
女信息、等等，这些都需要你反复调查研究。知己知彼，百战不殆嘛！那么，具体来说，我们需要从哪些方面去领会领导的意图呢？一是要和领导站
在同一高度。一定要站在领导同样的高度去思考问题。人都是屁股决定脑袋。如果站在自己的立场上去考虑别人，要么对领导有敌视情绪，要么对领
导有仰视情绪，要么对领导有漠视情绪，不能再思维上和领导站在同一个高度，所以思考的层次也就不一样，只有和领导一个高度了，才能对领导的
思考层面保持一致。二是要和领导站在同一立场。每个人都有自己的立场，但是官场思维就是不要站在自己的立场上，而是要站在领导的立场上，为
他的一切考虑，而不是为自己的一切考虑，你考虑他之后，把自己的要求融入他的意志，才能实现自己的意志。如果自己站在自己的立场，势必和领
导的立场有不重合的地方，这样就会有矛盾，和领导有矛盾，自己就不会受到上级权力的青睐。三是要和领导站在同一方向。紧跟领导永远都没有错
。步调和领导保持一致，这样，才能让领导放心，才能下放一部分的权力赋予你。同一方向，必须在这个方向上保持行动力。自动自发。领导才能看
到眼里记在心里。这种揣摩领导的思维逻辑，不仅仅在官场还是职场，都能轻松帮你了解到领导的权力底层运行规律，你在规则之内，利用规则，你
就是规则的受益者，反之，就是规则的受害者。那你是想成为受益者，还是想成为受害者呢？这个需要你自己想好来决定。——职场群管理恒哥 |
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