问：前一段时间，我的靠山领导离职了，新领导要拿我来杀鸡儆猴，每天被穿小鞋，痛苦不堪，我到底该怎么办才好？回复:俗话说的好，一朝天子一朝臣，铁
打的营盘流水的兵。工作中，当自己的靠山领导要么调走了，要么退休了，对于这种现象是十分常见的。如果新来的领导要拿我们杀鸡儆猴，我们该
怎么办呢？第一，36计走为上计。首先要清楚，没有人在职场是常青树、不倒翁，无论谁上台，都会支持你、重用你。我们不是五代十国的大臣冯
道，这位哥们前后辅佐过11位皇帝，官至宰相，这么牛逼的能力我们真的不具备，你我皆是普通人，就好像看书，你每天看史记、资治通鉴也很难
提升，为什么呢？就是因为这些书都是写皇帝和大臣的，连省长都上不了书，你我都是普通人的孩子，家族里出个厅长，就不会整天看人情世故了。
这些牛逼的史书，离我们的现实生活太远太远，看完之后根本没有实践空间，所以普通人即使看了也是真的白看。如果你实在想看，建议你多看些接
地气的书籍。如果你没有这个想法和觉悟的话，很多事情都将沿着错误的轨道一错再错。所以最好的方式就是跟着你之前的领导，他去哪，你就跟到
哪，你们是一条绳上的蚂蚱，生死与共，荣辱与共，成为利益共同体，只有这样，你才能走得更远，飞得更高。如果不能跟着领导一起走，那么我强
烈建议你重新换一个地方，别在新领导手下煎熬了，因为穿小鞋的滋味儿，谁穿谁知道，是真的难熬，鸡蛋里挑骨头，他想打你，无论是戴不戴帽子
，你都会挨揍。第二，努力升华自己，顺势拉拢他人。有时候很多事情不是完全由自己能决定的，当你想走走不了又该怎么办呢？或者迫于生活压力
不舍得走又该怎么办呢？这个时候你就要学会强大自己，让自己成为无可取代的那一位了。如果你走了，或者你消极怠工了，那么就会直接影响整个
单位的业绩，那么这个时候，你就可以和领导坐下来谈一谈了，只要你能持续创造价值，我相信没有人会选择和你去作对，因为把你搞下去他也没有
什么好处。同时，还有就是多多教一些支持你的人，这点非常的重要，将领犯错，元帅要杀他，这个时候就会有很多将领来帮忙求情，结果也是网开
一面，下不为例。参考李渊要斩李世民那一段，程咬金等大将拼命求情，得以保全性命。历史总是惊人的相似，历史上这样的故事太多了。所以平时
一定要多维护一下同事关系，只有这样在关键时候才可能会有人来挺你。第三，所谓识时务者为俊杰，好汉不吃眼前亏。很多时候为什么新领导要修
理你呢？为什么要拿你杀鸡儆猴呢？其实很有可能是因为你自己表现出旧主难忘的深情被上司发现，并表现出很多抵触新上司的行为，当你把这件事
想开一点就行了，当你的工作目的只有一个，就是养家糊口。谁领导我，我服务谁，我只对领导我的人忠诚，那么你就掌握了职场生存的精髓。只要
你处处以工作为重，尽力去配合好你的新领导，从而建立起信任，那么，新领导也就不会再针对你了。职场本身有一套健全的生存法则，当我们按照
职场法则生存的时候，是感受不到职场给我们带来伤害的，但是一旦违背职场生存法则，我们的职场就会千疮百孔，摇摇欲坠，甚至感觉每天都生不
如死，如同活在地狱一般。身在职场，顺利和不顺利，完全是天壤之别。而职场当中的顺利或者不顺利，则是由我们自己的布局和人情世故来决定的。——职场群恒哥 |
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