人在职场，太过礼貌，会略显虚假很多年前，我有一个同事叫王连普，他当初被借调到我们单位 帮忙，上司看他很懂事，并且很会写材料，就把他正调过来了
。但是，一年后，大家对王连普都持有一种深深的戒心。这种戒 心，也影响了王连普的发展。当年，单位很多不错的年轻人都有机 会给上司当秘
书，但是唯独翩翩君子的王连普没有机会，起码在我 离开本单位前，他一直没能给上司当秘书。为啥呢？我先谈谈王连普的日常表现。说王连普是
君子，没有一个人反对。他简直可以做我们单位的 礼仪大使，他真正把“君子和而不群”这个理念践行到他为人处世 的每一个细节上。无论和他
乍相识还是同事多年，他哪怕借你的笔用一下，也会 极其客气地点头说：谢谢您。他在借调时期，在食堂吃饭，大家都在排队，只要他后面有 人
，他总是会对身后的人说一句：您先请，然后自己跑到队尾。年轻人聚餐，他总是站起来为大家服务好，生怕哪个同事对他 不满，他总是微笑着附
和别人的发言，微笑着点头，微笑着说“是 是是”，但是，他却从来不讲什么，关于他的一切，都是谜。大家 都只会记得他谜一般的微笑。他不
是天生的木讷老实模样，甚至看上去还非常精明甚至狡 黠，但是他总是无意中装出一副木讷的样子，而他的假装又是那么 明显，他想假装成一个
老实人，大家却恰恰觉得这个人藏得深。那 些年，《笑傲江湖》热播后，大家背后都称呼他为“老岳”。所以，各位，你说他有错吗？说实话，真
没有。一个有礼貌 的人、谦虚的人、谨慎的人，应该在职场很有市场的呀！可是并 不是。因为，很多形式的东西、看似正确的东西，比如礼貌、
礼仪等 等，只是陌生人交际中让双方都感到舒适的一种媒介。这种东西， 我认为，不能成为你的日常，尤其不能成为熟人之间的交际法则。 不
然，别人总和你掏心，你却把心藏得严严实实；别人把你当兄 弟，可你总用礼貌的形式把别人往外推。时间长了，大家都会觉得你是上方仙物，只
能远观不能近交。 为啥？因为摸不透你啊！谁知道你这一夭夭地演来演去到底是图啥 啊？谁知道你这谦和的表象里是不是藏着一头中山狼啊？有
些时候，大家的看法会影响上司的看法，大家都觉得王连 普为人虚假，渐渐地上司也会觉得他确实有这个问题。所以，一些 为人处世可能有些问
题的年轻人都被上司挑选去当秘书，唯独没有 选他。因为即便一些年轻人为人处世有一些小问题，但是起码能被看 透啊，王连普虽然处处落不下
话柄，但是谁也不知道他到底是何方 神圣，心里到底想的是什么。万一选了一个深藏祸心的表里不一的 变态小年轻，岂不是害了自己？所以，年
轻人，一定要分清表和里，表面上不妨随和一点、人 性化一点，别人称兄道弟，我们也五湖四海；别人偶尔放浪形骸， 我们也别正襟危坐；别人
吹牛要骑虎驭龙，你也可以放放卫星。可 以端着，但要分人，该端的时候要端得起来，该放下架子的时候就 一定得放下架子。但是里子，一定要
明白，不过是逢场作戏，半斤白酒下肚后 便抱头认兄是逢场作戏，上司对你的承诺不兑现你依旧连声感谢上 司也是逢场作戏，你对同事大方也好
，背后痛斥他也罢，都是逢场 作戏……表里要分开，不能全听全信，但是也不能在云端走路。 |
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