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汇报人：董小刚2023年2月3日01执法案例 02关键要求 0304业务流程 成果分享目录Content01执法案例一、执法
案例应急管理部公布一批安全生产培训“走过场”执法案例为坚决治理安全生产培训走形式、考试把关不严、甚至涉嫌考试作弊等突出问题，预防和
减少生产安全事故，切实保护人民群众生命财产安全，2021年以来，应急管理部在全国范围部署开展安全生产培训“走过场”专项整治。目前，
各地陆续查处了一批安全生产培训“走过场”执法案例，现予以公布，进一步督促考试机构（考试点）、培训机构和生产经营单位严格落实培训考试
责任，着力提升培训考试质量，切实提高从业人员安全素质和技能。一、执法案例三、针对生产经营单位执法案例（摘录）案例7：江苏省盐城市某
高新炭材有限公司主要负责人未履行安全生产教育培训职责案 2022年5月18日，江苏省盐城市东台市应急管理局对高新炭材有限公司进行
执法检查时，发现该公司主要负责人王某未组织制定并实施本单位2022年的安全生产教育和培训计划，未对员工进行安全生产教育培训，违反了
《安全生产法》第二十一条第三项、第二十八条第一款的规定。东台市应急管理局依据《安全生产法》第九十七条第三项的规定，对该公司作出罚款
人民币1.8万元的行政处罚；依据《安全生产法》第九十四条第一款的规定，对该公司主要负责人王某作出罚款人民币2.45万元的行政处罚。
一、执法案例三、针对生产经营单位执法案例（摘录）案例10：四川省广安市某天然气有限公司行政处罚案 2022年4月19日，四川省广
安市应急管理局在对某天然气有限公司开展执法检查时，发现该公司存在以下违法行为：1.未如实记录安全生产教育和培训情况；2.未落实公司
制定的教育培训计划，2022年公司年度培训计划表中规定2月份开展道路运输法律法规、典型案例、危险化学品储存与装卸等培训，但实际未开
展相应培训；3.部分新员工未经培训考试合格后上岗，抽查发现有新员工培训考试未达到合格分数也未重新进行教育培训和考试，便进入生产岗位
。该公司行为违反了《安全生产法》第二十八条第一款、第四款的规定。广安市应急管理局依据《安全生产法》第九十七条第三项、第四项的规定，
责令该公司限期改正，并处罚款人民币8万元。一、执法案例执法案例启示《中华人民共和国安全生产法（2021版》第二章二十一条、国家安全
生产监督管理总局令(第3号)《生产经营单位安全培训规定》和国家安全生产监督管理总局令（第44号）《安全生产培训管理办法》的规定都对
安全教育培训作了明确的要求。 执法案例引发我们思考：安全教育怎么搞？能力建设怎么做？02关键要求二、关键要求安全教育、培训和能力
建设二、关键要求安全教育、培训和能力建设二、关键要求安全教育、培训和能力建设二、关键要求安全教育、培训和能力建设二、关键要求安全教
育、培训和能力建设二、关键要求安全教育、培训和能力建设二、关键要求安全教育、培训和能力建设03业务流程三、业务流程1. 梳理公司业
务活动2. 确定业务活动主管部门3. 制定公司业务活动能力标准4. 制定个人业务能力标准5. 开展能力测评和培训能力建设关键流程（
仅供参考）三、业务流程安全能力标准编制初级：懂基础知识，能配合工作。中级：懂基础知识，能独立开展工作。高级：包含初、中级所有要求，
能提供业务改进建议、技术指导和培训。三、业务流程安全管理能力建设的工作内容（仅供参考）工作内容1.制定人员能力标准2. 开展人员能
力评估3. 制定人员培训需求矩阵4. 提供人员赋能训练5. 开展人员能力再评估三、业务流程培训管理关键流程（仅供参考）04成果分享
四 、成果分享职能部门人员能力标准样表四 、成果分享技能评估样表四、 成果分享岗位能力标准及培训矩阵样表四、 成果分享安全管理能力
建设培训课程数据库清单样表四 、成果分享谢 谢!http://www.chemicalsafety.org.cn |
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