应届生与择业期的界定择业期：高校毕业生从毕业之日起，保留两年的择业期。择业期内的毕业生参照应届毕业生办理就业相关手续。（2023年起全国取消
报到证，不存在改派，只存在重新签订就业协议。）应届毕业生：指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职（专科）等全日制公办
或民办学校当年毕业的学生。一般企业校园招聘要求的应届生有两种理解：一种“应届生身份”的理解是：有些单位的招聘限定只招录当年度毕业的
学生。各单位会在招考条件中详细注明。毕业生可根据下面对2023年选调生、国考、省考、事业单位报考条件截图分析来理解“应届生身份”。
另一种“应届生身份”的理解是：毕业生被新单位录取后，新单位要求签订就业协议，根据教育部规定择业期内的毕业生参照应届毕业生办理就业相
关手续。（2023年起取消报到证，不存在改派问题，只存在毕业两年内毕业生还有资格重新签订就业协议。（根据多年工作经验来看，考公考编
的绝大多数单位是不需要签订就业协议，公示结束后，单位根据毕业生目前档案在何单位，直接对原单位或者人才市场出具调档函，调取档案。）备
注：有些毕业生误解刚毕业时和其他单位签订了就业协议（劳动合同）就不是应届毕业生，极端毕业生甚至不敢让单位办理社保。错误地认为不签订
就业协议、劳动合同，不办理社保就还是应届生毕业生。请记住：是否具备应届生身份，关键看单位招考要求。举例：通过以下对选调生、国考、省
考、事业单位考试岗位报名分析可知，不同岗位对毕业年度有不同要求，具体要看各单位报考具体条件。1.如下截图所示选调生2023年招录，
只招聘2023年毕业的应届生。往届生无论是何种情况，均为无资格报考：2.如下截图为2023年国考岗位，其中省级以下直属机构招录14
046个岗位，有7709个岗位明确限定只能是2023年毕业的学生报考，其余岗位应届生、往届生均可报考。以hb税务系统为例，2023
年hb税务共498个岗位，有321个岗位限定只能是2023年毕业的应届生，其余177个岗位往届、应届生均可报考（其中55个岗位限定
大学生村官等）。所以即使往届生无论是否购买过社保，只要在录取时辞掉原工作即可。3.如下截图2023年省考岗位，以2023年省直机关
报名条件为例，仅6个岗位限定应届生，19个岗位应往届均可，1个士兵计划，其余岗位要求2年以上基层工作经历。4.如下截图为2023年
省考岗位，以市州岗位招考为例，招录5681个岗位，2397个岗位限定2023年毕业的学生，2352个岗位应往届生均可报考（往届生无
论是否购买社保、是否在岗不限制），仅932个岗位限定了四项人员或退役士兵等特殊群体。5.如下截图为2023年省直事业单位报考岗位，
共招录801个岗位，仅194个岗位要求有相应专业工作年限，其余607个岗位应届生、往届生均可报考。不同单位对年龄做了不同限定。所以
往届生即使购买了社保，只需要在录取时辞掉工作即可。 |
|
