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合伙人模式经典案例喜家德：喜家德的合伙人模式是基于店长考核成绩和培养新店长能力的。店长的收益包括两部分，一部分是身为干股的分红，另一部分是在
新店投资中的股份收益。而店长的培养和考核都是由公司负责的。小米：小米的合伙人团队的特点是创始人通过筛选谈论合作等各种渠道找来的合伙
人，以及磨合期后共同经营的合伙人。初期员工也是通过全员入股的方式成为公司的初始股东。阿里巴巴：阿里巴巴的合伙人制度的核心是合伙人必
须持有公司一定的股份，但即使离开公司也能继续作为合伙人，而合伙人的投票权与股份大小无关。这种制度保证了合伙人对公司的决策权，也保护
了公司的稳定性和长期发展。 |
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