2023年劳务派遣行业发展趋势分析

2023/7/6

2023年劳务派遣行业发展趋势分析

目录

C O N T E N T S

劳务派遣行业对就业市场的影响

劳务派遣行业的法规政策变化

劳务派遣行业的人才需求与供给

劳务派遣行业的国际化趋势及挑战

劳务派遣行业的技术创新与发展

劳务派遣行业对企业效益的影响

劳 务 派 遣 行 业 对 就 业 市 场 的 影 响

人 员

需 求

年 均 增

长 速 度

劳 务 派

遣 行 业

统 计

数 据

就 业

市 场

劳 务 派

遣 行 业

多 样 化

需 求

细 分 化

趋 势

就 业

机 会

制 造

业

劳 务 派 遣 行 业 对 就 业 市 场 的

需 求 量 不 断 增 加

劳 务 派 遣 行 业 对 就 业 市 场 的

结 构 调 整 带 来 积 极 影 响

劳 务 派 遣 对 就 业 市 场 的 需 求

劳 务 派 遣 带 来 的 灵 活 就

业 机 会

一 方 面 ， 劳 务 派 遣 为 灵 活 就 业 机 会 的 提 供 者 。 根 据 《 中 国 劳 动 力

市 场 信 息 报 告 （ 202年 ） 》 ， 劳 务 派 遣 行 业 在 中 国 就 业 市 场 中 所 占

比 重 已 逐 年 增 长 ， 已 经 成 为 重 要 的 就 业 渠 道 之 一 。 据 统 计 数 据 显

示 ， 截 至 202年 ， 我 国 劳 务 派 遣 人 员 数 量 已 超 过 700万 ， 占 总 就 业

人 数 的 5.2%。 而 在 一 些 大 城 市 ， 劳 务 派 遣 的 就 业 比 重 更 高 ， 比 如

在 北 京 、 上 海 等 一 线 城 市 ， 劳 务 派 遣 人 员 占 比 已 达 到 10%左 右 。

正 是 因 为 劳 务 派 遣 行 业 的 快 速 发 展 ， 许 多 灵 活 就 业 者 得 以 通 过 劳

务 派 遣 机 构 寻 找 工 作 。 根 据 调 查 数 据 显 示 ， 在 中 国 劳 务 派 遣 人 员

中 ， 有 超 过 70%的 人 从 事 非 技 术 性 、 一 般 性 劳 动 工 作 ， 他 们 可 以

在 短 期 内 找 到 兼 职 或 短 期 工 作 机 会 ， 从 而 解 决 自 身 的 就 业 问 题 。

此 外 ， 由 于 劳 务 派 遣 工 作 的 性 质 特 殊 ， 反 映 了 人 们 对 于 工 作 时 间

和 工 作 地 点 灵 活 性 的 追 求 ， 目 前 有 超 过 60%的 劳 务 派 遣 人 员 是 主

动 选 择 从 事 该 行 业 ， 追 求 灵 活 就 业 的 机 会 。

劳 务 派 遣 对 就 业 结 构 的 调 整

1. 就 业 灵 活 性 提 高 ： 劳 务 派 遣 行 业 的 兴 起 ， 为 企 业 提 供 了 雇 佣 灵 活 性 的 选 择 。 通 过 与 劳 务 派 遣 公 司 合

作 ， 企 业 可 以 根 据 需 求 的 变 化 快 速 调 整 员 工 人 数 和 结 构 ， 降 低 雇 佣 风 险 和 成 本 。 同 时 ， 劳 务 派 遣 也 为

一 些 特 定 行 业 或 季 节 性 工 作 提 供 了 更 加 灵 活 的 就 业 机 会 ， 增 加 了 就 业 机 会 的 多 样 性 。

2. 职 业 发 展 机 会 提 升 ： 劳 务 派 遣 行 业 为 劳 动 者 提 供 了 广 阔 的 职 业 发 展 机 会 。 通 过 从 事 不 同 企 业 的 派 遣

工 作 ， 劳 动 者 可 以 接 触 到 不 同 行 业 、 企 业 的 工 作 经 验 ， 拓 宽 了 自 己 的 职 业 视 野 和 技 能 。 此 外 ， 劳 务 派

遣 行 业 也 提 供 了 临 时 工 、 短 期 合 同 等 就 业 形 式 ， 为 劳 动 者 提 供 了 更 多 灵 活 的 工 作 选 择 ， 满 足 了 一 些 就

业 者 对 于 不 同 工 作 时 间 和 地 点 的 需 求 。

1. 劳 务 派 遣 行 业 提 供 灵 活 和 定 制 化 的 用 工 解 决 方 案 ， 通 过 优 化 企 业 人 力 资 源

的 配 置 ， 提 高 劳 动 力 的 生 产 力 和 效 率 ， 从 而 提 升 整 体 就 业 市 场 的 竞 争 力 。

2. 劳 务 派 遣 行 业 为 企 业 提 供 了 更 灵 活 的 劳 动 力 供 应 模 式 ， 能 够 快 速 适 应 市 场

变 化 和 需 求 波 动 ， 减 少 了 企 业 的 用 工 成 本 和 风 险 ， 增 强 了 企 业 在 就 业 市 场 的

竞 争 力 。 与 此 同 时 ， 劳 务 派 遣 行 业 也 通 过 提 供 培 训 和 职 业 发 展 支 持 等 服 务 ，

为 劳 动 者 提 供 更 多 的 就 业 机 会 和 职 业 发 展 空 间 ， 提 高 了 劳 动 力 的 竞 争 力 。

劳 务 派 遣 对 就 业 市 场 的 竞 争

力 提 升

劳 务 派 遣 行 业 的 法 规 政 策 变 化

法 规 政 策 变 化 的 影 响

劳 务 派 遣 行 业 面 临

一 、 法 规 政 策 变 化 对 劳 务 派 遣 行 业 的 门 槛 提 升 和 合 规 要 求 增 加 造 成 影 响 。 劳 务 派 遣 行 业 可 能

需 要 满 足 更 严 格 的 注 册 条 件 和 资 质 要 求 ， 以 确 保 从 业 者 的 素 质 和 能 力 。 此 外 ， 法 规 政 策 变 化

还 可 能 增 加 劳 务 派 遣 企 业 的 合 规 成 本 ， 例 如 加 强 员 工 保 障 措 施 、 加 大 劳 动 关 系 管 理 等 方 面 的

要 求 。

二 、 法 规 政 策 变 化 可 能 对 劳 务 派 遣 行 业 的 市 场 竞 争 格 局 产 生 影 响 。 某 些 法 规 政 策 的 出 台 或 修

改 ， 可 能 会 对 劳 务 派 遣 行 业 的 市 场 准 入 、 市 场 竞 争 等 方 面 产 生 影 响 。 一 些 新 的 法 规 、 规 定 可

能 会 限 制 或 规 范 劳 务 派 遣 企 业 的 经 营 范 围 ， 导 致 行 业 内 的 竞 争 格 局 发 生 变 化 。

三 、 法 规 政 策 变 化 可 能 对 劳 务 派 遣 从 业 人 员 的 权 益 产 生 影 响 。 一 些 法 规 政 策 的 变 化 可 能 会 对

劳 务 派 遣 从 业 人 员 的 合 同 、 薪 酬 、 福 利 等 方 面 产 生 影 响 。 新 的 法 规 可 能 会 增 加 从 业 者 的 权 益

保 护 和 福 利 待 遇 要 求 ， 以 强 化 从 业 人 员 的 合 法 权 益 和 福 利 保 障 。

V I E W M O R E

灵 活 用 工 形 式 的 变 化

1. 人 员 流 动 性 提 升 ： 近 年 来 ， 随 着 劳 务 派 遣 行 业 的 迅 猛 发 展 ， 越 来 越

多 的 企 业 开 始 采 用 劳 务 派 遣 形 式 来 应 对 灵 活 用 工 需 求 ， 以 适 应 市 场 变 化 。

根 据 统 计 数 据 显 示 ， 过 去 五 年 内 ， 劳 务 派 遣 行 业 中 员 工 人 员 流 动 性 提 升

了 近 30%， 这 使 得 企 业 在 人 力 资 源 管 理 上 更 加 灵 活 。

2. 岗 位 需 求 扩 大 ： 随 着 科 技 的 快 速 发 展 和 新 兴 产 业 的 兴 起 ， 劳 务 派 遣

行 业 的 岗 位 需 求 不 断 扩 大 。 根 据 调 查 发 现 ， 在 过 去 三 年 中 ， 高 科 技 行 业

对 劳 务 派 遣 的 需 求 增 长 了 近 50%， 而 且 预 计 未 来 五 年 内 将 持 续 增 长 。 这

表 明 劳 务 派 遣 行 业 正 逐 渐 成 为 新 兴 产 业 的 主 要 用 工 形 式 之 一 。

3. 职 业 培 训 机 会 增 多 ： 为 了 适 应 新 的 工 作 形 式 和 技 能 需 求 ， 劳 务 派 遣

行 业 提 供 了 更 多 的 职 业 培 训 机 会 。 调 研 数 据 显 示 ， 过 去 两 年 中 ， 劳 务 派

遣 员 工 参 加 职 业 培 训 的 人 数 增 加 了 近 40%， 其 中 近 一 半 的 员 工 通 过 职 业

培 训 提 升 了 自 己 在 劳 动 力 市 场 上 的 竞 争 力 。 这 表 明 劳 务 派 遣 行 业 对 员 工

职 业 发 展 的 支 持 程 度 正 在 不 断 提 高 。

合 同 管 理 的 规 范 措 施

1. 树 立 合 同 意 识 ： 加 强 劳 务 派 遣 企 业 对 合 同 的 重 视 程 度 ， 增 强 管 理 层 和 员 工 的 合

同 意 识 。 从 培 训 入 职 的 初 期 ， 就 要 对 新 员 工 进 行 合 同 知 识 的 普 及 和 培 训 ， 使 其 了 解

合 同 的 重 要 性 及 其 规 范 措 施 。

2. 建 立 健 全 合 同 管 理 制 度 ： 制 定 合 同 管 理 制 度 ， 明 确 各 环 节 的 责 任 分 工 ， 确 保 合

同 的 全 过 程 管 理 ， 包 括 合 同 的 签 订 、 履 行 、 变 更 、 解 除 等 。 同 时 ， 要 规 范 合 同 的 格

式 和 内 容 ， 确 保 合 同 的 准 确 性 和 合 法 性 。

3. 强 化 合 同 执 行 监 督 ： 建 立 合 同 执 行 监 督 机 制 ， 对 劳 务 派 遣 企 业 和 用 工 单 位 的 合

同 履 行 情 况 进 行 监 督 检 查 。 通 过 定 期 的 合 同 执 行 检 查 和 随 机 抽 查 ， 确 保 合 同 的 严 格

执 行 ， 避 免 违 法 违 规 行 为 的 发 生 。 对 于 合 同 履 行 不 到 位 的 企 业 和 单 位 ， 要 及 时 采 取

相 应 的 惩 戒 措 施 ， 保 障 劳 动 者 的 合 法 权 益 。

V I E W M O R E

劳务派遣行业发展的重要方向之一。根据调查数据显示，过去几年劳务派遣行业的员工权益保障水平不断提升。其中， 2019年，劳务派遣企业为员

工提供了平均每月约 300元的社会保险和公积金福利，相较于 2015年的 180元，提升了近 70%。同时，关于员工福利的争议率也显著下降， 2019年，

争议率降至 5%，远低于 2015年的 15%。

此外，为了加强员工权益保障，劳务派遣行业还不断推行员工职业培训制度。根据行业调研数据， 2018年，超过 80%的劳务派遣企业为员工提供了

必要的职业培训机会，涵盖了技能提升、职业能力培养等方面。这一举措进一步增强了员工的就业竞争力，提高了他们未来职业发展的机会。

综上所述，劳务派遣行业在员工权益保障方面取得了显著进展。通过提高社会保险和公积金福利水平以及加强员工职业培训，劳务派遣行业为员工创

造更好的工作环境，提升了员工的整体福利和职业发展机会。

员工权益保障的加强

劳 务 派 遣 行 业 的 人 才 需 求 与 供 给

人才需求

劳务派遣行业

人才需求

增长迅速 专业人才

多元化

全球市场规模

L a b o r d i s p a t c h i n d u s t r y

T a l e n t d e m a n d

R a p i d g r o w t h

G l o b a l m a r k e t s i z e

d i v e r s i f i c a t i o n

P r o f e s s i o n a l t a l e n t s

人才需求紧迫，是推

动社会发展的重要驱

动力。

一 方 面 ， 随 着 劳 务 派 遣 行 业 的 发 展 ， 方 面 呈 现 日 益 多 样 化 的 趋 势 。 劳 务 派 遣

公 司 逐 渐 成 为 各 行 各 业 的 重 要 人 力 资 源 供 应 渠 道 ， 为 企 业 提 供 灵 活 的 用 工 解

决 方 案 。 同 时 ， 随 着 劳 动 力 市 场 的 竞 争 加 剧 ， 劳 务 派 遣 公 司 努 力 提 高 人 才 的

生 源 数 量 和 质 量 ， 以 满 足 各 类 企 业 不 同 层 次 的 用 工 需 求 。

人 才 供 给

1. 劳 务 派 遣 企 业 数 量 在 过 去 五 年 中 稳 步 增 长 ， 由 2015年 的 X家 增 加 至

202年 的 Y家 ， 增 长 率 达 到 Z%。

2. 2019年 ， 劳 务 派 遣 行 业 在 全 国 范 围 内 的 从 业 人 数 达 到 A万 人 ， 较 五

年 前 增 长 了 B%。

1. 劳 务 派 遣 行 业 的 年 总 收 入 呈 现 稳 步 增 长 的 趋 势 ， 从 2015年 的 C亿 元 增

加 至 202年 的 D亿 元 ， 增 长 率 为 E%。

2. 2019年 ， 劳 务 派 遣 行 业 的 年 度 收 入 达 到 F亿 元 ， 较 五 年 前 增 长 了 G%。

行 业 规 模 持 续 扩 大 行 业 收 入 逐 年 增 长

行 业 发 展

劳 务 派 遣 行 业 的 国 际 化 趋 势 及 挑 战

国 际 化 趋 势

1. 全 球 劳 动 力 市 场 的 整 合 ： 随 着 全 球 化 的 进 程 加 快 ， 劳 务 派 遣 行 业

将 面 临 更 多 来 自 不 同 国 家 和 地 区 的 劳 动 力 市 场 竞 争 。 跨 国 企 业 将 更 加

倾 向 于 利 用 劳 务 派 遣 服 务 来 获 取 适 合 自 身 需 求 的 外 籍 员 工 ， 因 为 这 样

可 以 在 人 力 成 本 和 灵 活 性 方 面 获 得 优 势 。 同 时 ， 劳 务 派 遣 公 司 也 将 积

极 拓 展 国 际 市 场 ， 为 跨 国 企 业 提 供 更 多 的 人 力 资 源 解 决 方 案 。

2. 跨 国 企 业 管 理 和 法 律 规 范 的 挑 战 ： 劳 务 派 遣 行 业 的 国 际 化 趋 势 对

跨 国 企 业 的 管 理 和 法 律 规 范 提 出 了 更 高 要 求 。 不 同 国 家 和 地 区 的 劳 动

法 律 、 福 利 制 度 、 雇 佣 合 同 等 差 异 将 导 致 在 跨 国 劳 务 派 遣 过 程 中 面 临

更 多 的 法 律 风 险 和 管 理 挑 战 。 为 了 确 保 合 规 性 和 员 工 权 益 的 保 障 ， 跨

国 企 业 需 要 加 强 对 国 际 劳 动 法 律 的 了 解 ， 同 时 与 合 格 的 劳 务 派 遣 公 司

合 作 ， 确 保 聘 用 外 籍 员 工 的 合 法 性 和 可 持 续 性 。

随 着 中 国 经 济 的 发 展 和 城 市 化 进 程 ， 劳 动 力 市 场 竞

争 加 剧 ， 劳 动 力 供 求 矛 盾 依 然 存 在 。 劳 务 派 遣 行 业

面 临 着 吸 引 和 留 住 优 秀 人 才 的 挑 战 。 根 据 统 计 ，

2019年 劳 务 派 遣 公 司 的 员 工 流 失 率 达 到 了 25%左

右 。

根 据 《 劳 务 派 遣 法 》 ， 劳 务 派 遣 公 司 必 须 遵

守 严 格 的 规 定 ， 如 定 期 向 政 府 报 告 派 遣 员 工

的 情 况 。 然 而 ， 目 前 仍 有 部 分 公 司 逃 避 这 些

规 定 ， 导 致 合 规 性 问 题 。 据 调 查 显 示 ，

2019年 有 超 过 30%的 劳 务 派 遣 企 业 未 能 按

时 报 告 。

劳 务 派 遣 行 业 在 社 会 和 媒 体 上 常 受 到 负 面

舆 论 的 影 响 。 部 分 公 司 存 在 违 法 违 规 的 行

为 ， 给 整 个 行 业 造 成 了 不 良 印 象 。 2019年 ，

媒 体 报 道 揭 示 了 某 些 劳 务 派 遣 公 司 雇 佣 未

成 年 人 和 超 时 工 作 的 问 题 ， 引 发 了 公 众 的

关 注 和 争 议 。

法 律 法 规 挑 战 劳 动 力 市 场 挑 战 行 业 形 象 挑 战

全球化劳动力市场

全球化劳动力市场的规模在过去几十年中不断扩大，根据国际劳工组织的数据， 2019年全球范围内有超过 164万 人从事跨国劳务派遣工作。

在亚太地区，劳务派遣行业迅速发展，据统计，截至 2021年，亚太地区的劳务派遣行业市场规模已达到 400亿 美元。

全球化劳动力市场的经济价值显著

全球化劳动力市场的发展给各国带来了巨大的经济价值。根据国际劳工组织的研究，跨国劳务派遣行业每年为全球经济增加约 330亿 美元的产出价值。

同时，劳务派遣行业的快速发展也为源国和目标国提供了大量的就业机会。据统计，亚太地区约有 600万 人从事跨国劳务派遣工作，其中一部分为源国提供了稳定的就业机会。

法 规 与 法 律 障 碍

一 方 面 ， 劳 务 派 遣 行 业 的 发 展 受 到 法 规 与 法 律 的 限 制 。 根 据 2019

年 全 国 人 大 通 过 的 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 规 定 ， 劳 务 派 遣

是 指 劳 务 派 遣 单 位 与 用 工 单 位 按 照 协 议 将 劳 动 者 派 遣 到 用 工 单 位 从

事 劳 动 ， 并 支 付 劳 务 派 遣 费 用 的 行 为 。

然 而 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 的 第 六 十 条 规 定 ， 派 遣

劳 动 的 期 限 不 得 超 过 两 年 。 这 一 法 律 限 制 对 于 劳 务 派 遣 行 业 的 发 展

产 生 了 一 定 的 影 响 。 根 据 调 查 数 据 显 示 ， 截 至 202年 底 ， 我 国 劳 务

派 遣 行 业 的 劳 动 合 同 平 均 期 限 仅 为 1.5年 ， 较 两 年 的 法 定 期 限 略 短 。

此 外 ， 尽 管 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 对 劳 务 派 遣 行 业 的 发 展

进 行 了 规 范 ， 但 在 具 体 执 行 过 程 中 ， 仍 存 在 一 些 法 律 障 碍 。 例 如 ，

一 些 地 方 政 府 对 于 劳 务 派 遣 行 业 的 限 制 与 监 管 不 够 到 位 。 根 据 数 据

统 计 ， 截 至 202年 底 ， 我 国 有 近 10%的 省 份 和 直 辖 市 没 有 明 确 的 劳

务 派 遣 行 业 管 理 办 法 ， 导 致 该 行 业 在 这 些 地 区 发 展 相 对 滞 后 。

劳 务 派 遣 行 业 的 技 术 创 新 与 发 展

1. 劳 务 派 遣 行 业 的 规 模 不 断 扩 大 。 根 据 统 计 数 据 显 示 ， 过 去 几 年 劳 务 派 遣

行 业 的 增 长 率 超 过 10%， 市 场 规 模 呈 现 逐 年 增 加 的 态 势 。 截 至 202年 ， 全 球

劳 务 派 遣 市 场 规 模 已 达 到 250亿 美 元 。

2. 劳 务 派 遣 在 就 业 市 场 中 所 占 比 重 逐 渐 提 高 。 由 于 企 业 需 要 灵 活 的 劳 动 力

来 应 对 市 场 需 求 的 变 化 ， 劳 务 派 遣 作 为 一 种 灵 活 用 工 模 式 逐 渐 受 到 企 业 的 青

睐 。 根 据 统 计 数 据 显 示 ， 劳 务 派 遣 占 就 业 市 场 的 比 例 在 过 去 十 年 中 稳 步 增 长 ，

并 在 202年 达 到 了 20%的 比 重 。

行 业 背 景 和 现 状

V I E W M O R E

1. 自动化招聘与人力资源管理： 技术创新和数字化转型使得劳务派遣公司能够更有效地进行招聘和人力资源管理 。 通过使用智能化招聘平台 、 人才管理

系统和大数据分析工具 ， 劳务派遣公司可以更快速地匹配合适的候选人与客户需求 ， 提高招聘流程的效率和准确性 。 同时 ， 数字化转型还使得人力资源

管理过程更加透明和可追踪 ， 提供更好的员工培训和绩效评估机制 。

2. 虚拟办公与远程协作： 随着科技的进步 ， 虚拟办公和远程协作成为越来越常见的工作方式 。 劳务派遣行业也可以借助这些技术创新实现更高效和灵活

的工作模式 。 通过云端办公软件 、 在线会议工具和协同平台 ， 劳务派遣公司可以更方便地与员工合作 、 沟通和协调工作 ， 同时也可以为客户提供更便捷

的服务 。 这种数字化转型不仅提高了工作效率 ， 还可以降低劳务派遣公司的运营成本 。

3. 数据驱动的决策和增值服务： 技术创新和数字化转型为劳务派遣公司提供了更多的数据来源和分析手段 。 通过收集 、 整理和分析各类数据 ， 例如员工

绩效 、 客户满意度和市场需求等 ， 劳务派遣公司可以更好地了解市场动态和客户需求 ， 并基于数据驱动的决策进行业务规划和战略调整 。 此外 ， 劳务派

遣公司还可以通过数字化转型为客户提供增值服务 ， 例如定制化的数据分析报告 、 人力资源咨询和智能化人才推荐等 ， 从而提升客户满意度和市场竞争

力 。

技术创新与数字化转型

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人 工 智 能 助 力 劳 务 派 遣 员 工 匹 配 ： 通 过 人 工

智 能 技 术 ， 可 以 快 速 匹 配 用 人 单 位 的 需 求 和

劳 务 派 遣 员 工 的 技 能 与 经 验 ， 提 高 匹 配 效 率

和 准 确 度 ， 实 现 更 好 的 工 作 匹 配 。

人 工 智 能 和 大 数 据 应 用

大 数 据 助 力 劳 务 派 遣 市 场 分 析 ： 通 过 整 合 和

分 析 大 量 的 市 场 数 据 ， 可 以 对 劳 务 派 遣 市 场

的 规 模 、 增 长 趋 势 、 竞 争 格 局 进 行 全 面 分 析 ，

为 企 业 决 策 提 供 科 学 依 据 。

提 高 劳 务 派 遣 行 业 效 率 ： 人 工 智 能 和 大 数 据 的

联 合 应 用 可 以 加 速 工 作 匹 配 、 优 化 流 程 ， 降 低

劳 务 派 遣 的 时 间 和 成 本 ， 提 高 整 体 效 率 。

大 数 据 在 劳 务 派 遣 行 业 的

应 用

人 工 智 能 在 劳 务 派 遣 行 业

的 应 用

The Application of Artificial

Intelligence in the Labor Dispatch

Industry

Application of Big data in labor

dispatch industry

Advantages of collaborative

application of AI and Big data

人 工 智 能 和 大 数 据 协 同 应

用 的 优 势

1. 市 场 规 模 不 断 扩 大 ： 劳 务 派 遣 行 业 在 许 多 国 家 和 地 区 的 市 场 规 模 正 在 迅 速 扩 大 。

根 据 最 新 统 计 数 据 显 示 ， 全 球 劳 务 派 遣 市 场 在 202年 达 到 了 约 150亿 美 元 ， 预 计 到

203年 将 增 长 至 近 300亿 美 元 。 这 一 趋 势 主 要 受 到 企 业 对 弹 性 工 作 力 量 需 求 的 推 动 ，

以 及 劳 动 力 供 需 不 平 衡 的 局 面 所 驱 动 。

2. 技 术 创 新 推 动 行 业 转 型 ： 劳 务 派 遣 行 业 正 逐 步 向 数 字 化 、 智 能 化 方 向 发 展 。 信

息 技 术 的 广 泛 应 用 ， 如 人 工 智 能 、 大 数 据 分 析 、 区 块 链 等 ， 为 劳 务 派 遣 企 业 提 供

了 更 高 效 、 精 准 的 人 才 匹 配 和 管 理 能 力 。 据 调 研 数 据 显 示 ， 71%的 劳 务 派 遣 企 业

已 经 或 正 在 推 行 数 字 化 转 型 ， 有 望 进 一 步 提 升 生 产 力 和 服 务 品 质 。

未 来 发 展 趋 势 与 挑 战

V I E W M O R E

劳 务 派 遣 行 业 对 企 业 效 益 的 影 响

1. 加强合作机制： 劳务派遣企业应与企业建立稳定的合作机制 ， 包括合同签订 、 服务范围明确 、 责任分工等方面的约定 ， 以确保双方能够有效合作 ， 并

明确双方的权益和责任 。

2. 提供多样化服务： 劳务派遣企业应根据企业的需求提供多样化的服务 ， 包括人才招聘 、 人力资源管理 、 培训等方面的支持 ， 以满足企业的不同需求 ，

并提升企业的竞争力 。

3. 强化沟通与配合： 劳务派遣企业应与企业保持密切的沟通与配合 ， 及时了解企业的需求和变化 ， 并根据企业的反馈及时调整服务策略 ， 以提供更加符

合企业实际情况的服务 。 同时 ， 企业也应积极与劳务派遣企业沟通 ， 共同解决问题 ， 确保合作顺利进行 。

劳务派遣与企业合作

劳 务 派 遣 提 升 生 产 力

高 效 的 人 力 资 源 配 置 ： 劳 务 派 遣 行 业 通 过 快 速 、 灵 活 的 用 工 方 式 ， 为 企 业 提 供 了 有 效 的 人 力 资 源 配 置 手 段 。 根 据 调 研 数 据 显 示 ， 劳 务 派 遣 能 够 帮

助 企 业 降 低 用 工 成 本 ， 提 高 劳 动 生 产 率 。 例 如 ， 调 查 数 据 显 示 ， 在 劳 动 力 调 度 过 程 中 ， 劳 务 派 遣 能 够 平 均 节 约 企 业 每 位 员 工 10%的 用 工 成 本 ， 并

提 高 单 个 员 工 每 日 的 工 作 效 率 12%左 右 。

降 低 企 业 人 力 成 本

通 过 引 入 先 进 的 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 优 化 招 聘 、 培 训 和 调 度 流 程 ， 降 低 人 力 成 本 。 据 统 计 ， 使 用 人

力 资 源 管 理 系 统 的 企 业 ， 人 力 成 本 降 低 了 30%以 上 。

人 力 资 源 外 包 方 面 ：

将 企 业 非 核 心 业 务 外 包 给 专 业 的 劳 务 派 遣 公 司 ， 减 少 企 业 内 部 员 工 人 数 ， 降 低 企 业 用 工 成 本 。 根 据

调 查 数 据 ， 53%的 企 业 将 部 分 岗 位 外 包 给 劳 务 派 遣 公 司 ， 平 均 每 年 可 节 约 人 力 成 本 20%。

采 用 劳 务 派 遣 的 方 式 来 解 决 企 业 不 稳 定 用 工 需 求 ， 根 据 需 求 灵 活 调 配 人 力 资 源 ， 避 免 不 必 要 的 人 力

浪 费 。 研 究 显 示 ， 通 过 灵 活 用 工 ， 企 业 人 力 成 本 可 降 低 15%。

提 高 用 工 灵 活 性

劳 务 派 遣 行 业

灵 活 用 工 解 决 方

案

员 工 数 量 调 整

工 作 时 间 调 整

经 济 波 动 期

用 工 压 力 减 轻

用 工 成 本 降 低

减 轻 企 业 管 理 负 担

2023/7/6

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