学生实习协议书甲方（实习单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（实习生） 姓 名 性 别 居民身份证
号码 户籍所在地 现居住地 联系电话__ _________________
___________学生所在学校及专业 毕业时间 甲方和乙方就学生实习的有关事宜，根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规
和规章的规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，签订本协议。协 议 期 限第一条实习期限为 个月：自 年 月 日至
年 月 日止，甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成劳动关系，甲乙双方需重新再签订劳动合同。
实习期限届满前，乙方已取得学历毕业证书的，本协议于乙方取得毕业证书之日终止，乙方应于取得毕业证书之日起3日内告知甲方。实习内容和实
习地点第二条 （一）甲方根据乙方的自身情况，安排乙方从事的工作内容为_______，工作地点在_______。（二）乙方根据甲方工
作要求和安排，保证按时保质完成工作任务，将工作成果移交甲方验收。 工作时间和休息休假第三条 （一）乙方所在的岗位实行下列第 种工
时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、其他形式： 实习补贴第四条 经双方协商同意，实习
期间甲方以货币形式按月支付乙方的实习补贴，每月 日为补贴发放日，支付乙方（本/上/次月） 日至（本/上/次月） 日的实习补贴。
如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，此期间的生活补贴不予支付。实习管理第五条1、甲方应提供实
习场地及相关条件；2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。3、实习期间乙方应遵守的
规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反
造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因。劳
动保护劳动条件和职业危害防护第六条 (一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安
全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事
有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有
权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。(四)甲方应按《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》
、《未成年人保护法》、《未成年工特殊保护规定》对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。劳动纪律和规章制度第七条 (一)甲方应根据国家有
关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。(二)乙方必须自觉遵守甲方的劳动纪律或规章制度，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量
完成任务，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。(三)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促，有权根据乙方的表现或行为
，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。(四)公司的规章制度包括但不限于人力资源管理、福利管理、
薪酬管理、劳动协议管理、责任追究管理、考勤管理等规章制度，所有已颁发并生效的制度均通过员工手册、发送电子邮件、OA 等方式予以公示
，乙方在本协议签订之日起3日内阅读甲方的规章制度，如乙方在签订本协议之日起10日内未对现有制度提出书面异议，视为乙方同意并完全遵守
甲方公布的制度。(五)甲方对已有制度进行修订或制定新的规章制度的，甲方将通过办公系统公布、在布告栏中张贴、发送电子邮件、在内部网站
发布、进行培训、开会宣讲、发文传阅等方式予以公布，不论该制度是否已经生效，乙方仍有权自该制度公布之日起 30 日内通过书面方式对制
度提出修改意见，如乙方在 30 日内未提出书面修改意见的，视为乙方同意并完全遵守甲方公布的新制度。(六)乙方有义务随时查阅甲方规章
制度，并阅读规章制度的全部条款，乙方对规章制度有任何不理解之处，可随时向公司有关主管部门咨询。(七)如本协议的约定与甲方新规章制度
的规定不一致的，乙方同意按照甲方新规章制度执行。实习协议的变更第八条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议:1、在不损害国
家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。2、由于不可抗力的因素致使本协议无法完全履行的。2、变更本协议内容，应当采用书面形式，
实习协议变更书由甲乙双方各执一份。6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。7、甲方发生合并或
者分立等情况，原实习协议继续有效，本协议由承继其权利和义务的用人单位继续履行。8、甲方要求变更实习协议的有关内容，应以书面形式通知
乙方。乙方接到通知后，应在七天内作出答复，逾期不答复但乙方按照通知内容履行的，视为同意变更。劳动合同的终止与解除第九条协议终止：1
、协议期满后自动解除该协议2、实习期间乙方违反本协议实习管理中第五条第三款的约定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或者
单方接粗话协议，终止乙方在甲方的实习；3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方终止本协议。第十条乙方出现以下情
形之一的，甲方可以随时解除本协议，下列情形视为乙方严重违反甲方规章制度：1、以提供虚假简历、履历与证件资料或其他欺诈手段订立本协议
的，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的。2、营私舞弊，侵占公司财产或者收受贿赂、佣金，或者利用工作之便行贿、受贿、
擅自向客户索要礼品或财物，影响甲方客户关系或损害甲方声誉的。3、在工作中发生恐吓、威胁、侮辱、诽谤、谩骂、散布谣言、与同事发生肢体
冲突等扰乱甲方正常秩序的行为。4、无正当理由，拒绝执行上级的合理工作指派或拒绝听从上级合理的指挥监督，经劝导，仍不听从的。5、在工
作场所酗酒滋事，妨碍生产、办公秩序的。6、因乙方原因对甲方利益造成直接经济损失 1000元(含 1000元)以上的。8、乙方被依法
采取刑事拘留、强制戒毒、行政拘留等强制措施，导致乙方无法正常实习超过三天的。10、在工作中提供虚假资料或信息，不按公司规定进行工作
汇报或有不实的工作报告的。11、擅自单方面解除实习协议或未经甲方书面同意而不再实习的。12、聚众赌博、盗窃、嫖娼、吸毒等严重违背社
会道德或善良公俗，与甲方所倡导的价值理念企业文化相悖或严重影响公司声誉的。13、其他严重违反法律规定或甲方劳动纪律或规章制度的。第
十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未按照本协议约定提供实习保护或者实习条件的。 2、未按本协议约定支付实习补贴
的。 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订
立或者变更实习实习协议，致使实习协议无效的。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险
作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除实习协议，不需事先告知甲方。双方约定的其它事项第十一条 (一)学生在实习期间开发的项目成
果所有权属于企业。（二）任何一方因违反本协议给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿经济损失。同时，根据对方的责任及造成的后果，追究法
律规定的其他经济责任。(二)甲乙双方的实习关系解除或终止，乙方应按甲方的要求办理好如下工作交接手续:1、乙方应按甲方的要求向指定人
员及时办理工作交接手续，交接范围包括但不限于乙方所经手占有、使用或保管的属于甲方的书面文件、物品、证件、电子文档等。2、乙方若不存
在工作上的过错，甲方在乙方工作交接完成后出具实习证明。第十二条甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则认为下列
条款构成本协议特别条款供双方遵守执行:(一)乙方对在协议期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露
给任何第三者，不得利用甲方的商业秘密为乙方或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。乙方违反保密义务视为严重违反公司规章制度，甲方
可以与其解除实习协议。双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》以约定双方的权利和义务。(二)乙方承诺不将任何涉及第三方的商业秘
密私自带入公司，任何因乙方违反对第三方保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由乙方承担。争议处理第十三条 甲乙双方因履行本协议发
生争议，可及时协商解决。协商不成的，由甲方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。其它事项第十四条 本协议未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。第十五条本协议一式两份，经各方签字或盖章后生效。甲乙双方各执一份。签章甲方（单位公章）法定代表人或委托代理人（主要负责人）签章___________________ 年 月 日乙方（签字） 年 月 日6 |
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