端午节不要送粽子，中秋节不要送月饼，因为你送的人他们都不缺这些东西。正确的打开方式是，在端午节和中秋节前几天，备好烟酒在一个夜深人静的傍晚，
敲开家门，聊聊家常。送礼应当给领导的老婆送礼，给老师的孩子送礼，给老大的父母送礼，送礼时一定要大方，领导老婆孩子高兴了，领导也就高
兴了。如果人家不肯收你的礼，就说明关系不够到位。抛开廉洁这个事，就单说人在社会漂，混口饭吃的职场，给上级送礼的前提是你俩关系还行，
逢年过节，出游伴手，纯属人际关系上的锦上添花，在他的视角里，这不算是多大交情，纯属日常关系得融洽，你犯错他能替你说句话，你有成绩他
给你表功，仅此而已如果是想进步，想突破限制办事，基本都是一事一议，或者说上级真的喜欢你这个人，有进步机会的时候，给了你，人家会提前
跟你谈话，谈话含义就是表明这是我给你的，谈话现场你表功表忠心就行了，但是事后找机会送个差不多点的，也算是懂感恩送礼这个东西，别想性
价比，从你收入出发，便宜了不如不送，高了更没必要，我周围落落大方的人，其实混的都不会太差，毕竟机会是一种资源，也适用于等价交换。如
果遇到领导满眼看不上你的那种，日常就是对你工作吹毛求疵，你俩压根尿不到一起，那你送礼，基本上会碰壁这种情况想改善关系，得要经过一两
次大事考验，通过事件的妥善处理，表明自己对待工作懂感恩，懂付出，之前问题纯属性格内向，人不灵光，但是品质不坏，也坦诚，这种情况下，
有可能回转，一旦态度回转，人情世故，该走还要走。还有一种情况，你跟所谓的领导中间隔着人，差几级，没有私交的前提下，就别去送礼，挺尬
的，人家大概率还要找个没用的给你回过去。其实现实里遇到不和的领导，是很多人的痛苦，尤其是你俩属相天生相冲的，你怎么扭转都是无力，如
果试过仍然没办法，要么熬，要么你走，没啥良策。但是我们大家一定要走出一个误区：我们和领导（上司）不是因为送礼才关系好，而是要因为关
系好才送礼，至于关系怎么处，那就全看个人本事了，基本上会察言观色，懂得说好听话，办事大方得，走哪都吃得开如果觉得自己不是人情世故这
块料，那就必须要有一技傍身，坦然面对人与人之间机遇不同、发展不同，余生可以心态平和、平庸的吃口硬饭，人么，如果想要的很多，要么有能
得到很多的命，要么知道自己该要什么，该舍弃什么。 |
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