关于解除劳动关系的协议
甲方（用人单位）：XXX公司
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
乙方：（员工）
身份证号码：
甲方与乙方于 年 月 日签订了劳动合同，因 乙方向甲方提出辞职/甲乙双方协商一致 原因，于 年 月 日提前解除劳动合同，双方就依法解除劳动关系事宜，在明确有关法律法规的前提下，经友好协商订立如下协议条款：
经甲乙双方协商一致，同意于 年 月 日解除双方签订的《劳动合同》（即原劳动合同），双方的劳动关系于同日提前解除。
二、乙方已完成与甲方有关工作交接，并承诺不以任何方式向任何个人或单位泄露甲方的资料信息或技术。如因此给甲方造成损失或影响的，甲方保留追究其法律责任的权利。同时乙方应在解除用工关系前向甲方归还有关的包括但不限于财物、文件、资料、信息等相关物品及资料。
三、所有与甲乙双方劳动关系相关的条件和工资待遇按以下发放：
（1）甲方依法于 年 月 日前，依法向乙方支付 年 月 日至 月 日期间的工资，共计人民币 元。 甲方依法代扣代缴个人所得税、社会保险和住房公积金后再向甲方发放。
（2）乙方工作办理交接后，甲方依法于 年 月 日前，依劳动合同法第四十七条及第四十条规定向乙方支付经济补偿金，共计人民币 元。甲方依法代扣代缴个人所得税、社会保险和住房公积金后再向甲方发放。
（3）乙方的社会保险缴交至 年 月 日。
（4）乙方的住房公积金缴交至 年 月 日。
（5）乙方的商业保险缴交至 年 月 日。
乙方应在 年 月 日前到甲方处办理相关离职手续。
乙方应当对其在甲方工作期间获得的任何信息、资料以及本协议的内容负保密义务，不得揭露予任何第三人知悉，若任职于新公司者，亦不得告知予新任职之公司。
自双方在本协议签字之日起，甲乙双方确认不存在任何的劳动争议（包括但不限于工资、休假、加班、社保待遇、各种经济补偿金及其他待遇、补偿等所产生的争议）。离职后，乙方不再追究甲方任何责任或赔偿，并特此声明。
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
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