海豚型人格特点

海豚型人格特点海豚型性格是热爱生命的，在他们看来维护和平的局面，建设和谐的团队，才能使人们永远避开争端和分歧，所以他们更愿意不遗余力地帮助别
人，成为天生的调停者。1、能力不用最强，但影响力一定要最大。对于海豚型性格的人来讲，影响力是他们最为重视的。影响力不仅可以修复和改
善自己所处的环境，还能够凭借这些影响力走向成功。刘邦、宋江就是这种代表，能力不是他们的强项，但是影响力却是他们的法宝，他们依靠自己
的强大影响力，造就了一个可以充分发挥个人优点的强势团队，让自己获得成功。2、传递和平，解决争端。对于海豚型性格的人来讲，和平是他们
的主旋律。当遇到纷争的时候，他们就会在引起纷争的各方之间不断来回斡旋，不断地调停。而且他们能够倾听他人的观点，并主动去理解他人，包
容他人，帮助他人。这就使得他们成为前进路上的有利支持者，坚强的后盾，在团队当中，这种人必不可少。3、恐惧分离，害怕冲突。对于海豚型
性格的人来讲，“为了和平，我愿意把自己忘记”是他们人生追求。正因为如此，他们总是时刻保持一种莫名的恐惧中，害怕自己在乎的事物、人、
团队在眨眼间分崩离析，总会时刻在守护着它们。“是爱才生出了忧虑和恐惧，如果不去爱就不会有忧虑和恐惧了。”所以，他们拥有者博爱的本性
。4、随和但不一味迁就。对于海豚型性格的人来讲，迁就别人似乎是他们的本能。但这种过度的行为，往往会给他们带来烦恼。特别是在团队当中
，为了保持团队的稳定，过度地满足一些无理的需求，不仅不能够处理好相应的事务，还有可能使得自己陷入困境，导致团队的分崩离析。所以，他
们需要的是有原则的随和，而不是一味迁就。（1）要敢于亮出自己的观点。敢于表明立场，亮出观点，才能够获得他人的尊重。（2）要有所为，
有所不为。善于思考，明于判断，知道如何拒绝他人，敢于说“不”。（3）从实际出发，不要盲目乐观。过度地信任和认同别人，是存在风险的，
头上应该常悬达摩克利斯之剑。5、拥有主见，才能成长。对于海豚型性格的人来讲，缺乏主见成为他们的硬伤。这也就使得他们的成长被性格局限
，只有纠正这些心理的误解，才能获得成长。（1）大局的稳定取决于决策。多听取他人的意见，调停各方的争执，或许能够使得大局得到暂时的稳
定，但是过大的矛盾，会使得这个稳定被打破。只有自己拥有主见，并做事决断，才能使自己的团队走向成功。（2）过多的积怨会让自己失去更多
。因为总是为团队付出，那么心里也必然承受了痛苦，不善于表达和宣泄心中的苦闷，最终是把抱怨留在心中。而过多的积怨慢慢会使自己失去平衡
，为人处事会开始出现偏差，慢慢地将会失去更多。只有调节好心态，找到适合的宣泄途径，健康的心态才能走得更远。（3）放弃固执，适应变化
。他们为了达成目标做起事情的时候，会显得不够灵活，不知变通，甚至有些时候表现得固执。所以，他们应该要学会适应环境的变化，拓宽自己的
思路来获得不断的进步。海豚型性格的人，一定要调整好自己的状态和处事方式，才能够既帮助了别人，又快乐了自己，获得成长。