核定表
单位名称(盖章)：
联系人：
联系电话：
机构规格
单位岗位总量
岗位类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
临时岗
专业
技术
岗位
层级
中级
初级
一
二
十一
十二
十三
工勤
技能
岗位
技术工
吉林省事业单位岗位设置核定表
党委组织部门意见
审核人：
负责人：
盖 章
年 月 日
审核人：
负责人：
盖 章
年 月 日
普通工
二
三
四
五
主管
部门
意见
临时岗
正高级
副高级
设置系列
最高等级
编制数额
填表日期：
政府人社部门意见
专业技术岗位比例类别
专业技术岗位系列及最高等级
—
%
划(拟)定单位类别
%
%
%
%
%
%
其他职员岗位（ 个）
特殊情况备注说明
—
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实有人数
注：1、此表一式三份，事业单位、主管部门、组织或人社部门各1份，政府系列事业单位职员岗位设置按干部人事管理权限需由组织部门核定的岗位报各级组织部门核准并加存档1份（4份）。2、临时岗位是2005年以来，因推动改革进程及解决聘用矛盾而设置的岗位，要采取“退一收一”等办法逐步收回，不得继续使用。增设新的临时岗位，须按管理权限经组织或人社部门批准。3、承担领导职责的管理岗位不设结构比例，按编制部门核定的领导职数核定。4、原《吉林省事业单位岗位设置核定表》（吉人社联字﹝2009﹞25号附件4）不再使用。
承担领导职责职员岗位（ 个）
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