毕业设计（论文）
题 目 人事档案管理
学 院 专 业 班 级 学 号 学生姓名 指导教师
2018年 月 日
目 录
摘 要 I
Abstract II
1 概述 1
1.1 开发背景及意义 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 设计思想 2
2 系统开发环境 3
2.1 开发工具 3
2.2 JSP技术 3
2.3 JavaScript 4
2.4 MYSQL数据库 4
2.5软硬件需求 5
3 系统分析 6
3.1 可行性分析 6
3.1.1 技术可行性 6
3.1.2 经济可行性 6
3.1.3 操作可行性 7
3.2需求分析 7
3.2.1 性能需求分析 7
3.2.2 功能需求分析 7
3.3 系统流程分析 8
3.3.1用户登录 8
3.3.2 添加信息 9
3.4 界面需求 10
4 系统设计 12
4.1 系统结构设计 12
4.2 系统架构设计 12
4.2.1 整体架构设计 12
4.2.2 网络拓扑结构设计 13
4.3 数据库设计 13
4.3.1 数据库设计原则 14
4.3.2 数据库的概念结构设计 14
4.3.3 数据库实体 14
4.3.4数据表设计 16
5 系统的实现 18
5.1 登录模块的设计与实现 18
5.2 管理员模块的设计与实现 18
5.2.1 部门管理 18
5.2.2用户管理 19
5.2.3 员工管理 19
5.2.4 考勤管理 20
5.2.5绩效管理 20
5.2.6招聘管理 20
5.2.7员工工资 21
5.3员工模块的设计与实现 21
5.3.1我的信息 21
5.3.2 我的绩效 22
5.3.3培训查看 22
5.3.4我的工资 23
6 系统测试 24
6.1系统测试的意义 24
6.2性能测试 25
6.3测试分析 25
总 结 26
参考文献 27
致 谢 28
摘 要
随着信息技术的飞速发展，企业信息管理系统的应用是适应现代化企业制度的要求，推动人事档案管理走向科学化、规范化的必要条件。人事档案管理系统的建立，是推动企业人事档案管理走向科学化、规范化的必要条件。
本论文首先对人事档案管理进行了需求分析，从系统开发环境、系统分析、设计流程、功能设计等几个方面进行系统的总体设计，使用JSP开发语言，MYSQL数据库设计了人事档案管理，本系统主要由管理员进行管理，管理员可以进行部门管理、用户管理、员工管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、员工工资、人事档案、考勤记录，用户可以进行我的信息、部门查看、我的考勤、我的绩效、培训查看、招聘查看、我的工资。对于数据库要求建立起数据一致性和完整性强，数据安全性好，具有独立性和安全性。且具有界面清晰，易使用等特点，通过对系统的功能进行测试，测试结果证明该系统界面友好、功能完善，有着较高的使用价值，具有庞大的潜在用户群体和较广阔的应用前景。
关键词：人事档案管理； JSP开发语言； MYSQL数据库
Abstract
With the rapid development of information technology, the application of enterprise information management system is a requirement to adapt to the modern enterprise system, and promote the necessary conditions for personnel file management to become scientific and standardized. The establishment of the personnel file management system is a necessary condition for promoting the scientific and standardized management of enterprise personnel files.
This paper first analyzes the requirements of personnel file management, and systematically designs the system from several aspects such as system development environment, system analysis, design flow, function design, etc. The JSP development language is used. The MYSQL database is designed for personnel file management. Mainly managed by an administrator, administrators can perform department management, user management, employee management, attendance management, performance management, training management, recruitment management, employee wages, personnel files, attendance records, users can carry out my information, department view , my attendance, my performance, training review, recruitment review, my salary. For database requirements, data consistency and integrity are established, data security is good, and independence and security are provided. With the features of clear interface, easy to use and so on, through the testing of the system''s function, the test results prove that the system has friendly interface, perfect function, high use value, huge potential user groups and broad application prospects.
Key Word：personnel file management; JSP development language; MYSQL database 在信息技术快速发展的时代，企业发展与信息技术的关系日益密切，企业创新日益加快，信息化规划无疑将成为企业创新和发展过程中最重要的工作，也是企业发展的助推剂。是进行信息的采集、存储、加工、维护和使用的系统。它是随着管理科学和技术科学的发展而形成的。的发展与计算机网络技术的发展是紧密相关的，随着技术的广泛应用，的体系结构也发生很大的变化，从以往基于数据访问及安全体系发展到当前，其系统开发主要包括数据库的规划设计与维护和应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起的数据库具有完整性和一致性，且具有一定的数据安全性，而对于后者则要求程序界面友好、功能完备，容易使用，具有流行软件的操作习惯等特点。随着的规模不断扩大，数量急剧增加，有各种信息也成倍增长。面对庞大的信息量，有必要开。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询，从而减少管理方面的工作量。
然后对人事档案管理系统的业务流程进行了细致的分析，并记录和处理好相关的数据。
最后研究人事档案管理系统的各个功能模块，并及时的掌握所使用的开发工具，从而完成系统的开发。设计中使用成熟的开发工具，保证了系统的安全性、可用性。 2 系统开发环境
2.1 开发工具
本系统的设计主要运用了MyEclipse和Tomcat后台服务器技术，设计时中采用了JSP技术完成了页面设计过程，接下来我们主要对MyEclipse和Tomcat进行说明。
MyEclipse，Java， J2EE的Eclipse集合J2EE的开发。通过对应用程序服务器MyEclipse的功能
Tomcat是一种是一个免费的开放源代码的Web 应用服务器。访问被JSP 程序服务器一台上可它HTML页面的访问请求Tomcat可以看成Apache 服务器tomcat工作时，事实上它一个与Apache 服务器的进程运行的
2.2 JSP技术
JSP程序使用了Java编程语言，JSP技术动态封装通过tags和scriptlets网页还能访问存在于服务端的资源的。JSP分离网页逻辑与和显示可重用的基于组件的基于Web的
当Web服务器访问JSP网页的请求时首先的程序段将JSP文件中的HTML代码给户Java文件的插入数据库、等动态网页JSP和Servle相同，都可以通过服务器端一个HTML文本返回给端端浏览器浏览HTML程序和的JavaJSP网页。在服务器被端Java代码然后的HTML页面返回给端JSP的大型的Web应用程序的Java Servlet和JSPJSP既拥有了Java程序，又统统的面向平台无关性的JSP技术的
（1）一次编写，到处运行。除了系统之外，代码做任何。
（2）系统的多平台支持。在平台上，中，在相比ASP/.net显而易见的。
（3）强大的可性。一个的JarServlet/JSP进行运行，服务器进行集群和负载，多台Application服务器到台服务器，Java了一个的。
(5)支持服务器端组件。的服务器端组件web运行，因此开发者可以在调用web页面工具的组件系统。JSP可以的JAVA BEANS 组件来商务功能。
内部对象request 用户端请求，此请求会来自GET/POST请求的参数 response网页传回户端的管理pageContext 网页的属性session 与请求的会话application servlet正在的内容out 用来响应的输出流 config 代码片段配置对象page JSP网页本身
2.3 JavaScript
JavaScript是一种对象和相对性的户端脚本语言。户端Web脚本语言，加HTML网页动态功能如用户的JavaScript的一个向对象的功能方程序。HTML程序，可以采用Javascript对交互式Web网页Javascript的网页和动态交互性的关系网页内容。
2.4 MYSQL数据库
在软件项目中，通过使用数据库来操作数据，可以保证数据的独立性、一致性和安全性，为系统提供有效地访问数据的方式，同时为程序员减少了应用程序的开发时间。
常见的数据库无非分为两类，一类是关系型数据库(Oracle，DB2，MySQL，SQL Server )和非关系型数据库(NoSql、MongeDB)。不同的数据库有各自的优缺点，此处不做具体介绍。
使用MySQL建立系统数据库，不仅有利于前期对数据的整合处理操作，同时利于后期的二次开发的数据扩展操作，对于有限级的数据处理，MySQL可以很好的胜任。
2.5软硬件需求
硬件需求：
CPU：
内存: 512M以上
软件需求：
操作系统版本：Windows XP /vista/Win7
开发工具：MyEclipse 6.0.1
后台服务器：Apache Tomcat 6.0
开发语言：Java
浏览器：IE6.0
数据库：MYSQL
3 系统分析
3.1 可行性分析
为了保证人事档案管理系统能够正常运行，避免系统失误，我们从经济、技术、操作三方面对本系统的可行性进行了分析。
3.1.1 技术可行性
人事档案管理系统采用成熟的JSP开发技术，基于B/S模式，使用MYSQL数据库来对数据进行储存。首先从软件及硬件方面对技术可行性进行分析：
1.硬件可行性分析
人事档案管理系统的硬件要求方面不存在特殊的要求，只需要在普通的硬件配置就能够轻松的实现，只是需要确保人事档案管理的正常工作即可，如果有特别低的硬件，它也可能导致人事档案管理的低性能以及效率低，从而导致整个人事档案管理的运行不顺畅。以目前普遍的个人计算机的配置而言，这是十分容易实现的 。因此，人事档案管理系统的开发在硬件方面是可行的。
2.软件可行性分析
使用Java语言可以很容易实现模块化和存储信息。此外，代码复用，也可以很好的体现。因此，考虑到系统的实际情况，通过上述分析，该系统的设计与实现在软件方面是具有可行性的。
因此，我们进行了两个方面的技术可行性研究，可以看出，该系统的开发是没有问题的。
3.1.2 经济可行性
在考虑经济可行性时，要充分考虑人事档案管理开发的成本和效益。具体研究开发此项目是否合理。从以下两方面具体分析研究经济可行性：
1. 人事档案管理系统与传统方式的管理通常是基于文本，表格等纸介的手工处理，人事档案的相关记录都是通过人工手抄等方式在存在现象出现软件都是，
3.1.3 操作可行性
人事档案管理系统是基于B/S模式，进行访问和操作，且界面简单易操作，用户只要都能进行访问和操作。本系统具有易操作、易管理、交互性好的特点，在操作上是非常简单的。因此本系统可以进行开发。
3.2.2 功能需求分析
本人事档案管理系统主要包括管理员模块和员工模块，下面对这两大功能模块的具体功能进行分析。
在进行业务流程分析时，需要按照原有信息流动过程，逐个地调查分析所有环节的处理业务、信息的传递，数据的更改等操作，对于不同权限的人员的流程分析。
管理流程分析可以帮助系统设计者了解具体的流程，以便设计出符合相应群体的功能，模块，操作方式，储存方式等。
下面就管理员所做的管理进行介绍：
管理员可以进行部门管理、用户管理、员工管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、员工工资、人事档案、考勤记录，用户可以进行我的信息、部门查看、我的考勤、我的绩效、培训查看、招聘查看、我的工资。
本系统的功能模块图如图-1。
图分析
3.3.1用户登录
为了保证系统的安全性，要使用本系统必须先登陆到系统中，其登录流程图如图3-2所示。
图3-2 登录界面流程图
3.3.2 添加信息
管理员在添加信息的时候，首先输入信息，看信息是否正确，正确的话，添加成功，否则返回输入信息，添加信息流程图如图3-3所示。
图3-3 添加信息流程图
3.4 界面需求
目前，界面设计已经成为对软件质量进行评价的一条关键指标，一个好的用户界面可以使用户使用系统的信心和兴趣增加，从而使工作效率提高。客户界面是指软件系统与用户交互的接口，往往涵盖输出、输入、人机对话的界面格式等。
1.输出设计
输出是由电脑对输入的基本信息进行解决，生成高质量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供给管理者使用，这是输出设计的主要责任和目标。
系统开发的过程与实施过程相反，并不是从输入设计到输出设计，而是从输出设计到输入设计。这是由于输出表格与使用者直接相联系，设计的目的应当是确保使用者可以很方便的使用输出表格，并且可以将各部门的有用信息及时的反映出来。输出设计的准绳是既要整体琢磨不同管理层的所有需要，又要简洁，不要提供给用户不需要的信息。
2.输入设计
输入数据的收集和录入是比较麻烦的，需要非常多的人力和一定设备，而且经常出错。一旦输入系统的数据不正确，那么处理后的输出就会扩大这些错误，因此输入的数据的准确性对整个系统的性能起着决定性意义。
输入设计有以下几点原则：
1）输入量应尽量保持在能够满足处理要求的最低限度。输入量越少，错误率就会越少，数据的准备时间也越少。
2）应尽可能的使输入的准备以及输入的过程进行时比较方便，这样使错误的发生率降低。
3）应尽量早检查输入数据（尽量接近原数据发生点）,以便使错误更正比较及时。
4）输入数据尽早地记录成其处理所需的形式，以防止数据由一种介质转移到另一种介质时需要转录而可能发生的错误。 4 系统设计
4.1 系统结构设计
人事档案管理系统采用B/S结构(Browser/Server,浏览器/服务器结构)和JAVA技术，MYSQL数据库存储数据，是一个适用于Internet环境下的模型结构。只要用户能连上Internet,便可以在任何时间、任何地点使用。系统结构图如图4-1所示：
图4-1 系统结构图
4.2 系统架构设计
4.2.1 整体架构设计
系统架构的整体设计是一个将一个庞大的任务细分为多个小的任务的过程，这些小的任务分段完成后，组合在一起形成一个完整的任务。它具体的工作步骤是：
（1）系统被分解多个子模块
（2）对各个子模块的功能进行预先的设计
（3）对各个子模块之间的逻辑关系进行设计
（4）对各个模块的界面以及模块间信息的传输进行设计
在整个设计过程，以确定可能的具体方案达成每一个小的最终目标，对于每一个小的目标而言，我们必须先了解一些相关的需求分析的信息。然后对系统进行初步的设计，并对其逐渐进行优化，设计出一个具体可实现的系统框架。
本人事档案管理系统的整体架构设计如图4-2所示。
图4-2 系统架构图
4.2.2 网络拓扑结构设计
本采用先进的B/S架构，该架构具有开发简、共享性强、维护简单方便等诸多优点。本系统的网络拓扑图如图4-所示：
图4-系统的网络拓扑图
4.3 数据库设计
数据库是计算机信息系统的基础。信息的收集、整理、存储、检索、更新、加工、统计和传播等操作必须在数据库管理系统的的支持下才能进行。目前，电脑系统的关键与核心部分就是数据库。数据库开发的优劣对整个系统的质量和速度有着直接影响。
数据库的设计一般要可以分为个步骤：分别是分析需求、设计概念、设计逻辑、设计物理。
4.3.1 数据库设计原则
在概念设计中，通常用四种方法：
自顶向下、自底向上、逐步扩张、混合策略，以它为骨架集成由自底向上策略中设计的各局部概念结构
在物理结构设计阶段首先分两步走：
确定数据库的物理结构，在关系数据库中主要是指存取方法和存储结构。 对物理结构的评价是时间和空间效率。
选取正确的关系模式存取方法，常用的有：存取索引方法、聚簇存取、HASH存取方法等。
4.3.2 数据库的概念结构设计
设计概念就是在数据分析的基础上自下而上的对整个系统的数据库概念结构进行设计。从用户的角度对视图进行开发，然后集成视图，最后分析从而取得最后的结果。
对概念进行设计时采用实体—联系（E-R）的模型开发措施。E-R模型法的构成元素有：实体、属性、联系，E-R模型可以用E-R图来表示，是对用户工作环境中所相关的事物给予提示，对实体特性的描述就是属性。
设计概念的出发点是能够对企业组织信息要求的数据库概念结构进行反映，就是概念模式。概念模式不依附数据库逻辑结构，，也不依赖支持数据库的DBMS，独立于计算机系统。
4.3.3 数据库实体
在此阶段，用户可以参与和评价数据库系统的设计，从而有利于保证数据库系统的设计与用户的需求相吻合。在概念模式的设计中，E-R模型法是最常见的设计方法。
通过上述分析对数据库的需求，与系统概念模型的特点及开发方法相结合，我们可以建立E-R模型图，本系统的E-R图如下图所示：
（1）管理员信息实体E- R图，如图4-4所示：
图4-5 管理员信息实体图
（2）部门信息实体E- R图，如图4-6所示：
图4-4部门信息实体图
（3）绩效信息实体E- R图，如图4-5所示：
图4-5绩效信息实体图
（4）考勤实体E- R图，如图4-6所示：
图4-6考勤信息实体图
（5）培训实体E- R图，如图4-7所示：
图4-7培训实体图
4.3.4数据表设计
本人事档案管理系统需要后台数据库，下面介绍数据库中的各个表的详细信息。各个表的设计结果如下：
表4-1 admins管理员信息表
序号 列名 数据类型 长度 主键 允许空 说明 1 id int 11 是 否 编号 2 username varchar 50 否 是 用户名 3 password varchar 50 否 是 用户密码
表4-2 bm部门信息表
序号 列名 数据类型 长度 主键 允许空 说明 1 id int 11 是 否 编号 2 names varcharr 255 否 是 工号
表4-3 jx绩效信息表
序号 列名 数据类型 长度 主键 允许空 说明 1 id int 11 是 否 编号 2 mon varchar 50 否 是 标题 3 ygid int 11 否 是 内容 4 fs int 11 否 是 时间
表4-4 kq考勤信息表
序号 列名 数据类型 长度 主键 允许空 说明 1 id int 11 是 否 编号 2 ygid int 11 否 是 员工编号 3 times datetime 否 是 时间 4 types varchar 50 否 是 类型
表4-5 px培训信息表
序号 列名 数据类型 长度 主键 允许空 说明 1 id int 11 是 否 编号 2 title varchar 50 否 是 标题 3 address varchar 50 否 是 地址 4 btimes datetime 否 是 开始时间 5 btimes datetime 否 是 结束时间 6 url varchar 50 否 是 资料 7 jg varchar 50 否 是 结果
5 系统的实现
5.1 登录模块的设计与实现
用户输入正确的用户名与密码后，可以进入相对应的控制界面。如果用户输入的账号错误会有账号错误提醒，如果密码输入错误，会有密码错误提醒，这样做避免了密码的泄露。登陆界面如图5-1。
图1 登录界面
5.2 管理员模块的设计与实现
管理员登录，进入后台管理界面如图5-2所示，可以进行部门、用户、员工、考勤、绩效、培训等的管理和操作。
图5-2管理员界面
5.2.1 部门管理
进入部门管理可以进行部门信息的新增、修改和删除。其界面如图5-3。
图5-3部门管理
5.2.2用户管理
点击用户管理可以进行查看、修改、新增或是删除。如图5-4所示。
图5-4用户管理
5.2.3 员工管理
管理员可以管理工号信息、姓名、电话、出生年月部门、基本工资、级别、年龄、加他等，通过操作可以禁止增删改，会显示在员工管理界面显示中。如图5-5所示。
图5-5 员工管理
5.2.4 考勤管理
考勤管理主要是针对于迟到、请假等进行在线添加和删除。如图5-6。
图5-6 考勤管理
5.2.5绩效管理
通过绩效管理主要是对员工进行考核情况的记录，方便查看。如图5-7。
图5-7 绩效管理
5.2.6招聘管理
用于企业招聘信息的新增和删除，更好的记录招聘情况。如图5-8。
图5-8 招聘管理
5.2.7员工工资
管理员通过员工工资可以进行工资信息的添加，方便员工登录后进行查看工作信息，如图5-9。
图5-9 工资信息
5.3员工模块的设计与实现
5.3.1我的信息
通过我的信息员工可以进行信息的更换，对信息进行详细录入等，其界面如图5-10。
图5-10 我的信息
5.3.2 我的绩效
通过我的绩效可以进行自己绩效信息的查看。如图5-11。
图5-11 我的绩效
5.3.3培训查看
进行培训时间、资料、地点、课题的查看。如图5-12所示。
图5-12 培训查看
5.3.4我的工资
员工登录后可以进行工资信息的查看，一个员工对应一个账号，避免了信息外漏的分险，更好的为员工服务。如图5-12。
图5-12 培训查看
6 系统测试
首先我们来说界面测试，界面测试是为了使程序在不同的的操作平台上能够运行界面，并且能够保持原来的风格。经测试程序运行正常，运行界面上的字体图片等设置都能够保持得非常好。不出现字体变形等情况！
其次进行功能测试。该系统测试采用
6.1系统测试的意义
测试的定义：程序测试是为了错误而程序的过程。测试(Testing)的任务与目的可以为：
目的：发现程序的错误；
任务：通过计算机上程序，程序中的错误。
另一个预测相关术语叫纠错(Debugging)。目的任务可以规定为：
目的：；
任务：软件故障，保证程序可靠运行。测试与纠错的关系，可以用图1的数据流图来说明。，每一次测试准备好若干测试数据，与被测试程序送入计算机执行。把程序执行需要的测试数据，一个“测试用例(Test Case)。每一个测试用例产生相应的“测试结果”。如果它与“期望结果”不，说明程序中错误，需要改正。
图1 测试与纠错信息流程
6.2性能测试
性能测试主要通过模拟系统运行环境，测试系统性能是否符合客户需求。性能测试的重要技术指标就是：系统运行速度、网络响应时间和支持并发节点数。
（1）系统运行速度：通过在不同计算机上试运行本系统，没有发现有任何迟滞、停顿现象。
（2）网络响应时间：网络响应时间主要包括网络最小响应时间、平均响应时间、最大响应时间三个参数。经过测试，在网络运营良好状态下，校园局域网内响应时间三参数为：1/2/6s，校园外网响应时间三参数为3/7/12s，符合客户需求，属于用户心理可承受范围。
（3）支持并发节点数：经过模拟环境测试，本系统在并发节点达46个时，网络运营速度会发生较大波动，延迟时间10秒左右，符合客户需求。
6.3测试分析
本人事档案管理系统的设计与实现在设计时借鉴了国内外优秀网站的优点，从界面到系统设计都保证了方便本系统用的移置性和针对性都比较高，因为针对性高可以提供更好的服务而移置性可以在多个系统上运行，更给客户带来了极大的方便。该内容全面，管理方便可以及时的全面的处理各种错误，异常，这样避免了很多因客户的马虎操作而出现的失误，能够上网的人都可以很好的进行操作。
总 结
在这次毕业设计中进行毕业设计的时候感觉十分该从何处下手被困难，只要能够坚持下来，去资源
毕业设计是最能体现出我们所学知识的应用情况，是对我们大学期间所学知识的应用巩固和提高的时刻。设计人事档案管理的过程不仅仅是对我学计算机知识的一次考验，更是对我运用所学知识解决处理现实问题能力的培养和锻炼。通过这次的毕业设计让我对软件的开发有了很深的认识了解，我的编程能力也得到了很大的提升。虽然在系统开发过程中也遇到了很多的困难，但是在老师和同学们的帮助下，以及经过自己的不懈努力，最终圆满的完成了毕业设计。
通过这套人事档案管理系统的开发，我巩固了之前学过的知识，平时所学到的
回顾过去做毕业设计和收获难以用言语表达的喜悦感毕业设计过程中学习到的东西将会使我终身受益
最后，感谢指导老师的关心和指导，在我毕业设计的整个过程中他给与了我很多的帮助和讲解导师的帮助下我的毕业设计才能如此顺利的完成 参考文献
[1]付昕. 基于B/S模式仓库管理系统的实现[J].山东省农业管理干部学院学报, 2010, 27(4):166-168
JSP动态网站开发实用教程，清华大学出版社，2009.
[3] 黄艳峰. 在Java语言中实施“案例教学”的研究与探索[J]. 电脑知识与技术, 2010, 6(5):1148-1149
[4] 王玉英. 基于JSP的MySQL数据库访问技术[J]. 现代计算机：专业版, 2010, 19(14):63-66
[5] 赵钢. JSP Servlet+EJB的Web模式应用研究[J]. 电子设计工程, 2013, 21(13):47-49
[6] 肖英. 解决JSP/Servlet开发中的中文乱码问题[J]. 科技传播, 2011, (1)JavaScript程序员教程，电子工业出版社，2010.
[8] 黎连业、王华、李淑春，软件测试与测试技术，清华大学出版社，2009.
[9] 黄梯云著.管理信息系统.北京.电子工业出版社.2006 .
[].James D. McCaffrey等著.NET软件测试自动化之道[M]. 北京.电子工业出版社.2007.[11] Würthinger T, Wimmer C, Stadler L. Dynamic code evolution for Java.[J]. Proceedings of International Conference on the Principles & Practice of Programming in Java Pppj’, 2010, 78(5):10—19
致谢
首先我要感谢我的指导老师，在教学任务繁忙的情况下，抽出时间帮助我纠正我在设计当中出现的问题，并耐性地为我的论文作校正，是他的定期检查和指导使得我们的毕业设计高质量完成。他在我整个课题开发和设计的过程中，为程序的设计、框架的设计、代码的撰写方面以及论文框架的设计提供了很多宝贵的意见，并且为我推荐了许多有用的资料和文献，他的指导和建议使我受益匪浅，有了指导老师的辅导和指点，我论文才能够顺利完成。老师的认真负责的工作态度和治学严谨之道使我们这些即将踏入社会的毕业生受益匪浅。
同时，我也要感谢在设计过程中帮助过我的同学，是他们不厌其烦的解答才使得我的设计能够顺利完成。
答辩组的导师对我论文进行了严格的考核，并且在我进行答辩的过程中提出了非常有用的意见，我都悉心的接受，并且重新发现论文的不足，尽快的修改完成，感谢答辩组的各位导师能够对我论文做出客观的评价。
我还要感谢在大学的这几年学校对我们投入的精力，学校的老师不辞辛苦为我们上课和辅导，让我们更好的掌握的专业的知识，提高我们的实际问题的处理能力，这将成为我人生中难忘的经历。
在最后要祝愿学校的领导教师以及和我一起奋斗的同学们工作顺利，事业有成，也要祝愿学校的前景更加辉煌。
xx大学毕业设计
- 28 -
- 1 -
我的绩效
我的考勤
招聘查看
实体
部门查看
考勤记录
人事档案
员工工资
招聘管理
培训管理
数据库
员工页面
我的信息
属性
实体间关系
错误信息
测试结果
测试数据
系统
纠
错
评
价
绩效管理
培训查看
部门管理
员工管理
考勤管理
用户管理
管理员页面
期望结果
改正信息
测试
|
|
