员工工作证管理制度为规范公司的劳动纪律管理，维护公司良好的企业形象，特制定本办法，公司全体员工严格遵循：一、适用范围本办法适用于公司全体员工
。二、管理职责1、行政人事部负责员工工作证的统一制作、发放、回收；2、各部门经理负责员工工作证的使用监督与管理；三、管理实施1、员
工工作证由行政人事部统一制作，于员工入职转正后发放；2、员工工作证由本人照片、工作证、工作证套和工作证吊绳四部分共同组成，员工不可
随意拆分佩带；3、凡公司员工应于上班时间内在工作场所区域统一佩带员工工作证，一人一证，不得随意调换、借用（包括中午去食堂吃饭，也必
须佩戴工作证）。员工工作证应配挂胸前，正面朝前，不得被外衣或衣兜等遮盖（仓储部在出入库时，为了不影响工作，可以临时将工作服套在工作
证外，其他时间则必须按公司规定佩戴工作证）；4、员工工作证仅为员工出勤所用，任何员工不得使用工作证做与工作无关的事情，凡给公司造成
经济或名誉损害者，视情节轻重予以处分，情节严重者作辞退处理；5、员工离职时，工作证随离职资料一并交还行政人事部，未交还工作证，扣罚
人民币现金100元；6、员工应妥善保管员工工作证，如属自然磨损，及时到行政人事部以旧换新（不收费）；如属人为使用不当、遗失，及时到
行政人事部申请补办，补办工作证收取费用30元/份；7、行政人资部将不定期抽查员工工作证佩带情况，凡未按公司要求佩带者，视情节轻重每
次给予10元/次（部门领导翻倍）的处罚，现场乐捐。四、本制度从颁布之日起开始实施行政人事部2015年3月7日第 1 页 共 1 页 |
|
