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全世界都在为招不到男教师发愁!家长更是忧心忡忡,消失的男教师
平衡教师男女比例,改待遇也要改教育
(今日关注)男教师逃离背后的教育隐痛
不应忽视男教师比例逐年下降问题
从另一个角度看中小学男教师比例逐年下降
教师性别适度平衡为何难以实现
中小学男教师占比越来越少,不仅仅是因为工资收入低下
内陆中小学“男教师逃离”:挣得少 成长空间狭窄
反思 | “阴盛阳衰”的三尺讲台,教师招考遇冷折射出的“男教师危机”
中小学教师“阴盛阳衰”!
男性教师为何越来越少?
教师职业性别失衡持续加剧,男生为何不愿考教师?
县城男教师入职3个月,宁可送外卖也要辞职,工资并非主要原因
关注学生心理教育?广西民革呼吁提高男性教师比例
农村中小学男教师越来越少
现在中小学为什么男教师那么少?
加快破解中小学教师“男题”
中小学教师女多男少,不是女生考编制更有优势,真正的原因有两个
既然男教师越来越少,为何在中学,尤其是初中,男教师往往弱势化、边缘化?
基础教育忧二稿
中小学男教师直线下降,调查结果让人无奈,教师真香定律不见了
为何学校这么缺男教师?
中小学教师为何“阴盛阳衰”?
为什么男老师越来越少?
“辞职卖馍”只是一次高回报的职业议价选择
为什么现在中小学女老师越来越多, 男生不喜欢做老师吗?
中小学教师男女比例失衡,提高教师待遇,吸引男教师受委员关注
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教育部“防止男性青少年女性化”加大中小学男教师的比例才是良策!