发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“华为老总辞退北大高材生：不要给自己加戏，世上高手太多” 的更多相关文章
从任正非开除北大高材生看应该如何给上级提建议
进华为1个月, 北大才子做了1件事, 以为会升职加薪, 不料却被任正非开除
入职华为仅一个月，北大高材生写万字建言书，任正非：建议开除
任正非上班进电梯，超载警报响了，有同事说：您后上的，等下一趟
给别人提意见，不尊从这三点，开口就是错！
北大高材生被华为辞退：你想走的捷径，都将变成埋葬自己的坑！
让领导做你的“梯子”
董明珠开除清华博士，任正非痛批北大新员工神经病，这不是巧合！
北大高材生进入华为，给任正非写上万字进言书，任正非回复：辞退
北大高材生在华为待了1个月就被辞退，任正非：建议辞退
北大教授大谈“感恩文化”，任正非当场反驳：要尊重私欲的正当化
怎样与上司相处？[系列专辑] - Power By team board
新人发来万字建议书，你会怎么做？
做领导，不保证信息畅通，迟早要出大事！
领导想逼走员工还不容易？看这几个损招！
一个北大才子刚进华为，写了一封万言信给任正非提建议，任正非看了火冒三丈，建议让他有病就住院治疗，没病...
你之所以被老板嫌弃，是不是没做好这5件事
任庆为聊：真正能让领导器重的人，都具备这三个特征，难怪别人没机会
北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关！
北大高材生写万言书，被任正非批精神病，是真的吗？
给老板提意见
开会时，领导让你提意见，低情商张嘴就说
最好的管理模式就是让员工为自己干，想拿多少钱，取决于你的努力
离职、篡权、混日子？14招教你搞定合伙人，事业从此起飞
一家公司怎么样，看企业文化就知道
职场“三大纪律，八项注意”
10个捷径！随便学会一个，你也能创业当老板，全文干货，速度收藏
领导潜规则：一旦老板和你说这3种话，根本不是抬举你，而是变相贬低你
管理者如何处理与下属的冲突
任正非给青年的18个建议
