自知法则:发现你自己!1-27 社会法则:未被发现的机关28-51 成功法则:事半功倍的窍门52-78 交际法则:友谊之门虚掩着79-101
你不可不知的80个心理定律 字号:大 中 小 你不可不知的80个心理定律。以下是对人们影响重大的80个心理定律,这些心理定律是前人经验的总结,也是让人从迷惘走向坚定、从失败走向成功、从痛苦走向快乐的法宝。16、挫折效应。刺猬效应强调的就是人际交往中的“心理距离效应”,一般应用于教育活动中,但是也可以被广泛地应用于其他领域。这种人们难以正确认识“自我”的现象是一种心理效应,社会心理学家称之为“苏东坡效应”。
重叠效应: 在一前一后的记忆活动中,识记的东西是相类似的,对于保存来说是不利的。如果要放在一起学习时,最起码有一些材料是很熟的,这样可能会产生同化作用,把生疏的材料同化于已熟记的材料之中 刺猬法则 "刺猬"法则可以用这样一个有趣的现象来形象地说明:两只困倦的刺猬由于寒冷而拥在一起,可怎么也睡不舒服,因为各自身上都长着刺,紧挨在一块,反而无法睡得安宁。"刺猬"法则就是人际交往中的"心理距离效应"。
奖惩效应简介奖惩效应 奖励和惩罚是对学生行为的外部强化或弱化的手段,它通过影响学生的自身评价,能对学生的心理产生重大影响,由奖惩所带来的行为的强化或弱化就叫做奖惩效应。但奖励学生的原则应是精神奖励重于物质奖励,否则易造成"为钱而学"、"为班主任而学"的心态。同时还应注意的是奖惩的频率,从心理学的研究结果看,当奖惩的比例为5:1时往往效果最好。
投资八大法则!八大法则都指啥。①二八法则②鳄鱼法则③马太效应④凡勃伦效应⑤搭便车效应⑥酒与污水定律⑦木桶定律⑧奥卡姆剃须刀定律。以下投资理财八大法则,或许可以帮你找个方向!
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管理中的效应汇集:1、帕金森定律:二流的上司造就三流的下属。5、酒与污水定律:警惕破坏者。7、手表定律:多不如精。8、墨菲定律:做最坏的打算,朝最好的方向努力。13、达维多定律:抢先开发,主动淘汰,才能时时领先。19、不值得定律:心态决定成败。24、华盛顿合作定律:团队合作,相互推动。26、蘑菇定律:是指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。
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员工十大标准:你花了多少时间在哪些事情,把它详细地记录下来,每天从刷牙开始,洗澡,早上穿衣花了多少时间,早上搭车的时间,早上出去拜访客户的时间,把每天花的时间一一记录下来,做了哪些事,你会发现浪费了哪些时间。管理者一定要让每一个部属都知道:“爱的反义词不是恨而是漠然。”一个既不褒奖也不申斥部属的领导其本质是对部属深深的失望。(早上奖励员工晚上批评员工)每月要评一次优秀员工,每季度要开一次员工大会。
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如果一箱香甜可口,又大又红的苹果,有人发现其中一个苹果上出现了很小的斑点,但是没有管它。到了第二天,那个斑点变大了很多,仍然没有处理。一段时间后再打开,一阵难闻的气味传来,原来的那个苹果早坏完了,而且这一箱苹果也都坏掉了,结果你将得到一筐烂苹果,这就是坏苹果法则。
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人生管理智慧-7-自渡忠告
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父母不但对有天赋的孩子应抱着良好“期望”,就是对那些天赋不高甚至愚笨的孩子也不要丧失信心,也应给以良好的“期望”,要改变对孩子的不良印象,形成良好的印象,并通过自己的言行,传达给孩子,它会在很大程度上影响孩子的行为,孩子最终也会让父母满意。如果孩子做错了事情,而且事先有声明他要对自己的行为负责任,那么父母绝对不可以姑息迁就,否则,言行不一致的父母无法在孩子面前建立威信,孩子也无法养成好的习惯。
提出者:美国管理学家埃得温.A.洛      克  点 评:     ①有专一目标,才有专注行动。提出者;提出者:美国管理学家H.西蒙  点 评:决策决定的是"应该怎么做      ",而决定决策的则是"为      什么这么做"。华克定理  完全地实践性与偏执狂只有一线之隔  提出者:英国奥斯克菲姆公司总裁B.      华克  点 评:最有办法的人,也最喜欢学      别人的办法。
对于成长期的孩子来说, 日常生活中的好习惯和坏习惯都同时存在,如何鼓励孩子保持好习惯,矫正不良习惯,一直是困扰父母的难题。比如,父母如果在处理孩子的事情上奖惩分明,关注孩子正确的行为,使之强化;批评孩子的坏习惯,使之消失,孩子好习惯的培养一定会变得更为容易。对好行为、好习惯进行奖赏、进行强化,对错误的行为、坏习惯进行惩罚、让它消失是强化一消失定律的核心,因此,只有赏罚分明,强化一消失定律才能真正发挥作用。
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