工作中如果缺乏计划,会发现重要工作和紧急工作往往搅在一起,无法统筹安排,进而也会影响到所有的工作进度。找一个身边优秀的人作为目标,找到自己与他人在核心工作上能力的差距,一点一点去练习,而不再是所有的工作一把抓,这样的进步才最为迅速。完成每日工作任务不是最终目的,我们要用框架思维从顶层思考自己的工作,了解自己的工作,包括未来发展需要具备哪些能力,从而明确自己能力提升的方向。
学会这些,职场胜人一筹。职场是一个证明自我价值的战场。为什么几年后的职场生涯,让同学间的差别如此之大。有同学依靠家里关系,回到了小城市,父母帮忙找了一份不累且安逸的工作。有同学选择轻松安逸的工作,八小时坐班,下班即走。前三年,我们需要的是职场能力提升,不要去在乎工作是否安逸,请努力一些。八小时外可以培养自己的兴趣,或者拓展自己的资历或能力,八小时外的努力真的可以缩短与别人的差距,拉近和财富的距离。
行业不景气,工作不好干,努力工作却身无分文,你感到迷茫么?(1)“贫穷”的时间思维:没有抓紧时间、把握时间。各行各业低迷,工作不好干,累死累活到头来还是身无分文,在事情的分析上还是存在片面化,把自己没赚到钱归咎于各行各业市场低迷,归咎于工作不好干。或者对工作进行工作时间表制定,把工作轻重缓急进行排列,提升自己的工作效率,让自己有更充分的时间去学习,高效的工作能够让自己更轻松。
为什么大学一起入学的同学刚毕业就拉开了差距?其实,是否具有“职场思维”区分了绝大多数的大学生。从这个时期开始,每个学生渐渐开始有了适合自己的职业定位与发展路径,比如B同学,虽然成绩平平,但因为B在早期明确了自己的职业定位,把时间和精力主要都用在了产品经理的职业发展上,四两拨千斤,以最高的效率实现了个人的“大学逆袭”。从专业的角度来讲,想要培养“职场思维”、确定职业定位,最难的是科学地认知自己。
而其中,最大的差距是人的思维模式。《别让坏习惯毁了你》这本书中提到:好的思维可以成就一个人,而坏的思维可以毁灭一个人。拒绝线性思维。线性思维,说的是用单向的直线模式思考问题的方式,它的轨道是单一的,是一种极为刻板的静态思考模式。实际上,长期以来,我们总是习惯于使用线性思维来看待世界。只有改变短视的思维模式,你才能在将来走得更长远。但其实,人和人最大的差距不在于智商,而在于思维模式。
很多人上了大学以后了解了自己那个专业以后。所以我的大学看过很多书。在大学里看的这些书,做过的这些事。我曾经读过对我的大学生活最有帮助的书。还有一本就是 卡尔.纽波特 的原著《如何在大学生活中脱颖而出》这本书非常适合正在读大学的你们看,曾经也是真的帮助到我,希望你们看完同样也能帮到你们。在我的公众号 回复 【大学】 就可以领到这两本书的电子版了,省的你们花钱去买。每个人刚上大学的时候都是这个样子。
成年人的世界,努力并不值钱。工作三年,小陈不管是职位还是薪酬,都显得停滞不前,小陈日常怀疑自己被“穿小鞋”了。由于公司是外资企业,大部分客户和文案需要用到英语,涉及到一些专业词汇的时候,小陈便显得力不从心,可小陈的努力仍然是放在了别的地方,连自己分内的本职工作都没有保质保量完成。Jessica最后告诉我,如果你希望你的努力不被辜负,换来价值,那你的努力必然要和工作息息相关,而非兴趣与盲从。
公司领导和你谈理想,谈未来,但唯独不谈钱吗?对于很多人来说,与其谈理想还不如涨工资来得实际,很多人认为只会谈理想不谈涨工资的领导不是一个好领导。已然忘记了要不断发展自己的初心,领导与你谈理想正为鞭策你,让你不忘初心!你觉得领导只会和你谈理想,从不与你谈钱,但是领导给你赚钱的机会都把握住了吗?比如说:寻求领导的技能上的帮助,让领导给你介绍专业的人才可以学习,学习领导的为人处世方法和工作经验。
但一思考突然发现,这些年自己一直在错误的道路上狂奔:不喜欢科研却还读了本专业研究生;一、最大的错误在于选择了材料专业,错上加错的是,继续选择材料专业作为研究生的专业。若这些反馈让你意识到专业前景不好时,就可以考虑发展专业外的技能,为跨出这个专业而努力了。也能认识到本专业毕业后的工作内容是什么,前景怎样,在整个市场上是什么状态,到底要不要将这个专业作为自己一辈子的职业,要不要在这个专业上深耕到底。
毕业后你和同学的差距有多大,其实不是取决于努力程度,而是取决于价值判断的能力。
35岁后暴露中年危机的不是保温杯,而是这3种能力。保温杯真的暴露了中年危机吗?目标发现力,即自己为工作制定目标的能力。有目标的人不仅能找到个人的职业发展和工作目标,也能考虑到企业的前景和整体目标。把时间分成多个小份,逐一确定要实现的目标,并且将详细的安排写在上面,这样目标就很容易跃然纸上。与上司一起思考应该共同完成的目标,一方面,会让上司觉得你对工作很重视,另一方面,也可以借鉴上司的成功经验。
如果收入同时翻倍,差距是1万;最后我想说的是,赚钱靠思维,思维的开拓靠学习,每天学习一点点,时间久了你也会成为大咖,那么道人的鸿蒙创业圈一直也会分享更多、更详细的网赚项目以及详细教程,帮助大家开拓思维,有兴趣的学子尽早加入、尽早学习、尽早赚钱,如果你想系统学习一些网赚技能,加入【 鸿蒙创业圈】高端社群——招募方案,快速度过小白期,与大咖肩并肩,还是建议加入,我相信你不会后悔!
有了这个核心竞争力,你就能职场逆袭!解决这些问题,你的旧知识根本派上不用场,你得不停地学习新的知识,适应新的变化,才能解决这些新的问题。其实这些并不是最重要的,学校里学习到的知识固然很重要,但是这只是静态的知识。所以你在学习知识的时候,不光要把注意力放到知识本身,还要把关注学习知识的这个过程。从知识管理开始,先学会学习,再学习知识和技能,持续努力,相信用不了多久,就能完成职场的逆袭,走上成功道路。
2018毕业生薪资待遇最好的十大行业,扎心了,差距不是一般的大!因为2018毕业生薪资待遇最好的十大行业,可能有你的专业哦!我们看一下,2018毕业生薪酬最高的十大行业,排在第一位的就是基金和信贷方面的,对应的专业是金融学,经济学,近些年来财经类院校报考火热,从薪资上来看,确实应该这样啊,然后就是中介,法律,能源,信托,房产,跨领域经营,政府单位,航天单位,银行一共是这十大行业。
常见的职业发展方向大概有这么三种:横向职业路径、纵向职业路径、π型职业路径。很多岗位都可以走纵向职业路径,因为企业里的管理岗位毕竟是有限的,但我们可以在专业领域修炼自己的技能,拥有一技之长,成为具有核心竞争力的专家型人才。π型职业路径是指专业技能的深度+广度发展,同时发展管理技能。职场14年,我发现那些努力工作但没有什么职业成就的人,他们都有一个共性,那就是没有找对职业方向,总是在不同的领域里试错。
大学生,储备这些技能才不迷茫!一、职业技能。对于一些职业技能不明显的行业,比如我学的经济学专业,通用技能就显得越发重要了。1.Office技能。除了专业的英语翻译、教学等属于职业技能以外,对于其他职业来说,英语作为一种语言工具,是个很重要的通用技能,尤其是立志于进外企的同学。我们专业大部分人的就业方向是企业和商务方向,所以我当时考了BEC高级和托业,这两个都是商务英语方向的,非常推荐考BEC(剑桥商务英语)。
努力指的是什么,应该是提升能力,而职场的能力包括很多,不仅是专业技能、综合素质、复合型技能、勤勤恳恳、吃苦耐劳等等,也包括待人接物、公共关系、形象树立与维护等等,那么这些与关系学有关的基本都算是“会来事”的范畴,就像放盐也是炒菜技能的一部分,会来事也是努力提升的一部分。
【初入职场】职场头三年,靠什么脱颖而出?而职场老人(3年以上,占47.8%)最看重的:“积极的职业态度”“专业知识和技能”以及“良好的职业习惯”,分别在新人榜中排名:第8,第1和第10。职场新人把职业的成功归功于拥有强大的知识技能和能力储备,以及定位(认可的行业与职位)。而职场过来人则认为,除了知识与技能之外,“职业的积极态度”以及“好的职业习惯”,才是职业发展的关键。职场新人往往过度看重行业与专业对口。
毕业后同学间的差距。不只是工资上的差距,而是思维、眼界的差距。一、职场不是努力工作就够了不是踩着高跟鞋,出入高大写字楼,就能够叱咤职场。三、稳定的工作不等于稳定的未来稳定的工作,没有压力,没有激情,两年后,只感觉到自己老了两岁,看了38部电视剧,长了15斤的体重,刷了无数次的微博朋友圈,和8万块钱的吃喝玩乐,其他的并没有任何的增长。
【心理素质低勿看】大学毕业后出来工作究竟累不累?其实,大学四年正是用来磨练专业技能与职场技能的关键时期,但很多大学生都没意识到这个问题,“今朝有酒今朝醉、及时行乐”的幼稚行为,让大学时光在无意义的吃喝玩乐中白白流逝。除了专业技能要够硬,你还要学习职场里面的通用技能,比如Office办公软件怎么用,如何发一封专业的邮件,如何正确地向他人提问,简历应该怎么写,基本的职场礼仪你也要懂。
你和同学的差距是如何拉开的。职业化,这就是新人向职场人转变的第一步,差距就从这里开始。6、职业化的团队意识:个人团队意识主要体现在以下几个方面:(1)做事主动;知识是技能和能力的基础,知识和技能又是能力的基础。想要薪水最大化,最好的办法就是整合更多的人,但整合更多的人,“批发时间”就不够了,还要建立“时间的多级营销体系”——管理下一级的管理者,就像坐在传销体系的顶层一样(最顶层的是老板)。
自我成长→遇到瓶颈→发现边界→全力突破→成功解锁→能力升级(如此循环)→顶尖高手。那些高手们,从来不会在专业提升上画地为牢,而是不断尝试开拓全新的边界环境,一步步解锁升级。这也是我们常说的,思维的边界决定了成长的边界。那么问题来了,如何做才能缩小差距,炼成顶尖高手的解锁思维呢?现在,尤其是那些高手们,聊的更多的是你有没有在XX圈(边界),彼此的能力与影响范围,核心特色(竞争力)是啥等等。
穷是根深蒂固的执念,所以你怎么努力也无法改变。从几年前一腔热血逃离职场,我创业有了些年头,接触的富人慢慢多了,发现他们这群人一般小众的思维,大家觉得不能接受或者没能力接受的事情,比如做事业。大多数人的反应:哇,这个风险好大的,我还没有足够的资金,资源,人脉,我得再准备更充分点,其实他已经储备了十载,这是我自己的写照,我憋了13年才从职场出来。
为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?为此,我采访了数位年纪轻轻就实现年薪百万的90后,总结出来一点:工作后的成长速度,本质差异可以分为:认知差距和能力差距。同样面对一个机会,认知的差距会让两个人做出截然不同的选择,这也就是两个人正式拉开差距的转折点:如果说两者的差异,绝对不是能力上的差距,而是认知上的差距。微信公众号:小强职场说 (关注后回复“职场”,可获得我为你精心准备的职场成长书单)
老王上小学一年级的时候,也不会学习,一次老师让老王读书,老王很快就能读(背)下来,但就是看到字不认识以及不会写这些字。2、改变思维的核心在于通过刻意练习来改变自己的思维体系,重新梳理和建立自己的思维体系,做一个真正会思考的人。老王一直认为,人与人之间差距不是是否努力和吃苦,而是源于最核心的思维差距,而思维的差距来源于自己如何学习和如何建立自己的知识体系,进而形成自己的一套方法论。
毕业五年, 为啥你跟同学的差距这么大?这是因为,校园是一个非常特殊的环境,在这个特殊的环境里,人的社会属性、评判体系都被单一化了,很多外部因素都被剥离了,因此造成了“同学和同学之间都差不多”的假象。假如把这些因素都考虑进去,同学和同学之间的差距其实已经非常大了。除了评判标准的不同所导致的结果的不同,客观来讲,步入社会后,同学和同学之间的差距确实还会进一步拉大。