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《卓有成效的管理者》读书笔记之： 用人之长
绩效管理之用人所长——中国人力资源网
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识人所长，用人所长
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用人之长
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第21回 资治通鉴：为什么真正高明的领导，都有自己一套用人体系？
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学会换位思考，多看别人的优点，就懂得用人所长，你就拥有了领袖的素质（海纳百川，有容乃大）
选人用人
用人：就要用他最“突出”的地方
632.优秀的管理者，既要容人之过，也要容人之优！
知人善任，避人所短，用人所长是每一个管理者和领导用人的基本原则
《资治通鉴》的管理思想（三）：用人所长！
用人所长
用人的最高境界
用人所长，也包括用上级所长
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