发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“近半企业通过『灵活用工』降低成本,应如何规避法律风险?” 的更多相关文章
面对劳动合同法 企业你到底怕不怕
劳务派遣——众人皆知的“避税”妙招?你用对了吗?
老板们,一定要学学京东的社保“筹划”方案
不合规灵活用工方式给合规用工带来冲击,代表委员呼吁:坚持劳动合同基本用工制度
浅谈劳务派遣转为劳务外包的利与弊(全文)
灵活用工将成为人力资源的下个风口?
涉平台用工劳动关系确认的困境与解决——以劳动关系“三分法”为突破点|审判研究
劳务派遣人员该如何保护自己的权益?律师做出专业解答
现在很多企业开始不交社保,以美团模式在运营怎么办?
解读“公司灵活用工”
社保入税后,如何进行合理的社保筹划?
灵活用工平台如何运作
人力成本体系-社保风险管理与成本筹划
深度|当灵活用工遇上了共享经济,“员工”变成了“老板”?
云南全面推行专业技术人员职称电子证书 |新政新事
劳务派遣与服务外包的区别(推荐)| 劳动法库
真假外包与劳务派遣之业务外包与劳务派遣的区别
全国首家劳动法庭:8个新业态劳动权益保障典型案例
让2亿灵活就业者没有后顾之忧|就业|外卖
真外包与“假外包,真派遣”
不同用工模式给企业带来的利与弊及操作指引
请问什么是劳务外包?
假外包真派遣:不规范的劳务外包使企业直接承担法律风险
外卖、打车等平台到底是如何解决兼职者个税、社保问题的?
【原创】企业转包过程中的工伤风险防范|劳动法那些事儿
劳务派遣与劳务外包区别及法律风险防范 | 人力资源法律
风险规避|劳务派遣和劳务外包不可混淆!
国浩论法 | 劳务派遣、劳务外包、或是直接用工?
汤绍铧:物业新思维之劳务派遣、劳务外包与业务外包