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同样是桌上的半杯水，引发中国人、美国人、日本人的不同心理活动，最后，有了不同的结果。 中国版本 一位员工发现桌上有半杯水，他很苦恼，不断地问自己：“为什么是半杯水呢？”他终日寡欢，日渐消瘦，最终，郁郁而死。 另一个员工发现桌上有半杯水，他很高兴，不断地提醒自己：“我还有半杯水，总比没有好，简直太好了。”他终日快乐，越来越快乐。退休后，他把这个故事讲给孙子听。就这样，这个故事代代相传，历久不衰。 美国的版本 一位员工（姑且称为山姆）发现桌上有半杯水，他马上产生两种推测。 推测一：我能力不强、业绩不好，所以，老板只给我半杯水。如果是这样，我必须提高能力，创造业绩，争取下次得到一整杯水。不过，山姆马上否定了这个看法。“如果是那样，我一定要不断努力，到时候，我会得到一大桶水，甚至是整条亚马逊河水。”山姆继续往下想，“等到我退休以后，我会把整条河流捐献出去，让非洲干旱地区的人们，也能喝上免费的水。” 推测二：“但是，也许并非那样。”山姆又有新看法，“你知道，我的能力是非常强的，业绩也是非常突出的，为什么老板只给我半杯水？这不公平，我一定要找老板讨个说法。” 于是，山姆走进老板的办公室，一五一十地谈了自己的看法，要求老板给自己加“水”。 山姆满意而去，因为他得到自己应该得到的东西，这很公平；老板也很高兴，因为他无意中发现一个优秀的人才，如果每个员工都像山姆这样，用不了多久，他就可以把五大州的名川大河入到自己的旗下。于是，老板看了一眼挂在墙上的地图。 |
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