“铁腕”书记的“心病”
2001年11月,刚上任南京市委书记的李源潮就遭遇“朱自强宁波违纪事件”。11月26日晚,南京市政公用局局长朱自强等一行5人在宁波大酒店非礼女服务员,并与前来制止的警察发生对抗。此事件经媒体曝光后,李源潮当即指派得力人员调查取证,没过几日,朱自强被摘掉“乌纱帽”,其余人员也受到严厉惩处。
李源潮后来在一次会议上强硬地表示:“今后谁倒南京干部形象的牌子,市委就摘他的帽子。”市委书记对此事处理力度大,动作快,影响广,着实给南京的官员一个“下马威”。如果说,在“朱自强宁波违纪事件”中李源潮是“小试牛刀”的话,那么,随后推行的“万人评议机关”则堪称“大刀阔斧”。
2002年2月19日,春节长假刚刚结束,南京市召开了有1800多名处级干部参加的全市“转变作风年”的动员大会。会上,李源潮发表了“请人民评判”的主题讲话。
这次评议最为直接的结果就是对排名最后的市容局、房产局等5个单位的“一把手”分别给予降职、撤职处理。一直认为会“走过场”的部分干部这才缓过神来:这回动真格了!
“万人评议”活动直指政府机关作风上的顽疾,为的是建立一个服务型政府,冲击的是“官本位”的观念。此时,李源潮所表现出的勇气与魄力远不低于2000年底推行的干部人事制度改革——公开选拔副厅级领导干部,彼时的李源潮刚刚上任江苏省委副书记。后来有人评论说,这次评议“搅动了南京干部人事制度的一池春水,其力度和广度在中国尚属首例”。主政南京的一年时间里,李源潮狠抓实干,给人留下了“铁腕”的印象。有人说,主政南京是李源潮政治生涯中一个重要的转折点。
南京的“万人评议机关”活动经媒体报道后在全国引起强烈反响,前来学习经验的更是络绎不绝。2004年下半年,江苏省举行省级机关作风建设评议动员大会,首次启动省级机关作风建设万人评议活动,82个部门进入机关作风“排位赛”。李源潮将他的南京经验带到了省里,更大规模的民意测评在江苏展开。
“在年前结束的'万人评议江苏省级机关作风建设’活动中,全省群众提出了6948条批评意见和建议。其中一条意见点名批评我说:'省委李书记上任两年多,还没有到我们单位来过;前任书记上任只有2天,就到我们这里来考察。’这个意见就提得好,不仅是批评,也是对我的提醒。我这几天就要安排时间,到这个单位登门拜访。”2005新年里的第一个工作日,江苏省委省政府便召开了“2005年省级机关作风建设大会”。在会上,省委书记李源潮坦率地援引涉及自身的一个实例,要求省级机关正面群众对机关作风建设的“不满”,将创建“服务型机关”作为长期的任务,持之以恒、坚持不懈地狠抓机关作风建设。谈到春节将至,李源潮提高了声调:“逢年过节,是违纪违规的高发期,机关干部特别是领导干部要严格遵守中央中纪委关于廉洁自律的规定,不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿,让权力在阳光下运行,过一个廉洁自律的春节,问心无愧的春节,半夜敲门心不惊的春节!”
改进会议和领导活动报道关键就在领导。李源潮要求新闻媒体“大胆些,思想解放些”,他说,我带一个头,涉及到我本人的事情,你们的报道该轻的轻,该重的重。贯彻中央精神的、提出全省重大方针政策的、与老百姓在一起的,要重;外事、文娱、节庆等活动和常规会议,要轻,没有价值的就不要报道。他笑着说:“领导干部什么形象最好,就是和老百姓在一起的时候。”
《大地》