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如果当团队负责人的沟通关系失衡时，那整个团队在沟通方式上都可能会呈现出一种比较畸形的状态。领导者的“上”是重中之重，如果领导者的“上”缺失，领导者的沟通关系就会失衡，导致整个团队沟通关系的失衡。我性格比较内向，有点孤傲，又不喜欢给人添麻烦，所以那个时候我的沟通状况是：和主管沟通很少（主管太忙，怕浪费她时间），和业务方... 阅4 转自王小筷 公众公开 16-05-28 14:25 |
如果你的资源贫乏，那么专注做好一件事将是你的唯一出路。迷茫，焦虑。我从小喜欢学习语文，初中，高中语文成绩一直很优秀，也读了一些书。肉圆子。肉圆子，你好。从你给我的有限信息来看，大专、语文好，然后，你不喜欢坐班式的工作，想财务自由、时间自由。本文作者采铜，知乎网知名作者，心理学博士，已出版畅销电子书《深度学习的艺术》《... 阅1 转自王老轨的... 公众公开 16-01-08 10:17 |
雾满拦江：年轻只是资本，成熟才意味机会。文：雾满拦江。马英九道：此高手，就是咱老婆周美青，至今还记得我们相识的那天夜里，她那美妙的话语，深深的打动了我的心，让我的骨头都酥了……记者问：周美青，请你老实回答，你和马英九相识的那天夜里，都说了些什么，居然把他的骨头都说酥了？记者这才醒过神来：难怪马英九的骨头都酥了，原来他... 阅1 转自醉拥天下 公众公开 15-12-24 08:48 |
1、为什么吐槽是好件事儿。有了槽点就有了改进的机会。工作中我们不也经常遇到这种情况么：看同事做PPT汇报的时候，字体，版式，图文，颜色一堆槽点，这就是你的机会啊，如果我的PPT能避开这些缺陷，汇报的时候一定能亮瞎领导的眼睛啊！搞清楚槽点的位置，又觉得这事儿我要是整明白一定有戏。原来是一个石盘轮子，发现石轮子开采太麻烦了，我们... 阅3 转自天地人和w 公众公开 15-12-23 15:41 |
你做的每一件事，都是你的名片。临走时，HR说：“有时候跟一个人喝一杯茶，就知道是不是想要找的人。你所做的每一件事，每一个动作，每一个眼神，都是你的名片。”这位HR说得一点都不夸张，一个人是谁，并不是他的简历和名片上写了什么，而是他的所作所为。这样与机会失之交臂，是领导太苛刻，也是他们用行为，亲手给自己的名片上画了一个大大... 阅3 转自激扬文字 公众公开 15-12-23 15:41 |
敢于买单，钱会赚回来的！亲如蜜,说出来！最具情怀的社群公众平台。一起寻找世界角落里蜜友。正式步入社会以来你悟到了哪些为人处世的经验？ 阅1 转自zhouminxi... 公众公开 15-12-22 09:37 |
別讓上班變成一件苦差事！
主管挺你、前輩罩你的３大職場處世術！主管都不了解我，怎么办？你该练习表现这３个能力 阅2 转自yagi1 公众公开 15-12-21 10:55 |
职场启示录之饭局宝典 不看绝对后悔。如果上述招数全不奏效，那么就要使出必杀技，“酒精过敏”装死，酒没喝多少，就装着醉倒在地，绝对能把领导吓个半死，而且说不定从今以后都不敢再叫你参加酒局了。不抢酒。自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导... 阅1 转自时间变成水 公众公开 15-12-11 09:05 |
为何职场里的好人，都成为了默默无闻的失败者？决定你加薪的是你的领导，决定你升职的是你的绩效，而你的同事可能只会影响你的心情。你很清楚自己的目标是什么，就不要因为人情和关系不好意思去争取，职场中大家都是竞争关系，但并不意味着你和他关系好，他就会把升职的机会让给你。职场中不需要老好人，在你无数次在会上选择follow其他人的观... 阅1 转自天地人和w 公众公开 15-12-10 10:21 |
但这是必经之路：一个懂得如何心平气和地接受批评，并将负面评价看作是提升自我的宝贵机会的人，才更有可能赢得尊敬、取得进步。比如，你可以说，“基于我的评估，有三个方面是我特别需要改进的，还有两个地方是我觉得之前就做得比较好，需要继续坚持的。最后，你提到的一点让我还有些疑惑和担心：... ...”这时，对方一方面会欣赏你，就收到的... 阅8 转0 评0 公众公开 15-12-08 10:25 |
