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ahappyday的2018年年终盘点。亲爱的ahappyday馆友：当你收到这封信时，2018年已经定格为岁月中的一段回忆。在这辞旧迎新的一月里，我们向你呈上2018年你在个人图书馆的年终总结。愿在新的一年，你能继续以积极的行动，独立的思考能力，为自己积累超越时代的精神资源。点击下方链接，阅读你的2018年终总结。 阅38 转0 评0 公众公开 19-01-23 11:47 |
[开车技巧]开车高手整理了一年！ 阅7 转自易真颜 公众公开 13-07-21 19:00 |
此网站是收录以舞曲、DJ、现场音乐为主的在线试听类网站，在这里你可以第一时间感受到舞曲的流行魅力，此网站不但能够听舞曲，还有全国各地夜场的主流DJ现场嗨麦，在这里你就是一个时尚音乐达人。网站分类包括，轻音乐、钢琴曲、精神元素音乐、中国风音乐、吉他曲、汽车音乐、天籁之音、动漫音乐、宗教音乐。美食天下网站基于美食与休闲，以美... 阅7 转自男人不累 公众公开 12-09-16 16:53 |
为适应小农经济而建立的大家庭关系（一般是祖孙三代、甚至更多代生活在一起）已经在这种剧烈的变化中被完全瓦解，适应新型社会结构的小家庭（父母和未成年子女）已经成为社会的主流。不是由于人们丧失了［传统美德］，不去维系那种大家庭，而是所谓的［传统美德］已经不适应社会的发展，大家庭结构在现代化的冲击下必然瓦解。在农业社会阶段，... 阅213 转3 评0 公众公开 12-05-14 17:34 |
团队中最讨厌的就是那种听信谣言、传播谣言、制造谣言的人，这种人完全不会去核实事实真相，轻易听信他人无中生有的搬弄是 非，或是为了达到个人不可告人的目的而故意制造和散布谣言，尤其是面对强劲的竞争对手，往往会故意捏造事实，用谣言散布的方式来制造事端或抵毁竞争对手， 影响到整个团队的凝聚力。在团队中假装弱者而博取大家的同情，... 阅25 转0 评0 公众公开 11-10-15 10:32 |
落实到"勤劳"上就是，如果这种"勤劳"是主动选择的结果，他在他"勤劳"的事上感到满足，那么这"勤劳"就值得赞美，至少无可非议；但如果这"勤劳"是被迫的，"勤劳"的人没有丝毫选择的余地，那么这"勤劳"就和猪吃饱了等人家过年一样，不值得嘉许。勤劳都是逼出来的。等鱼鹰... 阅38 转0 评0 公众公开 11-05-21 23:30 |
告诉自己，我就是普通人，普通人就是这样，经常会犯错的作者：唐骏 来源：中国企业家网站 发表时间：2011-03-14 3月10日晚间，新华都集团总裁唐骏通过新浪微博，就职场心得、人生感悟以及财富观等话题，与网友进行了互动式访谈。"拥有财富不一定幸福，我的幸福感来自工作、家庭、朋友、业余生活，一定要找到属于自己的幸福感。我的幸... 阅110 转4 评0 公众公开 11-04-05 21:33 |
奋斗中的脑力、魅力、耐力、体力奋斗中的脑力、魅力、耐力、体力中国高管人力资本一瞥奋斗中，知识是基本的，更需要突破自己、有创新、创意；然而，无论内在、还是外在的挫折、失败，心理冲击都可能同样的悲愤、绝望、令人崩溃......要区分两者，寻找突破，需要脑力、魅力，更需要耐力，因为压力、沮丧本身可以摧毁脑力、魅力，哈佛大学十多年... 阅71 转6 评0 公众公开 11-04-05 21:23 |
研发部门管理的三驾马车研发部门管理的三驾马车 6推荐在众多的科技型组织尤其是信息技术行业组织中，研发部门都是一个重要的部门，研发部门生产的产品创造的收益，是组织生存和发展的基础。制度可以包括行政制度如考勤、采购等方面的制度，也可以包括管理制度如人力资源、财务等方面的制度，本文中的制度可以理解为泛指，也可以理解为研发中偏... 阅657 转15 评0 公众公开 11-03-26 23:20 |
员工个性诉求“倒逼”管理者，如何应对？快乐的员工是企业的正资产员工是企业的主人。作为人力资源总监，张红霞认为，每一个员工都看重自己在公司的发展，而为了给罗氏诊断员工更好的发展，企业的架构里必须要有接班人管理计划，让员工看到自己事业发展的通路在哪里。当下的时代，员工的个性化诉求在"倒逼"企业家和经理人，用心去管... 阅133 转1 评0 公众公开 11-03-13 22:31 |
