昵称10504424 IP属地:河北

文章 关注 粉丝 访问 贡献
 
共 34 篇文章
显示摘要每页显示  条
[收集] 工作面试时最难的25个问题准备是成功的一半.你可以用这样的态度来开始回答问题:"在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:"。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公...
1. "Tell me about how you handled a conflict situation you encountered""I sat down with the other person and asked him to discuss his issues with me."Your company structure makes me hope I could become a staff engineer"8 "Are you being interviewed by any other companies?"When I was a...
Google招聘"整蛊题" 你会吗?好奇分子忍不住用Google搜索起答案来,压根儿不晓得这就是Google出的“硬骨头”考题。波士顿一家广告公司的高级副总裁弗里茨·库恩分析,“目标人群看到广告后会想,‘这是我的语言,那是冲着我来的’;对其他人而言,广告也使Google的形象大大提升。他们可能会想,‘我是得不到这份工作的了。不过,...
At Rs.9/- a sq.feet, how much would the carpet cost?Rs.324 b) Rs.405 c) Rs.410 d) Rs.414 e) Rs.685.A tape manufacturer reduces the price of his heavy duty tape from Rs.30/- to Rs.28/- a reel and the price of a regular tape from Rs.24/- to Rs.23/- a reel.If Rs.15,000/- was received for advertisements in the programme, ...
i〈=Strlen(S)-Strlen(T)+1;i++) //注意i的取值范围 if(!StrCompare(SubString(S,i,Strlen(T)),T)) //找到了与T匹配的子串 { //分别把T的前面和后面部分保存为head和tail StrAssign(head,SubString(S,1,i-1)); StrAssign(tail,SubString(S,i+Strlen(T),Strlen(S)-i-Strlen(T)+1)); StrAssign(S,Concat(head,V)); StrAssign(S,Concat(S,tail)); ...
现在就开始使用HTML5的十大原因现在就开始使用HTML5的十大原因。ARIA是一个W3C的标准主要用来对HTML文章中的元素指定“角色“,通过角色属性来创建重要的页面地形例如,header,footer,navigation或者aritcle很有必要。这一点曾经被忽略掉了并且没有被广泛使用,因为事实上并不验证。然而,HTML5将会验证这样属性。同时,HTML5将会内建这些角色...
3.15 有四个同样的容器,里面装满了粒数相同的药丸,正常药丸的质量为m,变质药丸的质量为m+1,现在已知这四个容器中,有一个装的全是变质药丸,用电子秤只称一次,找出哪个容器装的是变质药丸 (Microsoft)答案:把四个容器依次编号为1、2、3、4,然后从中分别取出1、2、3、4 粒药丸,称这10 粒药丸的质量,如果质量为10m+1,则说明第一个容器装...
注意当数组作为函数的参数进行传递时,该数组自动退化为同类型的指针。成员函数被重载的特征:覆盖是指派生类函数覆盖基类函数,特征是:"隐藏"是指派生类的函数屏蔽了与其同名的基类函数,规则如下:(1)如果派生类的函数与基类的函数同名,但是参数不同。此时,不论有无virtual关键字,基类的函数将被隐藏(注意别与重载混淆)。...
B、假设有2条病狗,病狗的主人会看到有1条病狗,因为第一天没有听到枪响,是病狗数大于1,所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗,因而第二天会有枪响。a看到一条病狗,b也看到一条病狗,但a看到b的病狗没死故知狗数不为1,而其他人没病狗,所以自己的狗必为病狗,故开枪;a第一天看到3条病狗,若a设自己的不是病狗,由推理3,第三天看时,那...
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是"知己",而不是"盲人"。外企的...
帮助 | 留言交流 | 联系我们 | 服务条款 | 下载网文摘手 | 下载手机客户端
北京六智信息技术股份有限公司 Copyright© 2005-2024 360doc.com , All Rights Reserved
京ICP证090625号 京ICP备05038915号 京网文[2016]6433-853号 京公网安备11010502030377号
返回
顶部