| 共 15 篇文章 |
|
营改增”试点全面推开。日前部分地区在改革落地前搞“运动式”回溯清税、收“过头税”，一些国际酒店借“营改增”之名涨价，实际上都是在提醒官方，只有依规做好税收征管，加强监管预警，在领取、开具增值税发票以及取得进项发票等方面做好服务，帮助企业尽快适应增值税制度，才能保证“营改增”落地后切实发挥积极效应。为确保所有行业税负只... 阅42 转3 评0 公众公开 16-05-15 09:23 |
女人30，生产、生活还是生娃女人30，生产、生活还是生娃来源：古典 新精英创始人，《拆掉思维里的墙》作者 日期： 2015-07-24我是一个生涯规划师，我正在电脑上敲出来的题目，与他们的梦想息息相关——女人二十八，生产、生活还是生娃？按照生涯的观点，我们生命的发展方式有4个维度：高度、温度、宽度和深度。——高度、宽度和温度，你最喜... 阅33 转1 评0 公众公开 16-05-15 08:54 |
怎样寻找实习机会？（以上是高频语句 以下是低频的）4． 怎样去实习？问题一：怎样找实习？一．常规方法A. 关注网上实习讯息（这当然是琐碎又费神的事情）B. 投简历（肯定是要把简历做好啦，最好还是有个强人帮着改一下，理一下思路）C. 面试（请认认真真对待每一个面试，要么不去，要么全力以赴）2. 公司的管理性，业务性实习基本了解：公司的... 阅50 转1 评0 公众公开 16-05-14 23:04 |
知己知彼轻松通过网申关知己知彼轻松通过网申关智联招聘。目前很多公司的网申简历都是机器进行筛选，因此像平时写email一样的“个性”风格往往不易被接受，对学校、专业、英语等级等影响网申效果的重要关键词，尽量全部覆盖，不使用简写、缩写，例如，大学英语六级，有些网申系统筛选条件设定的为中文，有些则为CET-6，因此，在简历中写成“大... 阅38 转2 评0 公众公开 16-05-14 22:59 |
7种最失败的职场人7种最失败的职场人来源：成功时代 日期： 2014-04-03第1种失败的职场人：高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。第2种失败的职场人：不识人情世故的人 今年正月，一位远方的朋友来访，我在家热情款待。第4种失败的职场人：内心封闭的人 这种人平时看起来左右逢源，和周围同事的关... 阅25 转1 评0 公众公开 16-05-14 22:48 |
形象是事业成功的一个重要的游戏规则，成功的外表为你事业的成功起着推波助澜的作用，也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。3）场合原则：根据场所、场合不同，体现不同的着装风格。一个人的形象应该为自己加分，当你的形象成为有效的沟通工具时，那么塑造和维护个人形象就成了一种投资，长期持续下去会带来丰厚的回报，为自己增值。你的形象就是... 阅25 转2 评0 公众公开 16-05-14 22:44 |
揭穿职场最大谎言。情商比智商更重要？揭穿职场最大谎言情商比智商更重要？在职场中，智商和情商哪个更重要？但经过多年职场体验的另一个说法，情商是科学家们发明的用来骗智商低的人的！在智哥看来，这位女性领导的管理方式堪称典范，充分展现了女性管理的魅力：较高的情商，与员工间尽可能少的对抗，领导与员工间关系和谐。他就是高智商低情... 阅104 转4 评0 公众公开 16-05-14 22:41 |
这些公司都是坑，千万不能去！最近好多人都在问智哥，“面临暑期实习，应该去大公司还是小公司？”“原以为现在公司名气大平台高，但是入职后发现各种问题，好坏公司如何判断？”“收到好几个offer，有创业型公司，也有知名大公司，各有利弊，要怎么选择？”大公司的那些坑！如果，你进了大公司，分到了清水衙门事业部，而这个事业部属于边缘化... 阅178 转2 评0 公众公开 16-05-14 22:38 |
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况... 阅22 转2 评0 公众公开 16-05-14 22:26 |
