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很多人以为，混合型的基金既能买股票又能买债券，实在是混搭好帮手。有数据可比的2004年到现在的15年多，持有混合型基金平均可以翻6番，持有纯股票型基金可以翻7番。很明显，股票型基金的收益率要比混合型基金高不少。这16年里面他一直在芯片科研领域做研发，每年能分到几百万的华为股票。不突出，又如何做到极致优秀？很简单，华为会花201万年... 阅52 转0 评0 公众公开 19-08-28 15:22 |
从几号发工资，能看出一家公司的好坏？不过，有人1号发工资，有人10号发工资，有人要等到20号以后才发工资……关于几号发工资，有一个流行的说法：次月10号前就发工资的是牛逼公司，10-15日发工资的为普通企业，15日后发工资的多为不好的小企业。作为员工，肯定是觉得越早发工资越好。假设公司定于次月5号发工资，但每3个月里总有1个月无法按时... 阅21 转0 评0 公众公开 19-05-20 16:40 |
陈春花：很多人在管理上效率不够好，一定是没有做这四件事。所以管理定义一定要解决组织决策和管理决策的区分，我们在管理上需要做是和直接下属讲清楚，他要做的最重要的事是什么。认知管理的规律。一个好的管理和一个不好管理，最大的区别是个人目标和组织目标能不能融合的问题，如果个人目标和组织目标可以融合，这就是一个非常好的管理。如... 阅226 转1 评0 公众公开 19-02-19 04:25 |
好老板，都很会偷懒。这个世界上，从来没有完美的员工，可是好老板却懂得为员工的错买单。他的强势，圈内人无人不知，从商品的采购、仓储、运营到物流，刘强东都要紧紧抓在手里，截至2018年2月28日，刘强东共持有京东15.5%的股权，及将近80%的投票权，牢牢把握着集团的控制权。刘强东疑似性侵的新闻爆发后，不少人担心，失去了刘强东的京东该何... 阅40 转0 评0 公众公开 19-02-19 04:25 |
组织体系不是组织结构，其实是组织能力平台，比如像华为的人力资源体系、IPD、IS体系等。因为战略运营体系、干部管理体系、审计体系、IPD研发体系、CRM客户关系管理体系、ISC供应链体系，等等，这些体系形成了一个组织的营盘，形成了一个依靠人但是不会过于依赖人的组织营盘。所以，一定要导向为中心，要根据企业的导向去评价，要根据企业的导... 阅24 转0 评0 公众公开 19-02-19 04:24 |
组织体系不是组织结构，其实是组织能力平台，比如像华为的人力资源体系、IPD、IS体系等。因为战略运营体系、干部管理体系、审计体系、IPD研发体系、CRM客户关系管理体系、ISC供应链体系，等等，这些体系形成了一个组织的营盘，形成了一个依靠人但是不会过于依赖人的组织营盘。所以，一定要导向为中心，要根据企业的导向去评价，要根据企业的导... 阅20 转0 评0 公众公开 19-02-19 04:20 |
■卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。■托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。■洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。■费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。■列文定理：... 阅15 转0 评0 公众公开 19-02-19 04:17 |
越聪明的人，沟通路径越短。什么是沟通路径？人们在沟通的时候，是带着目的的，我们把从沟通的原点至到达沟通目的地所花费的时间、步骤、过程等统一叫做沟通路径。缩短沟通路径不仅会节省对方的时间，使对方一目了然，不用再多费口舌询问其他信息，另一方面来说，也促进了对方帮助自己达成目的的意愿。普通人之间的沟通路径是A-B-C-D-E-F-G,一... 阅17 转0 评0 公众公开 19-02-04 07:43 |
12、善听对方的话（能抓住对方的语意与重点）。17、重述与整理对方语意（对方语意不清时）。二、说话高手的基本技巧 培养擅长谈话的7个秘诀： 01、与陌生人交谈，拥有足够的勇气才能打开话匣 02、 使自己的性格倾向外交型 03、真诚能赢得信赖 04、找到一个对方很感兴趣而你也喜欢和话题 05、根据对方的态度，不时调整自己... 阅1 转自原野书斋7... 公众公开 16-03-03 21:33 |
经过无数学霸的论证和科学实验，上图红色路线是最快的路线，此曲线也因此被称为“最速曲线”。从起点到终点，小球一直看着终点的目标，自始至终都是朝着自己的目标前行，即使途中有短暂地偏离方向也不放弃自己所追求的终点，而恰恰是这种坚持与执着成就了最快抵达目的地的捷径。还是看看“最速曲线”图：四个颜色的小球在“最速曲线”的不同位... 阅1 转自有情人. 公众公开 14-12-10 21:15 |
