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图解华为流程体系及实施方法最佳实践。 阅1 转自blackhappy 公众公开 23-12-16 08:33 |
123页华为流程体系建设与运营PPT.资料来源网络，目的是交流学习，如有侵权问题，请联系删除，查看公众号：智慧方案文库，喜欢文章可以评论转发点赞。全文完整版123页，本文仅展示45页，下载本文资料，请查阅置顶文章。资料内容如下： 阅1 转自blackhappy 公众公开 23-12-16 08:19 |
图解华为流程体系建设与运营精华。 阅1 转自宋洋sy 公众公开 23-09-02 08:16 |
现在华为的财务质量水平应该比很多西方公司高得多。曾经有首长说要总结一下华为公司的机制，我说首长您别总结，前20年华为是积极进步的，这10年是退步的，为什么？华夏基石e洞察：由我国著名人力资源管理专家、咨询业开拓者、《华为基本法》起草人之一的彭剑锋教授领衔，资深媒体人及企业文化咨询专家宋劲松先生联合创办，我们努力提供最具原创... 阅20 转1 评0 公众公开 23-03-25 18:24 |
华为人力资源管理伴随着业务的发展，在三十年的时间内走出了自己的特色，并且成为了华为商业成功与持续发展的关键驱动因素，华为人力资源管理也自然成为了行业的标杆，很多公司都在积极学习华为人力的管理模式，我以在华为的经历为基础，结合后来在其他公司践行华为管理的经验，为大家从另外一个角度解析一些华为人力资源管理的特色，欢迎大家... 阅161 转0 评0 公众公开 22-12-01 08:08 |
华为奇特的监事会，一般公司可学不会 华为监事会奇特之处有三：华为奇特的监事会，一般公司可学不会。注意，是本质上看，华为表面是个公司，但其最上层的治理结构是：任正非是一个GP（普通合伙人），华为持股工会是LP（有限合伙人），二者共同控制了华为。华为的董事会全是内部合伙人构成，全部是执行董事，这就造成了董事会和经营层高度重合，... 阅206 转3 评0 公众公开 22-05-08 20:20 |
任正非一语道破：学习是胜利的基础。所以在华为还弱小的时候，任正非就愿意拿出巨额资金跟IBM、合益等西方企业学习公司治理，任正非说IBM是华为的老师，华为通过学习IBM，“学会了爬树，摘到了苹果”。重视知识，热爱学习，是华为的核心价值观，也是华为不断进步的一个法宝。华为的底层逻辑就是把知识转化为财富，“精神是可以转化成物质的，物... 阅1 转自老方说 公众公开 22-05-07 08:33 |
华为五大军团之后，又成立十大预备军团|军团长|任命。2月28日消息，来自媒体报道称，华为在组建五大军团之后，又成立了10个预备军团。据了解，2020年华为原运营商BG总裁邹志磊被任命为“华为煤矿军团”董事长，2021年2月，华为心声社区正式发布公告——宣布成立“华为煤矿军团”。去年（2021年）10月份，华为又发文再次成立四个军团：海关和港... 阅22 转0 评0 公众公开 22-02-28 16:10 |
近日，一位简介为华为工程师的朋友发文向大家介绍了华为员工工资和级别的差异。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。(1)、高层管理人员年度考核得分=(任务绩效考核得分×35% 绩效考核评分×14% 周边绩效考核得分×21%) (素质能力考核得分×20% 专业知识和技能考核得分×30%)(2)、高层管理人员以外的个人年度考... 阅6617 转8 评0 公众公开 21-11-18 15:31 |
