共 1 篇文章 |
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但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道,不管你多么努力工作,如果上司不知道的话就没用,所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司,或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录,详细描述进行情况发给上司,上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。你需要做的是让上司说出来他的意见,你要根据上司的意见来进行改... 阅117 转14 评0 公众公开 11-08-12 15:52 |
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但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道,不管你多么努力工作,如果上司不知道的话就没用,所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司,或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录,详细描述进行情况发给上司,上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。你需要做的是让上司说出来他的意见,你要根据上司的意见来进行改... 阅117 转14 评0 公众公开 11-08-12 15:52 |