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图解：频繁跳槽有风险 离职需谨慎一些职场人把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，企业环境不好呀，人际关系紧张呀，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点儿的不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，起跳要谨慎，别在职场做布朗运动。经济日报。 阅4 转自木云三君 公众公开 14-10-16 10:16 |
百度员工离职总结：如何做个好员工？有朋友说：我有能力，我比领导水平高，我就不听领导的!咱先不说到底谁水平高——既然他能当你领导，肯定有比你强的地方——咱就说水平和能力这事儿，什么叫“有能力”啊?领导用你，你就有能力。不少人躲着领导，尽量少跟领导说话、绕着领导走。有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤... 阅2 转自lindan9997 公众公开 14-08-06 15:50 |
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当办理用工手续，订立书面劳动合同，且用人单位应当建立职工名册备查;在用人单位和劳动者协商一致后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同生效。另外，用人单位与劳动者变更劳动合同，亦应当采用书面形式;对于建立劳动关系，但是用人单位未同时与劳动者订... 阅1501 转19 评0 公众公开 14-05-17 16:29 |
职场必备的7种工作素质。不要告诉老板工作过程多艰辛，做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点，工作条理化是职业经理人的基础技能。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未... 阅5 转自钰溪 公众公开 13-08-06 08:03 |
