| 共 23 篇文章 |
|
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做... 阅700 转自国心 公众公开 08-10-17 11:12 |
规则5：给对方时间公平争吵不是泼妇骂街，只想逞口舌之快，有意义的争吵必须要允许彼此有时间去思考和回应对方提出的看法和议题。3.谈话中80%的时间注视对方的眼睛。尤其是与女性对谈时，女性会希望自己可以看著对方的表情说话，因为如果不能看到对方的脸，就不知道对方是否生气、有没有专心听，这会让她感到不安。2.顺著对方的韵律呼吸如果你... 阅344 转自广南子 公众公开 08-05-07 08:54 |
不仅要学会准时，更要学会提前。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同... 阅289 转自凡尘一滴 公众公开 08-03-27 01:05 |
前期我在中人网（后被网友转载到搜狐和阿里巴巴等网站）上发表了一篇题为《我与老总关系的微妙变化》（如阅此文，建议先看前帖《我与老总关系的微妙变化》，这样才有连续性）的文章，这是一篇纪实文章，也是一个案例。一， 凭老总的高度，应该知道我这样做的一切都是为公司，要不然我得罪谁不好，为什么要冒"大不讳"去得... 阅154 转自sallypeng 公众公开 07-02-25 16:51 |
1． 公务员、国企类，正式工和非正式工的差异 政府工作人员难道也有非正式工？中国所有的国企都有正式工和非正式工的差异。为了更加清楚的查看，现按优劣程度将其排列如下： 1． 外企非大陆工 2． 经济发达地区公务员 3． 垄断国企正式工 4． 民企股份工 5． 外企大陆工 6． 政府雇员 7． 竞争国企正式工 8． 垄断... 阅104 转9 评0 公众公开 07-02-07 10:27 |
收集简历之后，挨个面试，然后圈定合适的人汇报老板。总之，面试的时候要牢记一点，面试你的那个混蛋，不管他有多和善，但他问的问题，可能里面处处陷阱！我有个习惯，面试的时候带着名片，如果我觉得很合适，会把名片给对方，这样他便于有问题的话联络我。面试结束的第二天，如果你有面试你的苦力头电话，那就发个短信，内容可以客套一下，就... 阅351 转66 评4 公众公开 07-02-07 10:22 |
每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些"规则"(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为"除旧革新"的殉葬品。饮水机没水了，主动给送水公司打个电话......多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非"大材小用"它们往往最能给人留下好... 阅372 转46 评0 公众公开 07-02-05 15:12 |
企业的发展前途是与行业的前途息息相关的，整体行业状况不景气，也必将对企业造成影响，如果不对行业的状况进行分析研究，那么就谈不上企业的未来发展。企业的经营方针和经营理念是一个企业的精髓部分，它是企业文化的重要组成部分，是企业的精神支柱。从就职指南里面还不能反映出一个企业的概貌，比如，企业的真实业绩，利润情况，是否亏损等... 阅1047 转121 评0 公众公开 07-02-05 15:00 |
企业鉴别员工的十大条件。但在越来越多的企业重视教育训练、自行培养人才的趋势下，新进人员是否具备专业知识和工作经验已不是企业选择人才所必需具备的条件，取而代之的是该人接受训诫的可能性，即学习濳力如何。对一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会... 阅711 转207 评0 公众公开 07-02-05 13:48 |
职业生存：性格决定一切。微软中国有限公司终身名誉总裁唐骏9月27日在同济大学"超越平凡：大学生职业生存报告会"上说，在大学生的职业生存之道中——。以亲自面试候选人著称的唐骏在微软的几年里，前后共面试过超过2500名应聘者，"没有任何一位在华跨国公司总裁比我面试过更多人"，唐骏笑说："甚至现在见到一个人就有... 阅364 转自喜之郎 公众公开 07-02-05 09:48 |
