| 共 10 篇文章 |
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职业规划10要素。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。这些像做父母的人一样，他（她）必须善于在启蒙子女、抚育子女、教育子女等各阶段充当各种不同角色，而这种角色的一一变更确实需要做父母的具有极高灵活性相助才行。一粒子物理学可称为是一项... 阅331 转自joe-1213 公众公开 07-01-26 13:37 |
为达到职业生涯所设计的各阶段的事业目标，还要进行知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动，即职业生涯开发活动。个人所制定的事业发展的目标和职业生涯开发的计划能否实现，除了个人的努力外，还需要组织创造条件，特别是在我国目前条件下许多人的工作还是由组织上安排的。有效的职业生涯设计与开发要求个人与组织之间相互配合，其配合... 阅1079 转63 评0 公众公开 06-12-30 11:47 |
1把重点放在完成工作内容与能力提升上，而非头衔上职称是外因非决定性因素 ，能力是内因决定性因素。如果你是游刃有余，并准备接受新挑战，则把重点放在生涯发展提高上。8塑造良好个性、建立人际关系人际关系可以帮助你，在工作和社会活动中，尽量与同事和他人建立良好的互动人际关系。10确定所做的事，有无促进职涯发展搞清轻重缓急，把握能够... 阅631 转77 评0 公众公开 06-12-30 11:17 |
职业生涯规划是指，组织根据组织内外环境变化和组织发展战略引导员工职业发展方向，员工根据个人能力、兴趣、个性和可能的机会制定个人职业发展计划，从而组织系统安排内部员工职业发展的规划。区分职业生涯发展阶段，一是要认清员工现在所处的阶段，二是分析各阶段的特点设计与员工相符的分阶段职业生涯规划。建议组织在制定职业生涯规划前，... 阅1189 转195 评2 公众公开 06-12-30 11:15 |
吴明在本科阶段学的是管理信息系统专业，主要是搞管理软件开发，大学期间参与了多个软件项目的设计与开发，当时的目标是做CIO，而这需要的不仅仅是计算机知道，更需要懂业务懂管理。有了计算机的功底，再加上管理（有可能的话建议学习运营管理、供应链管理、营销管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、项目管理、组织行为学、心理学等），他... 阅967 转26 评0 公众公开 06-12-30 11:08 |
职业生涯规划思维导图。 阅459 转自广南子 公众公开 06-12-29 15:53 |
作者： 全球职业规划师（GCDF）中国项目组 调查获取来自22个省市自治区的1488个有效样本，调查显示：一、总体对自己的职业状况满意百分比仅为26.81%。86%的人对职业规划有过了解，但仅有8%的人接受过职业规划服务，购买率仅9.79%。社会日益严重的职业困惑呼吁职业规划的到来。面对职业困惑，70％以上的人表示需要或者非常需要职业规划的指导，... 阅1249 转70 评0 公众公开 06-12-28 19:08 |
职业规划不仅仅是职业目标。这不叫职业规划，这只是个职业目标而已。职业规划与人生规划。说职业规划，不得不提到，职业规划只是"人生规划"中的一小部分。职业规划与学业规划实际上是连贯的、分裂不开的。职业规划，不一定是那些手持"职业规划师"证的理论研究者可以为你做的事。职业规划永不言迟 虽然说，职业规... 阅205 转自老狗的图... 公众公开 06-12-27 09:04 |
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个... 阅519 转自TZH 公众公开 06-12-27 08:51 |
近日举办的“2005关注中国大学生就业”北京城市学院站百校公益巡讲活动中，来自龙音顾问、金远见、北师大等知名机构的HR专家与心理学专家为数百名大学生上了一堂生动的职业规划课。百校公益巡讲是系列活动的重要部分，由世界500强在华企业、国内知名企业的HR高管及著名职业规划专家在各大学进行巡回演讲，从而给大学生提供就业及职业生涯规划方... 阅171 转自在劫难逃 公众公开 06-12-19 19:44 |
