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（五）主人应提前为客人准备好住宿，帮客人办理好一切手续并将客人领进房间，同时向客人介绍住处的服务、设施，将活动的计划、日程安排交给客人，并把准备好的地图或旅游图、名胜古迹等介绍材料送给客人。（二）客人到来时，我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向客人说明等待理由与等待时间，若客人愿意等待，应该向客人提供饮料、杂志，... 阅1 转自轻松天 公众公开 10-08-07 09:18 |
（五）主人应提前为客人准备好住宿，帮客人办理好手续并将客人领进房间，同时向客人介绍住处的服务、设施，将活动的计划、日程安排交给客人，并把准备好的地图或旅游图、名胜古迹等介绍材料送给客人。接待客人要注意以下几点：（五）主人应提前为客人准备好住宿，帮客人办理好一切手续并将客人领进房间，同时向客人介绍住处的服务、设施，将活... 阅5 转自大柒 公众公开 10-08-07 09:16 |
但这样的人占着一个人力，上面老大不会因为明知你手下有这样一个人而再给你另外加人；遇上一个只会玩手段，专业知识可怜的，常给你下不可能完成的任务的老大，但你又不可能有样学样把它往下压（因为大不了，手下的人走人了，结果你会更惨），如何自处？3.一个强势的下属才会真正能威胁老大的地位，如果你不能，那么你还不够强势。奉劝楼上的不... 阅1 转自dsxp 公众公开 10-08-07 09:14 |
职场拒绝“零距离”老板与员工：世界上最难控制的距离。就算同桌吃饭，老板还是老板；如果说员工与老板的距离是世界上最难控制的距离，那么如何保持与客户之间的距离更像一个高深的控制理论。1．与客户保持身体上的安全距离：初次拜访，面对不熟悉的客户，保持至少1米以上的安全距离。2．在客户的办公区域内拜访时，客户面前的办公桌范围是安全... 阅118 转3 评0 公众公开 10-08-06 20:08 |
绝对不能对老板说的十句话一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。老板怎么理解：战略方面是我的事情，不是你的事情。作为下属，与老板保持一致是职场的不二法宝，也是必须... 阅220 转6 评0 公众公开 10-08-06 08:50 |
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相... 阅1 转自Ding GY 公众公开 10-05-15 17:24 |
④如果你所犯的错误可能会影响到其它同事的工作成绩或进度时，无论同事是否已经发现这些不利影响，都要赶在同事找你"兴师问罪"之前主动向他道歉、解释，千万不要企图自我辩护，推卸责任，否则只会火上浇油，令对方更感愤怒。"原因很简单，因为他是你的同事，你不能够得理就不饶人，毕竟你每天有三分之一的时间与同事相厮守，你... 阅3 转自在劫难逃 公众公开 10-05-15 17:23 |
情感话题：办公室暧昧，你玩得起吗？［编者按］如今，办公室成了恋爱"高发地"，一个办公室里朝夕相处的年轻男女，在频繁接触中互生情愫，从情感上说是自然而然的事情。即使很多婚姻美满的人往往也禁不住办公室诱惑，特别是办公室恋爱对象身上还有，权力、地位、财富这些压倒多数的附加值时，很多人的双眼就会被利益模糊，有的竟会为... 阅2 转自长河落日 公众公开 10-05-15 16:38 |
即使是私下里，也不要随便谈论同事的隐私，特别是在公司范围内，无论是在办公室、餐厅，还是盥洗室。四、不要和上司发生冲突。也许，冲上司拍桌子会得到极大的心理满足，但是，千万不要以为上司会像你的朋友一样，觉得吵架也是你们的沟通手段。即使是上司的错，也要委婉地沟通，给上司个台阶下。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一... 阅2 转自oydx2001 公众公开 10-05-15 16:37 |
既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些"小事"劳神费力呢？让同事多了解你的善良。如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水......只要你肯用心，你一定会... 阅3 转自360Docer 公众公开 10-05-15 16:36 |
