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从大学生这一特定就业主体看,就业能力不足成为大学生就业难的核心问题,以提升大学生就业能力为核心促进大学生就业也逐渐成为人们共识。
大学生就业心理和知识技能准备 大学生就业心理和知识技能准备。知识结构则是指一个人知识体系的构成与组合方式,也即各种知识在知识总量中所占的比例、相互关系及相互作用。1、宝塔型知识结构。宝塔型知识结构把基础理论知识形象地比喻为宝塔的底部,然后从下往上依次为基础知识、专业基础知识、专业知识、学科前沿知识。2、蛛网型知识结构。图...
二十年中国大学生就业走势回眸。一项关于大学毕业生流动率的调查,直观地反映了不同时代的人们工作流动的变化趋势,验证了人们对时代变迁的真实感觉———   《武汉大学校友工作流动率比较分析表》(百分比越大,流动越快)   21岁—35岁8.18%   36岁—45岁6.64%   46岁—55岁5.56%   56岁—65岁5.12%   66岁以上4.21%   1992...
其实大学毕业生就业难并不是一两例个案的问题,可以说已经大面积存在,很多人常常居高临下告诉他们要“改变择业观念”,要“改变就业方式”,专家也认为“高学历不等于高能力”等等。在我看来,大学毕业生失业的问题,更多的是教育机制、社会结构和经济结构本身的问题。比如,同样是北大学长的陆步轩,我认为他的情况只是个人的命运问题,当前...
2010中国大学生就业压力调查报告23日发布 ———本报讯 2010大学生就业压力管理论坛昨天举办,同时发布《2010中国大学生就业压力调查报告》。报告显示,2010年大学生就业压力出现缓和,就业压力比去年低。■硕士生就业压力最大。在今年的调查中,大学生的就业压力感受平均得分17.80,与正态的18.00基本吻合,表明今年的大学生就业压力感受在总...
"就业是民生之本"大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。在调查中还发现,当代大学生在就业期间即缺少社会、校方的指导服务,更缺乏对就业、择业的自身研讨,在走向社会前,大学生应象报考大学时应对高考准备一样拿出更多精力和时间,形成研讨习惯,分析人才市场需求信息,研究信息的分类及适用性,把握自身专业与区域经...
打破大学生就业的“经验”瓶颈。实习是大学生走向社会前必需的一课,给大学生提供实习机会,对用人单位而言也不是单向付出。为了应对当前大学生就业难的严峻形势,有关部门要求所有高校确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动,用3年时间组织100万未就业高校毕业生开展见习。接受大学生实习,便于用人单位提前介入高校毕业生选拔,是发现人才、...
大学生就业 蓝皮书
而对于定位为精英教育的985高校和211高校来说,办学应以能力为导向,考察它们的办学质量,应该以同行评价、用人单位对毕业生能力评价、校友捐赠率为指标(在美国高校,学校的办学质量评价,更强调过程评价,由于有自由申请入学制度和自由转学制度,新生选择性、新生留校率、毕业率、教学资源、校友捐赠率是评价的重要指标),如果按照就业率指...
希望对毕业的和即将毕业的有所帮助
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