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大公司高管做草根创业的几个坑。草根也豪华。然后生产的流程变成CEOà产品合伙人à产品经理àUI工程师à技术合伙人à前端工程师à后端工程师。如果重来一遍，我会取消产品经理这个岗位，自己来做产品设计，让前端工程师跟UI合并成一个人，或者让前端跟后端合并成一个人。草根创业的选择合伙人就是因为各自在专业领域擅... 阅26 转0 评0 公众公开 15-05-25 02:39 |
2015创新杀手榜，你的创意被杀死了吗？近年来企业在创新方面其实做了很多改进，我很好奇当年那些创新杀手是不是依旧有效。所以我稍微修改了一下当时的版本，总结出了以下11条扼杀想象力、创意的原因清单，以及那些隐形心里因素作用时我们内心会有的OS。也期待大家贡献更多当下的反创新清单中提到的例子。“我不是创意型人才。”“这就是为什么... 阅72 转0 评0 公众公开 15-05-20 13:42 |
拿我自己的Baller Leather公司举个例子吧，当我投资生产首批库存产品的时候，我就知道了这批产品的利润空间。众筹项目经常会有各种不同的“激励层级”，也就是不同的产品功能会有不同的价格，这可以测试不同的价格点，继而搞清楚哪一款产品定价最适合市场。笔者之前因为希望保持利润空间，对自己的产品进行了错误定价，但由于采用了众筹方式，... 阅43 转1 评0 公众公开 15-04-30 13:41 |
8.不要在你的团队里有你家庭成员的影子。无论是你老婆还是你父母，都不可以在以你为核心之一的商业团队里有太多插手，因为以你为核心之一的团队接受的是你，而不是你的家庭成员，在你的团队全体成员主动接受并邀请你的家庭成员成为你们团队一员以前，无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助，都不能成为... 阅20 转自笔架城 公众公开 15-04-29 13:24 |
[  ]阅4 转自邰汉生 公众公开 15-04-29 13:23 |
图说：钱永远跟着这16种人走 │具备“挣大钱”的特质 钱永远跟着这16种人走，有你吗？头脑灵活的人、效率高的人、真正受过穷的人、有人生财富目标的人、抛弃“面子”的人……如果你没有钱，可能是因为你还没有具备“挣大钱”的特质。经济日报。 阅8 转自木云三君 公众公开 15-04-28 14:09 |
人家并不是说付不起入住豪华酒店这个钱，只是人家比尔和他的公司觉得将公司的钱花在能给公司带来效益的地方比去花钱让一班高管到处去游玩获得暂时性的快乐来的实际。以下简单的(且公认非常浅显的)策略将会带来真正的节俭并帮助你确保你的公司员工在花每一分公司的钱的时候都感觉是在花他们自己的钱一样的小心谨慎。这种方法会让你建立起一种节... 阅15 转0 评0 公众公开 15-04-25 23:24 |
防止创业团队散伙的10招 创业团队的分裂，始终是大家关注却又在遗憾当中无可奈何的事，似乎也只能慨叹一句“共苦易，同甘难”的千古名言而已。创业者团队合作起来不是一件容易的事情，不考验还会出事，更何况有意考验对方时，对方肯定经不住考验，因为当你考验对方时，对方不知道，只能是顺着你设定的情景运行，结果肯定是和你设想的一致――没... 阅37 转0 评0 公众公开 15-04-22 19:49 |
李开复：给热血创业青年的八桶冷水@李开复：【给热血创业青年的八桶冷水】这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动，有很多充满热情的年轻人参加。2、我很想创业，去哪里找伙伴？所以，如果这些问题真的让你纠结，你很可能就缺少这种“创业基因”，或许根本就不适合创业。7）你如果有了点子，你的下一步不是去融资找钱（没有一个优质的投资人会... 阅9 转0 评0 公众公开 15-04-22 19:49 |
李开复：给热血创业青年的八桶冷水@李开复：【给热血创业青年的八桶冷水】这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动，有很多充满热情的年轻人参加。2、我很想创业，去哪里找伙伴？所以，如果这些问题真的让你纠结，你很可能就缺少这种“创业基因”，或许根本就不适合创业。7）你如果有了点子，你的下一步不是去融资找钱（没有一个优质的投资人会... 阅12 转0 评0 公众公开 15-04-17 12:16 |
