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有的人说:“我懂得要具体化的夸奖,但是我总是找不到夸奖的点。”其实有一个很简单的方法可以让我们精准地切中对方的软肋——看对方的得意之事是什么。他从伊斯曼的办公室入手,巧妙地夸奖了伊斯曼的成就,谈得更多的是伊斯曼的得意之事,这样,就使伊斯曼的自尊心得到了极大的满足,把他视为知己。不然,被夸奖的人会感到有一种优越感。我们...
一开始胡雪岩的药卖不出去,于是库存很多药就会发霉,一般来说碰到不法药商就会采取“把药晒一晒,降价买”,胡雪岩没有这么做,他坚持把发霉的药倒掉。大约就这么“倒药”倒了一段时间胡雪岩发现,经常有一些江湖郎中蹲在地上从他倒掉的药中挑好药,然后自己做成药丸再拿去卖。那些江湖郎中在捡药时发现这些“发霉”的药中竟然夹杂了很多好药...
【让你成熟至少5岁的8句话】1、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么闭嘴不言。2、学会忍受孤独。3、不要像玻璃那样脆弱,做个内心强大的人。4、管住自己的嘴巴。5、会创造机会。3.不向朋友借钱。6.过去的事不让人全知道。7. 尊敬不喜欢你的人。9.对事无情,对人有情。【建立人脉的15个提示】1、学会换位思考;9、遵守时间;
loser们的共同特征。怎样摆脱失意,成就自己,不妨先看看loser有哪些共性,再看看自己占了几条。caoz在之前的公司,经常给一些新员工作培训的时候,caoz的上司也在座的情况下,caoz会告诉新员工,你为谁打工?caoz有个前同事,做事其实还是很认真的,也很有成就,打工赚下几百万的身家,但是工作一直不够愉快,歇下来后要继续找工作,想去一个...
答案很简单,就是因为他“什么都不要,一心就想把事情做好。”他违背了一条职业发展的黄金定律,我建议你认真把他抄下来,没事给自己重复重复再重复“在忠诚的前提下,能力越高越好,在不确定忠诚的前提下,能力越低越好。”如果把职场人士做个分类,结合现在流行的三国杀, 职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公。”忠臣...
第二句话,是“血管里流动着理性的血液,不计较一时的高低,只关注永久的成败。”如果说第一句话是精短有效的行动指南,第二句则是对自己内心的一种要求。这样的例子当然比较极端,我们更多犯的错误是把宝贵的时间、精力和金钱用来完成短期的目标而缺乏长期投入。第三句话:“心一疏忽,万事不入耳目;心一松散,万事不可收拾;心一执着,万事...
所以,合作之前必须要能够换位思考,想想人家为什么要和你合作,自己能给别人带来什么价值。没有价值,就没有合作。第三点,要创造性的坚持,要有耐心。创造性的坚持就是战略目标上要坚持、要明确、不动摇,但在战术上要有创造性的因势利导,不能因循守旧、固步自封。有一个故事,说的一个一个在公司做了25年的老员工,找到老板抱怨说我有25年...
人生成功就等于知识加人脉,小成功靠知识,大成功靠人脉。如果我们把人比作为一种产品,即使产品质量好,在这个人才供大于求的社会中,如果人才不被人赏识,就等于产品没有卖出去。所以有关系的人比没有关系的人,他的销售机会就多得多。人是社会的人,出去买东西看电影甚至是买火车票,如果有人脉跟没有人脉完全不一样,不谈太深的,最简单的...
不在北京买房就得分手..没钱就得分手..痛苦...女友北京人,恋爱2年多了..最近把咱两的事跟她爸讲了(她妈早知道了)。自此之后基本上见一面要给我反馈一次她爸的想法,什么女的学的好不如长的好,长得好不如嫁的好.. 什么你跟他一起就是耽误他,现在房价这么高,又不是北京人等等一系列的...(这不是赤裸裸的暗示么)给我造成了很大的心理压力...
冯仑:在中国做生意,离不开“面子”我们通常会说,谁跟谁有面子、谁给谁面子、谁跟谁说话有面子、谁为什么能帮谁是因为跟他有面子。很多社会学家对“面子”的研究也很感兴趣,比如台湾学者黄光国的《面子:中国人的权力游戏》和大陆学者翟学伟的《人情、面子与权力的再生产》都对“面子”有较深入的研究。结果这件事办妥了,老胡在我这儿有面...
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