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“墨宝”风行与被铲都是一种病 官员“墨宝”的风行与被铲现象,说到底都是一种病:那就是现实中的权力往往有着延伸效应,其附加值很容易被他人所分享和均沾。在逢迎者假惺惺的“墨宝”购买行为中,一些官员也变得飘飘然,题词现象更是因此遏止不住。现代行政生活中,官员多一些风雅爱好不是坏事,至少能够让自身形象显得更有血有肉,但官员题词...
政府官员被现场问政,好!原标题:商南“广场问政”随后,本次广场问政的主持人、商南县委副书记崔华锋宣读了县委《关于华中央等同志免职的通知》:经调查核实,华中央担任县疾控中心主任期间,同副主任赵高鼎利用县疾控中心负责向全县各镇卫生院、各村卫生室供应二类疫苗的机会,采取收入不计入单位账的办法,私设“小金库”。虽名之曰“广场...
领导是否有效,是由他对下属影响的内容、程度及方式,领导与下属的满意度,领导和下属的群体绩效来衡量的。领导者影响下属的权力来源包括五个:法定性权力,奖赏性权力,强制性权力,专家性权力,参照性权力。在领导的权力来源的基础上,可以把领导的境界分为九种。境界三:下属因为领导的职位而服从;境界六:下属因为领导的的能力、人品、魅...
为什么中国地方政府那么喜欢征地?
上司喜欢什么样的下属上司喜欢什么样的下属(2010-06-18 17:16:47)领导也是这样,如果领导对自己的下属工作不满意或不认可,那是很难得到上司的赏识和器重,更谈不上迎合领导喜欢的心理需求。(12)上司喜欢理解领导意图能力强的下属。(24)上司喜欢能够替领导分担忧愁的下属。(25)上司更喜欢他的下属做的能够让更上一级领导感到惊喜。(26) ...
领导者的四种特质 如何才能做他人的老大和领导?领导者的四种特质 人人都想做老大,可是什么样的人才能做老大?老大、领导特质之一:有主见能拍板。老大、领导特质之二:奉献与策略。老大、领导特质之三:勇于为人表达。老大、领导特质之四:热情有气概。另外,父母老是让孩子占便宜,追求自己的好处,因此孩子没先行投...
古代只有一个职场,那就是官场,以帝王为核心的职场精英都是满肚子心眼的弄潮高手。帝王心术不是帝王们的心术,而是形成于古老职场(官场)的大智慧!  作为中国人,有两部书必须熟读,一部是文化大儒孔子的《论语》;这部书从封建职场(官场)的第一位"老总"秦始皇写起,秦始皇不是成功的老总,他建立的这个大公司(国家)给一般职...
曾巩说苏洵"颇喜言兵"。苏洵的《权书》10篇、《几策》中的《审敌》篇、《衡论》中的《御将》和《兵制》篇,还有《上韩枢密书》、《制敌》和《上皇帝书》,都论述了军事问题。故地有二不可守:兵少不足以实城,城小不足以容兵。兵之有上、中、下也,是兵之有三权也。然而吴起之言兵也,轻法制,草略无所统纪,不若武之书词约而意尽,...
领导座次安排。一、会议主席台座次主席台座次排列,领导为单数时,主要领导居中,2号领导在1号领导左手位置,3号领导在1号领导右手位置;领导为偶数时,1、2号领导同时居中,2号领导依然在1号领导左手位置,3号领导依然在1号领导右手位置。二、宴席座次 宴请客人,一般主陪在面对房门的位置,副主陪在主陪的对面,1号客人在主陪的右手,2号客...
官场绝学(1-18) 官场绝学(1-18)
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