| 共 12 篇文章 |
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提出者：美国管理学家蓝斯登。提出者：美国心理学家h.卢维斯。提出者：美国管理学家雷鲍夫。提出者：美国管理学家r.洛伯。提出者：美国心理学家s.t.斯坦纳。提出者：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔。提出者：美国管理学家r.摩斯科。提出者：美国管理学家w.古特雷。提出者：法国管理学家p.列文。提出者：法国管理学家d.l.福克兰。提出者：英... 阅83 转12 评0 公众公开 18-04-15 16:16 |
【译文】过于聪明就是愚蠢了。【译文】智慧不够却谋划大事的人只能失败，智计不知停止却谋求长远的人很难如愿。【译文】追逐利益的人众多但富贵的人却很少，贤明的人出让功劳但他的名望却有增高。君子重视道义而轻视利益，小人贪恋利益而远离信用，利益可以驱使小人而不能驱使君子。【译文】情感有疏远的时候，最亲近的人不会超过自己，有智慧... 阅24 转3 评0 公众公开 18-01-28 10:38 |
一位市长分享的20条工作心得 值得思考。同事之间，领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。18、宏观与微观。同时，能把具体工作做好、具体工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是清晰的。所以宏观问题上头脑要清晰，微观问题上要脚踏实地。19、自己欣赏过程，领导只要结果。完成一件工作，过程很精彩或者是... 阅22 转4 评0 公众公开 18-01-05 14:58 |
