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那么，上级如何把握与下级相处的艺术呢？对下级在政治上要支持，工作中要配合，生活上要关心，让下级有安全感;对自己授权的工作，要敢于为下级负责，敢于为下级承担责任，当下级工作出现失误时只要不是原则性的错误，要勇于把责任揽过来，给下级改正的机会，让下级工作有依赖感;对和自己有不同观点的下级，只要是对工作有利的，要鼓励下级提出... 阅41 转4 评0 公众公开 18-07-22 14:16 |
【江湖觅道】职场中不可错过9种职场贵人 【江湖觅道】职场中不可错过9种职场贵人 愿意唠叨你的人 因为他关心你，所以他才会唠叨!因为他在意你，所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。愿意不放弃而相信你的人 如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方?贵人是不会放弃他... 阅25 转3 评0 公众公开 18-07-22 13:51 |
【江湖觅道】职场沟通不得不知的8个必杀技 【江湖觅道】职场沟通不得不知的8个必杀技 1、“是我一时失察，不过幸好……” 妙处：承认疏失但不引起上司不满。3、“我们似乎碰到一些状况” 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。6、“我马上处理” 妙处：上司传唤时责无旁贷。8、“我很想知道你对某件事情的看法” 妙处：恰如其分的讨... 阅27 转4 评0 公众公开 18-07-22 13:49 |
【江湖觅道】11个技巧让你的职场步步高升 【江湖觅道】11个技巧让你的职场步步高升 想一步跨上公司高层？职场心理专家认为，在工作时切忌轻易许诺，更不要随意拖拉，要知道，作为一个潜在的中层管理者，你需要向上司展现自己的忠诚和可靠！11、上司是你最重要的客户 要想升迁，最重要的不是维护与同事间的关系，也不是争取把工作做得... 阅26 转4 评0 公众公开 18-07-22 13:41 |
裁掉一个年薪200万的Michael，换上一个不那么资深也不那么昂贵的备选，比起裁掉五六个苦哈哈的小员工，实在划算得多。是，人生充满意外，确实无法规划，但是只有当你规划的时候，才会从繁忙的日常事务中抬起头来，看看五年后、十年后，你对自己是一个怎样的期许。 阅17 转2 评0 公众公开 18-07-19 18:22 |
【江湖觅道】真正能成事的人，有城府，无私怨。刘备的城府有多深？论谋略刘备确实输给曹操，论城府深沉，曹操却比不上刘备。试想没有城府的人，可能出手就上了，结果有两种，一是被对手掌握了节奏牵着鼻子走，二即便打赢了也两败俱伤了。但是我们不要失了本心，城府之所以是中性的，就是有人用城府来建功立业，福泽万民，替天行道；成大事者，... 阅21 转1 评0 公众公开 18-07-16 12:46 |
我们经常犯一个错误，领导安排的工作，他不问你也不说，黑不提白不提这事儿就算过去了。因为跟领导近了事儿就多，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。在接受一项工作时，先问目标是什么；关键就在于事... 阅27 转2 评0 公众公开 18-07-10 11:28 |
【江湖觅道】一眼看出团队里谁是人物、人财、人才、人材、人渣。02. 人财。人财是常态人才中最好的，是能为企业直接带来财富效益的，是企业最需要的人。03. 人才。04. 人材。人材是指人的基本素质很好，还没有转化企业需要的才能，当然更没有为企业带来财富效益。这类人只要在企业里存在，就会使企业事故不断、麻烦丛生，最终导致企业经济性损... 阅41 转3 评0 公众公开 18-06-29 20:52 |
【江湖觅道】商道即人道，无德必无财。商道即人道，人道即商道。财上平如水，人中直似衡。运到盛时需警省，境到逆处要从容。经商就是方与圆、屈与伸的掌握与运用，且达到出神入化的地步。不放弃任何一个哪怕只有万分之一的机会。 阅22 转1 评0 公众公开 18-06-29 20:30 |
《人物志》识人十二法，讲透天下人才，教你鉴别人心，知人善用！《人物志》即是在魏时推行九品中正品评人物、选人才的背景下形成的专著，依照不同的才性，作者刘劭将天下人物透过德、法、术等三个层面，分为十二种人才：精明而聪良，敬畏而谨慎的人，优点在于对人、对事有恭敬心，为人也很谨慎；缺点在于太容易起疑心，为人多疑。缺点在于做事... 阅1 转自公司总裁 公众公开 18-06-23 17:06 |
