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关于她
| 共 18 篇文章 |
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加大工作力度 扎实做好今年就业工作尹蔚民。要将高校毕业生就业工作摆在整个就业工作的首位，根据高校毕业生就业的特点和需要，在最大限度地挖掘就业机会的同时，努力改进公共就业和人才服务，对就业困难的高校毕业生，特别是少数民族毕业生，提供重点帮扶。要坚持创业与就业并重的工作思路，完善相关创业政策，健全创业服务体系，加强创业培训... 阅56 转0 评0 公众公开 13-03-27 09:52 |
汉朝的三公沿袭秦朝的丞相、太尉、御史大夫，其中丞相地位最高，御史大夫比丞相和太尉要低一个等级，他是丞相的副手；当时，丞相总揽全国行政，可谓是一人之下，万人之上，皇帝的诏书都必须由中书省颁发，朝臣奏议也必须由中书省呈达皇帝。洪武十三年正月，丞相胡惟庸“谋大逆”案发，受牵连被诛除的各级政府官吏达3万余人，朱元璋就此发布了《... 阅721 转59 评0 公众公开 13-03-27 09:50 |
人社部等十部门表彰高技能人才。人社部副部长王晓初在会上指出，2013年，人社部将组织开展百家职业培训示范城建设活动，推动全国职业培训工作深入开展。人社部副部长信长星在会上指出，要在更好地发挥企业、职业院校在技能人才培养工作中的作用方面，在总结技能人才成长规律、推广技能人才成才经验方面，进行深入研究和思考，把握培养、评价、... 阅38 转0 评0 公众公开 12-12-19 14:26 |
做一个好下属的工作原则。（3）要充分了解自己的领导，不要忽略领导的感受，在开展工作的时候，要多想想领导想要的结果及欣赏的做事方法。（7）要勇于承担责任，但问题发生时，其实损失最大是公司，不可能是个人，最为一个下属，要勇敢的面对问题，不要推卸责任，领导是最讨厌那些整天推卸责任的下属。（8）要善于帮助领导承担责任，但问题发生... 阅139 转0 评0 公众公开 12-12-13 15:18 |
批评的十大技巧批评的十大技巧适当润滑批评法：即用对下属的表彰作为前锋和后卫，把批评放在中间，做一块“夹心饼干”。提问督促批评法：如果下属没有明显的错误，但工作质量和效率却不高，需要对他提出批评和督促时你既不要放任，也不要简单地指责，可以换一种方法——提问法来让下属明白你对他们的工作不满。 阅7 转0 评0 公众公开 12-12-13 15:16 |
